常務副經(jīng)理聘用合同范本甲方（聘用方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方擬聘用乙方擔任公司常務副經(jīng)理一職，乙方具備相應的專業(yè)能力和經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任公司常務副經(jīng)理，全面協(xié)助總經(jīng)理開展公司的日常經(jīng)營管理工作，具體職責和權限按照公司的相關規(guī)章制度和甲方的授權執(zhí)行。（二）聘用期限本合同聘用期限為[X]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年；如有一方提出終止合同，應在合同期滿前[X]個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容和職責（一）工作內(nèi)容1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案，并組織實施。2.負責公司日常經(jīng)營管理工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保公司各項工作的順利進行。3.建立和完善公司的管理制度和工作流程，提高公司的管理效率和運營水平。4.負責公司的市場營銷、客戶關系管理和業(yè)務拓展工作，提高公司的市場份額和經(jīng)濟效益。5.負責公司的人力資源管理工作，包括員工招聘、培訓、績效考核和薪酬福利等，建立一支高素質(zhì)的員工隊伍。6.負責公司的財務管理工作，包括財務預算、成本控制、資金管理和財務分析等，確保公司的財務狀況良好。7.負責公司的風險管理工作，包括市場風險、信用風險、操作風險等的識別、評估和控制，確保公司的穩(wěn)健運營。8.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。（二）職責權限1.乙方在履行職責過程中，享有以下權限：（1）有權根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定相應的工作方案和措施，并組織實施。（2）有權對公司的管理制度和工作流程進行優(yōu)化和完善，提高公司的管理效率和運營水平。（3）有權對公司的市場營銷、客戶關系管理和業(yè)務拓展工作進行決策和指導，提高公司的市場份額和經(jīng)濟效益。（4）有權對公司的人力資源管理工作進行決策和指導，包括員工招聘、培訓、績效考核和薪酬福利等，建立一支高素質(zhì)的員工隊伍。（5）有權對公司的財務管理工作進行決策和指導，包括財務預算、成本控制、資金管理和財務分析等，確保公司的財務狀況良好。（6）有權對公司的風險管理工作進行決策和指導，包括市場風險、信用風險、操作風險等的識別、評估和控制，確保公司的穩(wěn)健運營。（7）有權對公司的其他工作進行決策和指導，確保公司的各項工作順利進行。2.乙方在行使上述權限時，應當遵守公司的規(guī)章制度和甲方的授權，不得超越權限范圍行使職權。三、工作地點和工作時間（一）工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，即[詳細地址]。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作地點，但應提前[X]天書面通知乙方。（二）工作時間乙方實行標準工時制，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬和福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的年薪為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），其中基本工資為人民幣[X]元/月（大寫：[大寫金額]），績效工資為人民幣[X]元/月（大寫：[大寫金額]）?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績和績效考核結果進行發(fā)放。2.甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照當?shù)卣邎?zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方的工作安全和健康。4.甲方根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應的福利待遇，如年終獎金、節(jié)日福利、培訓機會等。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方的工作業(yè)績進行評估和評價。（2）有權根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責。（3）有權要求乙方保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露公司的機密信息。（4）有權在乙方違反公司規(guī)章制度或本合同約定時，按照公司的規(guī)章制度和本合同約定進行處理。2.義務（1）按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方的工作安全和健康。（3）為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。（4）按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）尊重乙方的人格和尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗和歧視。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）有權按照本合同約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。（2）有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保自己的工作安全和健康。（3）有權參加甲方組織的培訓和發(fā)展活動，提高自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。（4）有權對甲方的工作提出意見和建議，參與公司的民主管理。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）認真履行本合同約定的工作職責和義務，努力完成工作任務。（3）保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露公司的機密信息。（4）不得在其他單位兼職或從事與本公司有競爭關系的業(yè)務。（5）維護公司的聲譽和形象，不得做出損害公司利益的行為。六、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在聘用期間及離職后[X]年內(nèi)，對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等機密信息，負有保密義務。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。3.乙方離職時，應將所有與甲方機密信息有關的文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還甲方，并銷毀所有復制件和記錄。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在聘用期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方在乙方離職后，按照雙方約定的標準向乙方支付競業(yè)限制補償金。競業(yè)限制補償金的標準為乙方離職前月平均工資的[X]%。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反公司規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的，除應足額支付外，還應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付乙方一個月工資的標準向乙方支付賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應按照本合同的相關約定承擔違約責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)