2025貴州習(xí)酒投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘5人筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在公共場所遇到火災(zāi)時(shí)，以下哪種做法是錯(cuò)誤的（）A.用濕毛巾捂住口鼻，低姿撤離B.沿疏散指示標(biāo)志方向逃生C.乘坐電梯快速撤離D.到指定安全區(qū)域集合答案：C解析：火災(zāi)時(shí)電梯可能斷電或成為煙囪，乘坐電梯逃生非常危險(xiǎn)。正確做法是用濕毛巾捂住口鼻，低姿沿疏散指示標(biāo)志方向逃生，到達(dá)指定安全區(qū)域集合。2.行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可時(shí)，不得向申請(qǐng)人提出與申請(qǐng)行政許可事項(xiàng)無關(guān)的要求，這體現(xiàn)了行政許可的什么原則（）A.法定原則B.一事一許可原則C.便民原則D.公開原則答案：C解析：便民原則要求行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政許可時(shí)，應(yīng)盡量為申請(qǐng)人提供便利，不得提出與申請(qǐng)事項(xiàng)無關(guān)的要求，簡化辦事程序，提高行政效率。3.財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)分類按支出功能分類，下列哪項(xiàng)屬于基本公共服務(wù)（）A.國防支出B.社會(huì)保障和就業(yè)支出C.一般公共服務(wù)支出D.科學(xué)技術(shù)研究支出答案：B解析：基本公共服務(wù)是指保障公民生存和發(fā)展的基本需要，包括教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障等。社會(huì)保障和就業(yè)支出屬于基本公共服務(wù)范疇，其他選項(xiàng)分別屬于國家安全、公共管理、科技創(chuàng)新等不同功能分類。4.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為幾個(gè)等次（）A.三等B.四等C.五等D.六等答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，其中優(yōu)秀、合格為考核等次，基本合格、不合格為考核結(jié)果。因此，考核的等次實(shí)際為五等。5.《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于何時(shí)（）A.出生時(shí)B.8周歲時(shí)C.18周歲時(shí)D.完全民事行為能力時(shí)答案：A解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，自然人享有民事權(quán)利能力，始于出生時(shí)，終于死亡。這是民事主體享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的前提。6.行政復(fù)議決定書應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書之日起多少日內(nèi)作出（）A.10日內(nèi)B.30日內(nèi)C.60日內(nèi)D.90日內(nèi)答案：C解析：《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外。7.下列哪項(xiàng)不屬于我國行政法的基本原則（）A.合法原則B.合理原則C.程序正當(dāng)原則D.權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則答案：B解析：我國行政法的基本原則包括合法原則、合理性原則、程序正當(dāng)原則、高效便民原則、權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則。合理性原則與合法原則同屬于行政法的基本原則，因此不屬于"不屬于"的選項(xiàng)。8.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工多少天以上，視為自動(dòng)離職（）A.15天B.20天C.30天D.40天答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工30天以上或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過60天的，視為自動(dòng)離職。9.財(cái)政轉(zhuǎn)移支付包括哪些類型（）A.一般性轉(zhuǎn)移支付和專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付B.中央對(duì)地方的轉(zhuǎn)移支付和地方對(duì)下級(jí)的轉(zhuǎn)移支付C.稅收返還和轉(zhuǎn)移支付D.均衡性轉(zhuǎn)移支付和專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付答案：A解析：財(cái)政轉(zhuǎn)移支付按照支付性質(zhì)分為一般性轉(zhuǎn)移支付和專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付。一般性轉(zhuǎn)移支付主要解決地區(qū)間財(cái)力差距問題，專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付用于支持特定領(lǐng)域事業(yè)發(fā)展。10.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位公開招聘的基本程序（）A.制定招聘方案B.審核招聘信息C.組織筆試和面試D.招聘結(jié)果公示答案：B解析：事業(yè)單位公開招聘的基本程序包括制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審核、組織筆試和面試、體檢、考察、公示擬聘人員名單、辦理聘用手續(xù)等。審核招聘信息屬于發(fā)布招聘信息的內(nèi)容，不屬于獨(dú)立的基本程序。11.行政復(fù)議決定書應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書之日起多少日內(nèi)作出（）A.10日內(nèi)B.30日內(nèi)C.60日內(nèi)D.90日內(nèi)答案：C解析：行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外。12.下列哪項(xiàng)不屬于我國行政法的基本原則（）A.合法原則B.合理原則C.程序正當(dāng)原則D.權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則答案：B解析：我國行政法的基本原則包括合法原則、合理性原則、程序正當(dāng)原則、高效便民原則、權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則。