企業(yè)招聘人員合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX企業(yè)科技有限公司，注冊(cè)地址位于中國(guó)北京市朝陽(yáng)區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91110108MA01XXXX9。甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人為張三，聯(lián)系電話電子郵箱為zhangsan@。甲方是一家從事計(jì)算機(jī)軟硬件研發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，依法經(jīng)營(yíng)，并擁有與本次合同標(biāo)的相關(guān)的完整資質(zhì)和運(yùn)營(yíng)能力。

甲方在本次合同中作為委托方，旨在通過乙方提供專業(yè)招聘服務(wù)，滿足企業(yè)在人才引進(jìn)方面的需求。甲方在行業(yè)內(nèi)具備一定的規(guī)模和影響力，對(duì)招聘流程的專業(yè)性和效率有較高要求，希望通過與乙方的合作，優(yōu)化人才獲取渠道，提升人力資源配置效率，并確保所招聘人員符合企業(yè)文化和業(yè)務(wù)發(fā)展的要求。甲方已充分了解乙方提供的招聘服務(wù)范圍及標(biāo)準(zhǔn)，并基于自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定與乙方簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)及合作細(xì)節(jié)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，注冊(cè)地址位于中國(guó)上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX寫字樓XX層，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91310115MA01XXXX6。乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人為王五，聯(lián)系電話電子郵箱為wangwu@。乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括人才招聘、獵頭服務(wù)、薪酬咨詢及員工培訓(xùn)等，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、完善的服務(wù)體系及廣泛的合作網(wǎng)絡(luò)。

乙方在本次合同中作為服務(wù)提供方，承諾根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)、高效、合規(guī)的招聘服務(wù)，協(xié)助甲方完成指定崗位的人才篩選、面試安排、背景及入職支持等工作。乙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域擁有良好的市場(chǎng)口碑和較高的專業(yè)度，與多家知名企業(yè)及高校建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，能夠精準(zhǔn)匹配甲方的人才需求。乙方將嚴(yán)格按照合同約定，結(jié)合自身資源和專業(yè)知識(shí)，為甲方提供定制化的招聘解決方案，確保招聘過程的透明性、合規(guī)性及最終效果。

雙方合作的背景或前提條件如下：

甲方在業(yè)務(wù)快速發(fā)展的過程中，對(duì)技術(shù)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等多個(gè)崗位的人才需求持續(xù)增加，但鑒于招聘流程復(fù)雜、周期較長(zhǎng)，且對(duì)人才質(zhì)量要求較高，為提高招聘效率并降低運(yùn)營(yíng)成本，甲方經(jīng)審慎評(píng)估后決定委托乙方提供專業(yè)招聘服務(wù)。乙方憑借其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)能力和市場(chǎng)資源，能夠?yàn)榧追教峁┚珳?zhǔn)、高效的招聘支持，幫助甲方快速獲取符合崗位要求的人才。雙方基于平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，同意就甲方委托乙方提供招聘服務(wù)事宜簽訂本合同，以茲共同遵守。

本合同范本中，甲方作為委托方，有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；乙方作為服務(wù)提供方，則有義務(wù)按照合同約定的服務(wù)范圍、標(biāo)準(zhǔn)和流程，為甲方提供專業(yè)招聘服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)規(guī)范及甲方需求。雙方的合作基于明確的目標(biāo)和分工，旨在通過專業(yè)化分工，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)效率的最大化，并最終促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。本合同范本的制定，將圍繞當(dāng)事人信息、權(quán)利義務(wù)、價(jià)格支付、履行期限、違約責(zé)任等核心條款展開，以確保雙方合作的法律嚴(yán)謹(jǐn)性和實(shí)際可操作性。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲乙雙方在招聘服務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方能夠根據(jù)甲方的具體需求，提供專業(yè)、高效、合規(guī)的人才招聘服務(wù)，幫助甲方及時(shí)、準(zhǔn)確地獲取符合崗位要求及企業(yè)文化的人才，從而支持甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。本合同涉及的招聘服務(wù)范圍包括但不限于：根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，進(jìn)行人才尋訪與篩選；候選人面試，協(xié)調(diào)面試流程；開展背景（以合法合規(guī)方式進(jìn)行）；提供候選人推薦，并協(xié)助甲方完成錄用決策及后續(xù)入職相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)。具體服務(wù)內(nèi)容、崗位范圍及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)將在本合同的附件中詳細(xì)列明，雙方共同遵守。

