就業(yè)協(xié)議書手寫補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原就業(yè)協(xié)議簽訂日期]簽訂了編號為[原就業(yè)協(xié)議編號]的《就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“原協(xié)議”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原協(xié)議相關(guān)事宜達成如下手寫補充協(xié)議：一、補充協(xié)議簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零二條等相關(guān)規(guī)定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。甲乙雙方基于真實意思表示，簽訂本補充協(xié)議，與原協(xié)議具有同等法律效力。二、標的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要負責[詳細工作職責描述，包括但不限于日常工作任務(wù)、項目職責、對工作成果的要求等]。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需對乙方的工作地點進行變更，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。在協(xié)商過程中，甲方應(yīng)充分考慮乙方的實際困難，并給予合理的解決方案。（三）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容以甲方制定的崗位職責說明書、工作任務(wù)安排等文件為準。2.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作能力，對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。（3）在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或原協(xié)議及本補充協(xié)議約定時，有權(quán)按照規(guī)定解除與乙方的勞動關(guān)系。2.義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)和原協(xié)議及本補充協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓學習平臺，幫助乙方提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家法律法規(guī)和原協(xié)議及本補充協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權(quán)益。（2）對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。（3）在甲方違反法律法規(guī)、原協(xié)議及本補充協(xié)議約定時，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。（3）積極履行工作職責，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，為甲方創(chuàng)造價值。（4）在與甲方解除勞動關(guān)系后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和資料。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），其中基本工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），績效工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）?？冃ЧべY根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果進行發(fā)放。2.甲方應(yīng)于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費基數(shù)和比例按照當?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方提供的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和休假辦法按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[其他福利待遇，如員工餐補、交通補貼、通訊補貼等]，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息的范疇。具體包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、研發(fā)成果、營銷策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）保密期限乙方的保密期限自本補充協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使乙方與甲方解除勞動關(guān)系，乙方仍應(yīng)承擔保密義務(wù)。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方披露、泄露甲方的保密信息，不得將保密信息用于非工作目的。2.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，如妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等。3.在與甲方解除勞動關(guān)系后，乙方應(yīng)將涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等全部歸還甲方，并銷毀自己持有的相關(guān)副本。（四）違約責任如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。如該違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。六、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照原協(xié)議及本補充協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇等，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金，并及時足額支付拖欠的款項。2.如甲方違反本補充協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照原協(xié)議及本補充協(xié)議的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。2.如乙方違反本補充協(xié)議的約定，擅自解除勞動關(guān)系，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。如該違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行原協(xié)議及本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本補充