合理性原則與合法原則同屬于行政法的基本原則，因此不屬于"不屬于"的選項(xiàng)。13.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工多少天以上，視為自動(dòng)離職（）A.15天B.20天C.30天D.40天答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工30天以上或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過60天的，視為自動(dòng)離職。14.財(cái)政轉(zhuǎn)移支付包括哪些類型（）A.一般性轉(zhuǎn)移支付和專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付B.中央對(duì)地方的轉(zhuǎn)移支付和地方對(duì)下級(jí)的轉(zhuǎn)移支付C.稅收返還和轉(zhuǎn)移支付D.均衡性轉(zhuǎn)移支付和專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付答案：A解析：財(cái)政轉(zhuǎn)移支付按照支付性質(zhì)分為一般性轉(zhuǎn)移支付和專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付。一般性轉(zhuǎn)移支付主要解決地區(qū)間財(cái)力差距問題，專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付用于支持特定領(lǐng)域事業(yè)發(fā)展。15.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位公開招聘的基本程序（）A.制定招聘方案B.審核招聘信息C.組織筆試和面試D.招聘結(jié)果公示答案：B解析：事業(yè)單位公開招聘的基本程序包括制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審核、組織筆試和面試、體檢、考察、公示擬聘人員名單、辦理聘用手續(xù)等。審核招聘信息屬于發(fā)布招聘信息的內(nèi)容，不屬于獨(dú)立的基本程序。16.根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于何時(shí)（）A.出生時(shí)B.8周歲時(shí)C.18周歲時(shí)D.完全民事行為能力時(shí)答案：A解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，自然人享有民事權(quán)利能力，始于出生時(shí)，終于死亡。這是民事主體享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的前提。17.行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可時(shí)，不得向申請(qǐng)人提出與申請(qǐng)行政許可事項(xiàng)無關(guān)的要求，這體現(xiàn)了行政許可的什么原則（）A.法定原則B.一事一許可原則C.便民原則D.公開原則答案：C解析：便民原則要求行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政許可時(shí)，應(yīng)盡量為申請(qǐng)人提供便利，不得提出與申請(qǐng)事項(xiàng)無關(guān)的要求，簡化辦事程序，提高行政效率。18.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為幾個(gè)等次（）A.三等B.四等C.五等D.六等答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，其中優(yōu)秀、合格為考核等次，基本合格、不合格為考核結(jié)果。因此，考核的等次實(shí)際為五等。19.財(cái)政支出的經(jīng)濟(jì)分類按支出功能分類，下列哪項(xiàng)屬于基本公共服務(wù)（）A.國防支出B.社會(huì)保障和就業(yè)支出C.一般公共服務(wù)支出D.科學(xué)技術(shù)研究支出答案：B解析：基本公共服務(wù)是指保障公民生存和發(fā)展的基本需要，包括教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障等。社會(huì)保障和就業(yè)支出屬于基本公共服務(wù)范疇，其他選項(xiàng)分別屬于國家安全、公共管理、科技創(chuàng)新等不同功能分類。20.《中華人民共和國民法典》規(guī)定，法人終止，依法進(jìn)行清算的，清算期間，法人存續(xù)，但是不得從事民事活動(dòng)。但是，法人清算事務(wù)屬于其哪項(xiàng)權(quán)利能力（）A.人身權(quán)B.財(cái)產(chǎn)權(quán)C.管理權(quán)D.經(jīng)營權(quán)答案：C解析：法人終止后進(jìn)行清算期間，法人仍然存續(xù)，但不得從事民事活動(dòng)。法人清算事務(wù)屬于其管理權(quán)范疇，即法人對(duì)自身事務(wù)進(jìn)行組織、管理和運(yùn)營的權(quán)利能力。二、多選題1.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人下列哪些事項(xiàng)（）A.違反法律、法規(guī)或者規(guī)章的事實(shí)和證據(jù)B.當(dāng)事人依法享有的陳述權(quán)、申辯權(quán)C.行政處罰的種類和幅度D.作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)名稱和作出決定的日期E.要求當(dāng)事人繳納罰款的數(shù)額答案：ABCD解析：根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。具體包括：違反法律、法規(guī)或者規(guī)章的事實(shí)和證據(jù)（A），當(dāng)事人依法享有的陳述權(quán)、申辯權(quán)（B），行政處罰的種類和幅度（C），作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)名稱和作出決定的日期（D）。選項(xiàng)E，要求當(dāng)事人繳納罰款的數(shù)額屬于行政處罰決定的內(nèi)容，而非事先告知事項(xiàng)。2.事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則（）A.客觀公正B.公開公平C.單位領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合D.注重工作實(shí)績E.依法依規(guī)答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正、公平公開、注重實(shí)績的原則，同時(shí)應(yīng)當(dāng)實(shí)行單位領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，考核應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進(jìn)行。