第二條定義

為本合同之目的，除非上下文另有明確解釋，下列術(shù)語(yǔ)具有以下含義：

（1）"招聘服務(wù)"：指乙方根據(jù)甲方要求，提供的包括但不限于人才尋訪、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景、候選人推薦及入職支持等全部或部分人力資源招聘相關(guān)服務(wù)。

（2）"服務(wù)周期"：指本合同約定的乙方提供招聘服務(wù)的起止時(shí)間。

（3）"服務(wù)費(fèi)用"：指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付用于購(gòu)買招聘服務(wù)的費(fèi)用總額。

（4）"候選人"：指乙方在招聘過程中尋訪、推薦給甲方考慮的潛在員工。

（5）"背景"：指乙方在甲方同意的前提下，對(duì)候選人提供的個(gè)人信息（如教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等）進(jìn)行核實(shí)的過程。

（6）"錄用通知"：指甲方向符合條件的候選人發(fā)出的正式錄用意向書或書面錄用決定。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

1.1甲方的權(quán)力：

（1）甲有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙提出具體的招聘需求，包括崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、數(shù)量要求及薪酬范圍等，并有權(quán)要求乙提供專業(yè)的招聘建議。

（2）甲有權(quán)對(duì)乙提供的招聘服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督，要求乙定期匯報(bào)招聘進(jìn)展情況，并有權(quán)審查乙為履行合同所采取的措施及使用的工具。

（3）甲有權(quán)對(duì)乙推薦候選人的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并有權(quán)決定是否進(jìn)行面試及最終是否錄用。

（4）對(duì)于乙提供的服務(wù)，甲有權(quán)按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。

（5）在乙的服務(wù)不符合合同約定或產(chǎn)生負(fù)面影響時(shí)，甲有權(quán)依據(jù)合同約定提出異議或追究違約責(zé)任。

1.2甲方的義務(wù)：

（1）甲應(yīng)向乙提供清晰、完整的招聘需求說明，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪酬預(yù)期等，以便乙能夠準(zhǔn)確理解甲方的需求并提供有效服務(wù)。

（2）甲應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙反饋對(duì)候選人的評(píng)估結(jié)果及面試安排意見，確保招聘流程的順暢進(jìn)行。

（3）甲應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，按照約定方式向乙支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（4）甲應(yīng)確保其提供的相關(guān)信息真實(shí)、合法，并對(duì)因提供虛假信息導(dǎo)致乙產(chǎn)生損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

（5）甲應(yīng)配合乙開展背景工作，及時(shí)提供乙所需的背景授權(quán)書及必要協(xié)助，但甲對(duì)背景結(jié)果的真實(shí)性不承擔(dān)責(zé)任，除非該結(jié)果基于虛假陳述或隱瞞事實(shí)。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

2.1乙方的權(quán)力：

（1）乙有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求，動(dòng)用自身的人力資源網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)及信息渠道，開展人才尋訪與篩選工作。

（2）乙有權(quán)要求甲方提供必要的招聘信息、反饋及配合，以保障招聘服務(wù)的順利進(jìn)行。

（3）乙有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。

（4）在甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，乙有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)根據(jù)合同約定采取暫停服務(wù)或其他措施。

（5）乙有權(quán)拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)或道德規(guī)范的要求。

2.2乙方的義務(wù)：

（2.2.1乙方應(yīng)設(shè)立專門的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或指派專人負(fù)責(zé)甲方的招聘需求，嚴(yán)格按照合同約定的服務(wù)范圍、標(biāo)準(zhǔn)和流程開展工作。

（2.2.2乙方應(yīng)具備專業(yè)的招聘知識(shí)和技能，在招聘過程中遵循公平、公正、保密的原則，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和候選人的個(gè)人隱私。

（2.2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，在約定的服務(wù)周期內(nèi)，積極尋訪、篩選符合要求的候選人，并按照約定的頻率和方式向甲方提供候選人推薦名單及簡(jiǎn)要介紹。

（2.2.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)安排候選人與甲方的面試，包括協(xié)調(diào)面試時(shí)間、場(chǎng)地（如需乙方提供），并向候選人提供必要的面試指引。乙方應(yīng)確保面試過程的順利進(jìn)行，并根據(jù)甲方反饋及時(shí)調(diào)整招聘策略。

（2.2.5在甲方同意并授權(quán)的前提下，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，對(duì)候選人進(jìn)行背景。背景范圍、方式及內(nèi)容應(yīng)事先與甲方確認(rèn)，乙方應(yīng)確保過程的合法合規(guī)，并對(duì)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的專業(yè)責(zé)任，但最終錄用決策權(quán)仍歸甲方所有。乙方應(yīng)對(duì)背景過程中獲取的信息嚴(yán)格保密。

