就業(yè)合同協(xié)議書模板樣本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼編號]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有招聘員工的需求，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始日期]起至[工作任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)描述]工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，并按照調(diào)整后的崗位要求履行工作職責(zé)。（二）工作地點1.乙方的工作地點為[具體工作地點]。2.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可在不違反法律法規(guī)規(guī)定的情況下，調(diào)整乙方的工作地點。乙方應(yīng)服從甲方的安排，但甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并為乙方提供必要的工作條件和交通便利。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。不定時工作制：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實行不定時工作制。乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排。綜合計算工時工作制：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實行綜合計算工時工作制。以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.乙方享受年休假的天數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，統(tǒng)籌安排乙方的年休假。乙方應(yīng)在甲方安排的時間內(nèi)休年休假，如因工作需要不能安排乙方休年休假的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付未休年休假工資報酬。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)和業(yè)績，確定乙方的工資待遇。乙方試用期工資為[試用期工資數(shù)額]元/月，試用期滿后的工資為[轉(zhuǎn)正后工資數(shù)額]元/月。2.甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資待遇，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資支付1.甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。2.甲方支付乙方的工資應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定代扣代繳個人所得稅、社會保險費(fèi)等費(fèi)用。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方應(yīng)及時辦理乙方社會保險的參保、變更、停保等手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣ｋU權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉甲方提供的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的身體健康和安全。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和勞動工具，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。（二）勞動條件1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)和工作強(qiáng)度，避免乙方過度勞累。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位進(jìn)行檢測和評估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。2.甲方應(yīng)如實告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等情況，并在勞動合同中明確約定。七、合同的解除和終止（一）雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方解除合同1.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。（四）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第七條第二款第2項、第3項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第三款第2項、第3項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第四款第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外；甲方依照本合同第七條第四款第4項、第5項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）賠償1.甲方違反本合同規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同規(guī)定解除勞動合同，或者違反本合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用。2.本合同所稱保密信息是指甲方擁有的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為[具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為[具體違約金數(shù)額]。給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的損失。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。3.乙方未按照本合同約定履行工作義務(wù)、保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合