因此，ABCD均為考核原則。3.財(cái)政支出的功能分類主要包括哪些領(lǐng)域（）A.國防支出B.一般公共服務(wù)支出C.社會(huì)保障和就業(yè)支出D.教育支出E.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)支出答案：ABCDE解析：財(cái)政支出的功能分類是按照政府職能進(jìn)行分類，主要反映政府支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和作用。根據(jù)我國財(cái)政支出功能分類科目，主要包括國防支出（A）、一般公共服務(wù)支出（B）、外交支出、公共安全支出、教育支出（D）、科學(xué)技術(shù)支出、文化體育和傳媒支出、社會(huì)保障和就業(yè)支出（C）、社會(huì)保險(xiǎn)基金支出、醫(yī)療衛(wèi)生支出、城鄉(xiāng)社區(qū)支出、農(nóng)林水支出、資源勘探工業(yè)清洗干凈支出、交通運(yùn)輸支出、工業(yè)商業(yè)金融等事務(wù)支出、其他支出、轉(zhuǎn)移性支出等。選項(xiàng)E，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)支出屬于農(nóng)林水支出中的內(nèi)容，因此ABCDE均屬于財(cái)政支出的功能分類領(lǐng)域。4.下列哪些屬于事業(yè)單位公開招聘的基本程序（）A.制定招聘方案B.發(fā)布招聘信息C.組織報(bào)名及資格審查D.組織筆試、面試等考核E.體檢、考察、公示擬聘人員名單答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘的基本程序包括：制定招聘方案（A），發(fā)布招聘信息（B），組織報(bào)名及資格審查（C），組織筆試、面試等考核（D），根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人員，進(jìn)行體檢、考察（E），公示擬聘人員名單，辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。因此，ABCDE均屬于基本程序。5.根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列哪些屬于民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備的條件（）A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗D.行為對(duì)象合法E.采取書面形式答案：ABC解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，民事法律行為是民事主體設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的行為。民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備三個(gè)條件：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力（A），意思表示真實(shí)（B），不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗（C）。選項(xiàng)D，行為對(duì)象合法是民事法律行為有效性的要求，但不是民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備的三個(gè)基本條件之一。選項(xiàng)E，采取書面形式并非所有民事法律行為都必須具備的條件，有些民事法律行為可以采取口頭形式或者其他形式。因此，正確答案為ABC。6.下列哪些屬于我國行政復(fù)議的受理范圍（）A.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的警告、罰款、沒收違法所得等行政處罰決定不服的B.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等行政強(qiáng)制措施決定不服的C.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的有關(guān)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的D.對(duì)行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)具體行政行為作出的確認(rèn)、變更、分割等決定不服的E.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處分或者其他人事處理決定不服的答案：ABCD解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》規(guī)定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以申請(qǐng)行政復(fù)議：（一）對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的（A）；（二）對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等行政強(qiáng)制措施決定不服的（B）；（三）對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的有關(guān)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的（C）；（四）對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的關(guān)于確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的；（五）認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其合法的經(jīng)營自主權(quán)的；（六）認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法集資、征收財(cái)物、攤派費(fèi)用或者違法要求履行其他義務(wù)的；（七）認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其他人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益的。選項(xiàng)D，對(duì)行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)具體行政行為作出的確認(rèn)、變更、分割等決定不服的，屬于行政復(fù)議的受理范圍。選項(xiàng)E，對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處分或者其他人事處理決定不服的，不屬于行政復(fù)議的受理范圍，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定提出申訴。