店長(zhǎng)雇傭協(xié)議書(shū)模板模板甲方（雇主）：名稱(chēng)：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（雇員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方需要雇傭一名店長(zhǎng)來(lái)管理其[店鋪名稱(chēng)]店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，乙方具備相應(yīng)的管理能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的雇傭擔(dān)任該店鋪店長(zhǎng)一職。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭期限本雇傭協(xié)議的期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]年。協(xié)議期滿(mǎn)前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.全面負(fù)責(zé)[店鋪名稱(chēng)]店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于人員管理、商品管理、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)服務(wù)等。2.制定并執(zhí)行店鋪的銷(xiāo)售計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略，努力完成甲方制定的銷(xiāo)售目標(biāo)。3.負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和薪酬管理等工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作積極性。4.監(jiān)控店鋪的庫(kù)存水平，及時(shí)補(bǔ)貨和處理滯銷(xiāo)商品，確保商品的供應(yīng)和銷(xiāo)售順暢。5.維護(hù)店鋪的良好形象和聲譽(yù)，處理客戶(hù)投訴和糾紛，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。6.執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，定期向甲方匯報(bào)店鋪的經(jīng)營(yíng)情況和工作進(jìn)展。7.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[店鋪具體地址]。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）基本工資甲方每月向乙方支付基本工資人民幣[X]元，于每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。（二）績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，甲方將向乙方支付績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的具體計(jì)算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：1.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：以店鋪每月的實(shí)際銷(xiāo)售額為基礎(chǔ)，按照[X]%的比例計(jì)算銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。2.利潤(rùn)獎(jiǎng)金：以店鋪每月的實(shí)際利潤(rùn)為基礎(chǔ)，按照[X]%的比例計(jì)算利潤(rùn)獎(jiǎng)金。3.績(jī)效獎(jiǎng)金于每月[具體日期]與基本工資一并發(fā)放。（三）其他福利1.甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備和辦公用品。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工作制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]。具體工作時(shí)間為每周[X]天，每天[具體工作時(shí)長(zhǎng)]。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。乙方需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.有權(quán)根據(jù)店鋪的經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.有權(quán)制定和修改店鋪的規(guī)章制度和工作流程，并要求乙方遵守。4.有權(quán)在乙方違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度時(shí)，按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處罰。5.有權(quán)在本協(xié)議期滿(mǎn)或提前解除本協(xié)議時(shí)，要求乙方辦理工作交接手續(xù)。（二）義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。3.對(duì)乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密。4.按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.協(xié)助乙方解決工作中遇到的問(wèn)題和困難。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。2.有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。4.有權(quán)在本協(xié)議期滿(mǎn)或提前解除本協(xié)議時(shí)，要求甲方按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）義務(wù)1.遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程，服從甲方的工作安排和管理。2.保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。3.維護(hù)甲方的品牌形象和聲譽(yù)，不得從事任何損害甲方利益的行為。4.認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。5.接受甲方的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。6.在本協(xié)議期滿(mǎn)或提前解除本協(xié)議時(shí)，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）違約責(zé)任乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍在本協(xié)議有效期內(nèi)及本協(xié)議終止或解除后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，于每月[具體日期]支付。（三）違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿(mǎn)的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因甲方原因解除本協(xié)議或本協(xié)議終止符合法律規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者提供福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的