2025企業(yè)短期用工合同樣本合同編號:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(勞動者):姓名:性別:身份zheng號:地址:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,就乙方為甲方提供短期用工服務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成一致,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,訂立本合同,以茲共同遵守。第一條合同期限本合同為短期用工合同,合同期限為個(gè)月,自年月日起至年月日止。合同期滿后,雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同,但需另行簽訂書面協(xié)議。甲乙雙方約定,本合同的試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。試用期內(nèi),甲方可對乙方的工作能力、技術(shù)水平等進(jìn)行考核,如乙方不符合甲方要求,甲方可提前通知解除本合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任(崗位名稱)職務(wù),并在甲方指定的部門或地點(diǎn)從事相關(guān)工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容為:(1);(2）;（3);(4)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容,但需提前以書面形式通知乙方,并征得乙方的同意。如乙方不同意調(diào)整,本合同自動解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求,遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方在合同期內(nèi)的基本工資為人民幣元/月,績效獎金、提成等其他收入按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2工資支付時(shí)間為每月的日,甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。3.3乙方在試用期的工資為本合同約定工資的%。3.4甲方應(yīng)為乙方繳納五險(xiǎn)一金,具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.5乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期,具體休假天數(shù)和待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)和福利4.1甲方為乙方繳納的基本社會保險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納方式和比例按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn),提供相應(yīng)的福利待遇,包括但不限于節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、員工關(guān)懷等。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體內(nèi)容以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí),每周天,具體工作時(shí)間安排以甲方的考勤記錄為準(zhǔn)。5.2甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的,應(yīng)提前與乙方協(xié)商,并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日,具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因工作需要在休息日或法定休假日工作的,甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。第六條勞動紀(jì)律和保密條款6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方不得利用工作之便謀取私利,不得從事任何損害甲方利益的行為。6.3乙方在合同期內(nèi),應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息。6.4本合同終止后,乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù),不得泄露在甲方工作期間獲悉的機(jī)密信息。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;（3）嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;（4)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴(yán)重影響本合同的履行的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同：(1)未按照約定支付勞動報(bào)酬的;（2)未為乙方繳納社會保險(xiǎn)的;(3)以暴力、威脅、非法限制人身自由等方式強(qiáng)迫乙方勞動的。7.4合同到期后,雙方未續(xù)簽的,本合同自動終止。7.5因本合同終止或解除,甲方需依法為乙方辦理退工手續(xù)和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù),均需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償給對方造成的損失。8.2乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付約定的違約金。8.3甲方違反本合同約定的勞動報(bào)酬或社會保險(xiǎn)支付義務(wù),乙方可要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或雙方另行協(xié)商解決。10.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同正本一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):