因此，正確答案為ABCD。7.事業(yè)單位工作人員可以辭職的情形有哪些（）A.在試用期內(nèi)B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C.因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形E.參加重要活動(dòng)，需要回避的答案：ACD解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）年度考核不合格且不同意調(diào)整崗位或者調(diào)整崗位后仍不合格的；（三）連續(xù)兩年年度考核不合格的；（四）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；（五）因所在單位調(diào)整、撤銷、合并或者瀕臨破產(chǎn)、破產(chǎn)等原因，經(jīng)單位提出，雙方解除聘用合同的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形（D）。選項(xiàng)B，患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，屬于不得解除聘用合同的情形。選項(xiàng)E，參加重要活動(dòng)，需要回避的，屬于工作要求，并非辭職的情形。選項(xiàng)A，在試用期內(nèi)，如果被證明不符合錄用條件，可以解除聘用合同，但如果符合錄用條件，則不能辭職。因此，正確答案為ACD。8.財(cái)政預(yù)算的編制遵循哪些原則（）A.堅(jiān)持依法、科學(xué)編制預(yù)算B.堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、優(yōu)化結(jié)構(gòu)C.堅(jiān)持勤儉節(jié)約、提高效率D.堅(jiān)持預(yù)算公開、接受監(jiān)督E.堅(jiān)持量入為出、收支平衡答案：ABCDE解析：財(cái)政預(yù)算的編制遵循以下原則：（一）堅(jiān)持依法、科學(xué)編制預(yù)算（A），確保預(yù)算編制符合法律法規(guī)規(guī)定，并采用科學(xué)的方法；（二）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、優(yōu)化結(jié)構(gòu)（B），在保障重點(diǎn)支出的同時(shí)，兼顧各方面需要，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)；（三）堅(jiān)持勤儉節(jié)約、提高效率（C），弘揚(yáng)勤儉節(jié)約的財(cái)政理念，提高財(cái)政資金使用效率；（四）堅(jiān)持預(yù)算公開、接受監(jiān)督（D），推進(jìn)預(yù)算公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督；（五）堅(jiān)持量入為出、收支平衡（E），根據(jù)收入情況安排支出，確保預(yù)算收支平衡。因此，ABCDE均屬于財(cái)政預(yù)算的編制原則。9.下列哪些屬于我國行政法的基本原則（）A.合法原則B.合理原則C.程序正當(dāng)原則D.高效便民原則E.權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則答案：ABCDE解析：我國行政法的基本原則包括：（一）合法原則（A），行政機(jī)關(guān)必須依法行政，行政行為必須具有法律依據(jù)；（二）合理原則（B），行政行為應(yīng)當(dāng)具有理性，符合公平、公正的要求；（三）程序正當(dāng)原則（C），行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)遵循法定程序行使職權(quán)，保障相對(duì)人的合法權(quán)益；（四）高效便民原則（D），行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)高效履行職責(zé)，為相對(duì)人提供便利；（五）權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則（E），行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，ABCDE均屬于我國行政法的基本原則。10.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果有哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次（A、C、D、E）。優(yōu)秀等次人數(shù)一般掌握在本單位工作人員總數(shù)的10%左右。因此，良好不屬于考核結(jié)果等次。正確答案為ACDE。11.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人下列哪些事項(xiàng)（）A.違反法律、法規(guī)或者規(guī)章的事實(shí)和證據(jù)B.當(dāng)事人依法享有的陳述權(quán)、申辯權(quán)C.行政處罰的種類和幅度D.作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)名稱和作出決定的日期E.要求當(dāng)事人繳納罰款的數(shù)額答案：ABCD解析：根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。具體包括：違反法律、法規(guī)或者規(guī)章的事實(shí)和證據(jù)（A），當(dāng)事人依法享有的陳述權(quán)、申辯權(quán)（B），行政處罰的種類和幅度（C），作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)名稱和作出決定的日期（D）。選項(xiàng)E，要求當(dāng)事人繳納罰款的數(shù)額屬于行政處罰決定的內(nèi)容，而非事先告知事項(xiàng)。12.事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則（）A.客觀公正B.公開公平C.單位領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合D.注重工作實(shí)績E.依法依規(guī)答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正、公平公開、注重實(shí)績的原則，同時(shí)應(yīng)當(dāng)實(shí)行單位領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，考核應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進(jìn)行。因此，ABCD均為考核原則。13.財(cái)政支出的功能分類主要包括哪些領(lǐng)域（）A.國防支出B.一般公共服務(wù)支出C.社會(huì)保障和就業(yè)支出D.教育支出E.