2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)合同簡約版甲方(用人單位):____乙方(應(yīng)屆畢業(yè)生):____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則,就乙方在甲方就業(yè)事宜,經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共計(jì)____年。2.合同期滿后,如乙方表現(xiàn)良好,甲乙雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致,并簽訂書面勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位(工種),具體職責(zé)詳見附件。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行____制度,每日工作時(shí)間為____小時(shí),每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):____元,試用期結(jié)束后,甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定調(diào)整工資。2.甲方按月足額支付乙方工資,支付時(shí)間為每月____日。3.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇,包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;（5)因乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(6)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。3.乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;（5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的；(6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。九、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章)