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)支出答案：ABCDE解析：財(cái)政支出的功能分類是按照政府職能進(jìn)行分類，主要反映政府支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和作用。根據(jù)我國財(cái)政支出功能分類科目，主要包括國防支出（A）、一般公共服務(wù)支出（B）、外交支出、公共安全支出、教育支出（D）、科學(xué)技術(shù)支出、文化體育和傳媒支出、社會(huì)保障和就業(yè)支出（C）、社會(huì)保險(xiǎn)基金支出、醫(yī)療衛(wèi)生支出、城鄉(xiāng)社區(qū)支出、農(nóng)林水支出、資源勘探工業(yè)清洗干凈支出、交通運(yùn)輸支出、工業(yè)商業(yè)金融等事務(wù)支出、其他支出、轉(zhuǎn)移性支出等。選項(xiàng)E，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)支出屬于農(nóng)林水支出中的內(nèi)容，因此ABCDE均屬于財(cái)政支出的功能分類領(lǐng)域。14.下列哪些屬于事業(yè)單位公開招聘的基本程序（）A.制定招聘方案B.發(fā)布招聘信息C.組織報(bào)名及資格審查D.組織筆試、面試等考核E.體檢、考察、公示擬聘人員名單答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘的基本程序包括：制定招聘方案（A），發(fā)布招聘信息（B），組織報(bào)名及資格審查（C），組織筆試、面試等考核（D），根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人員，進(jìn)行體檢、考察（E），公示擬聘人員名單，辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。因此，ABCDE均屬于基本程序。15.根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列哪些屬于民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備的條件（）A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗D.行為對(duì)象合法E.采取書面形式答案：ABC解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，民事法律行為是民事主體設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的行為。民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備三個(gè)條件：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力（A），意思表示真實(shí)（B），不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗（C）。選項(xiàng)D，行為對(duì)象合法是民事法律行為有效性的要求，但不是民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備的三個(gè)基本條件之一。選項(xiàng)E，采取書面形式并非所有民事法律行為都必須具備的條件，有些民事法律行為可以采取口頭形式或者其他形式。因此，正確答案為ABC。16.下列哪些屬于我國行政復(fù)議的受理范圍（）A.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的警告、罰款、沒收違法所得等行政處罰決定不服的B.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等行政強(qiáng)制措施決定不服的C.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的有關(guān)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的D.對(duì)行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)具體行政行為作出的確認(rèn)、變更、分割等決定不服的E.對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處分或者其他人事處理決定不服的答案：ABCD解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》規(guī)定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以申請(qǐng)行政復(fù)議：（一）對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等行政處罰決定不服的（A）；（二）對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的限制人身自由或者查封、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)等行政強(qiáng)制措施決定不服的（B）；（三）對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的有關(guān)許可證、執(zhí)照、資質(zhì)證、資格證等證書變更、中止、撤銷的決定不服的（C）；（四）對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的關(guān)于確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的；（五）認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其合法的經(jīng)營自主權(quán)的；（六）認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法集資、征收財(cái)物、攤派費(fèi)用或者違法要求履行其他義務(wù)的；（七）認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其他人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益的。選項(xiàng)D，對(duì)行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)具體行政行為作出的確認(rèn)、變更、分割等決定不服的，屬于行政復(fù)議的受理范圍。選項(xiàng)E，對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處分或者其他人事處理決定不服的，不屬于行政復(fù)議的受理范圍，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定提出申訴。因此，正確答案為ABCD。17.事業(yè)單位工作人員可以辭職的情形有哪些（）A.在試用期內(nèi)B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C.因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形E.參加重要活動(dòng)，需要回避的答案：ACD解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）年度考核不合格且不同意調(diào)整崗位或者調(diào)整崗位后仍不合格的；（三）連續(xù)兩年年度考核不合格的；（四）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；（五）因所在單位調(diào)整、撤銷、合并或者瀕臨破產(chǎn)、破產(chǎn)等原因，經(jīng)單位提出，雙方解除聘用合同的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形（D）。選項(xiàng)B，患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，屬于不得解除聘用合同的情形。選項(xiàng)E，參加重要活動(dòng)，需要回避的，屬于工作要求，并非辭職的情形。選項(xiàng)A，在試用期內(nèi)，如果被證明不符合錄用條件，可以解除聘用合同，但如果符合錄用條件，則不能辭職。因此，正確答案為ACD。18.財(cái)政預(yù)算的編制遵循哪些原則（）A.堅(jiān)持依法、科學(xué)編制預(yù)算B.堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、優(yōu)化結(jié)構(gòu)C.堅(jiān)持勤儉節(jié)約、提高效率D.堅(jiān)持預(yù)算公開、接受監(jiān)督E.堅(jiān)持量入為出、收支平衡答案：ABCDE解析：財(cái)政預(yù)算的編制遵循以下原則：（一）堅(jiān)持依法、科學(xué)編制預(yù)算（A），確保預(yù)算編制符合法律法規(guī)規(guī)定，并采用科學(xué)的方法；（二）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、優(yōu)化結(jié)構(gòu)（B），在保障重點(diǎn)支出的同時(shí)，兼顧各方面需要，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)；（三）堅(jiān)持勤儉節(jié)約、提高效率（C），弘揚(yáng)勤儉節(jié)約的財(cái)政理念，提高財(cái)政資金使用效率；（四）堅(jiān)持預(yù)算公開、接受監(jiān)督（D），推進(jìn)預(yù)算公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督；（五）堅(jiān)持量入為出、收支平衡（E），根據(jù)收入情況安排支出，確保預(yù)算收支平衡。因此，ABCDE均屬于財(cái)政預(yù)算的編制原則。19.下列哪些屬于我國行政法的基本原則（）A.合法原則B.合理原則C.程序正當(dāng)原則D.高效便民原則E.權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則答案：ABCDE解析：我國行政法的基本原則包括：（一）合法原則（A），行政機(jī)關(guān)必須依法行政，行政行為必須具有法律依據(jù)；（二）合理原則（B），行政行為應(yīng)當(dāng)具有理性，符合公平、公正的要求；（三）程序正當(dāng)原則（C），行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)遵循法定程序行使職權(quán)，保障相對(duì)人的合法權(quán)益；（四）高效便民原則（D），行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)高效履行職責(zé)，為相對(duì)人提供便利；（五）權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則（E），行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，ABCDE均屬于我國行政法的基本原則。20.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果有哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次（A、C、D、E）。優(yōu)秀等次人數(shù)一般掌握在本單位工作人員總數(shù)的10%左右。因此，良好不屬于考核結(jié)果等次。正確答案為ACDE。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，這是保護(hù)從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時(shí)，法律嚴(yán)格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護(hù)自身安全的主動(dòng)權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果作為調(diào)整工資、職務(wù)、職級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。（）答案：正確解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果作為調(diào)整工資、職務(wù)、職級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。考核結(jié)果是衡量事業(yè)單位工作人員工作表現(xiàn)和業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)，其結(jié)果直接影響著工作人員的薪酬待遇、晉升機(jī)會(huì)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面。因此，題目表述正確。3.財(cái)政轉(zhuǎn)移支付是指上級(jí)政府向下級(jí)政府轉(zhuǎn)移財(cái)政資金，以彌補(bǔ)下級(jí)政府財(cái)政不足的行為。（）答案：正確解析：財(cái)政轉(zhuǎn)移支付是指上級(jí)政府為彌補(bǔ)下級(jí)政府財(cái)政不足或者實(shí)現(xiàn)特定政策目標(biāo)，而將財(cái)政資金無償轉(zhuǎn)移給下級(jí)政府的行為。它是政府間財(cái)政關(guān)系的重要組成部分，旨在調(diào)節(jié)地區(qū)間財(cái)力差距，促進(jìn)基本公共服務(wù)均等化。因此，題目表述正確。4.《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有民事權(quán)利能力，始于出生時(shí)，終于死亡時(shí)。（）答案：正確解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，自然人享有民事權(quán)利能力，始于出生時(shí)，終于死亡時(shí)。這是民事主體享