（2.2.6乙方應(yīng)根據(jù)甲方的面試反饋和評(píng)估結(jié)果，對(duì)候選人進(jìn)行排序或提出建議，并協(xié)助甲方進(jìn)行錄用決策的溝通。對(duì)于甲方?jīng)Q定錄用的候選人，乙方應(yīng)協(xié)助安排Offer發(fā)放、入職手續(xù)辦理等后續(xù)事宜，直至候選人順利入職。

（2.2.7乙方應(yīng)定期（例如每周或每月）向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)展情況，包括候選人推薦數(shù)量、面試反饋、錄用情況等，并根據(jù)甲方要求提供相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。

（2.2.8乙方應(yīng)保證其提供的招聘服務(wù)符合國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并遵守相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德。如因乙方服務(wù)不當(dāng)給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（2.2.9乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的所有商業(yè)秘密和候選人個(gè)人信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。在合同終止后，乙方仍有義務(wù)繼續(xù)履行保密義務(wù)，并返還或銷毀甲方的所有保密資料。

（2.2.10乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督，對(duì)甲方提出的問題和意見進(jìn)行認(rèn)真回應(yīng)和改進(jìn)。如遇服務(wù)瓶頸或重大問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商解決方案。

第四條價(jià)格與支付條件

4.1服務(wù)費(fèi)用：甲方同意根據(jù)本合同約定，向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式如下：

（1）對(duì)于[具體崗位類別A，例如：高級(jí)技術(shù)專家]崗位，服務(wù)費(fèi)用為候選人年薪的[百分比X%，例如：15%]；

（2）對(duì)于[具體崗位類別B，例如：中層管理人員]崗位，服務(wù)費(fèi)用為候選人年薪的[百分比Y%，例如：10%]；

（3）對(duì)于[具體崗位類別C，例如：普通技術(shù)或市場(chǎng)人員]崗位，服務(wù)費(fèi)用為候選人年薪的[百分比Z%，例如：8%]。

（4）若合同涉及多個(gè)崗位，總服務(wù)費(fèi)用為各崗位單獨(dú)計(jì)算費(fèi)用之和。

（5）上述費(fèi)用均為固定費(fèi)用，不包括乙方為完成招聘服務(wù)所發(fā)生的實(shí)際成本（如候選人差旅費(fèi)等，除非合同另有約定）。

4.2支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。甲方指定的收款賬戶信息如下：

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：XX人力資源服務(wù)有限公司

賬號(hào)：622202******1234

4.3支付時(shí)間：

（1）合同簽訂生效后[天數(shù)A，例如：3]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付預(yù)估總服務(wù)費(fèi)用的[百分比B%，例如：30%]作為預(yù)付款；

（2）當(dāng)候選人進(jìn)入甲方面試環(huán)節(jié)[階段定義，例如：且甲方已至少一次面試]，甲方向乙方支付預(yù)估總服務(wù)費(fèi)用的[百分比C%，例如：40%]；

（3）候選人成功入職甲方工作并穩(wěn)定工作滿[時(shí)長(zhǎng)D，例如：三個(gè)月]，甲方向乙方支付剩余預(yù)估總服務(wù)費(fèi)用的[百分比E%，例如：30%]。

4.4費(fèi)用調(diào)整：如因甲方需求變更（如增加招聘崗位、調(diào)整招聘范圍等）導(dǎo)致乙方服務(wù)范圍擴(kuò)大或工作量顯著增加，雙方應(yīng)就新增服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并依據(jù)實(shí)際增加的工作量和服務(wù)復(fù)雜程度，對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議確認(rèn)。

第五條履行期限

5.1本合同的服務(wù)期限為[期限長(zhǎng)度，例如：六個(gè)月]，自[起始日期]起至[終止日期]止。服務(wù)期限屆滿前[天數(shù)E，例如：一個(gè)月]，如甲方的招聘需求尚未完全結(jié)束，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限及費(fèi)用另行約定。

5.2乙方應(yīng)在合同生效后[天數(shù)F，例如：7]個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)針對(duì)甲方首批[數(shù)量G，例如：5]個(gè)核心崗位的招聘工作。

5.3乙方應(yīng)在每個(gè)自然月結(jié)束后[天數(shù)H，例如：5]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交上月招聘工作總結(jié)報(bào)告，包括候選人推薦情況、面試反饋、錄用進(jìn)展等。

5.4除非本合同另有約定或雙方另有書面協(xié)議，任何一方不得單方面提前終止本合同。如需提前終止，應(yīng)提前[天數(shù)I，例如：30]日書面通知對(duì)方，并按已完成服務(wù)的比例結(jié)算相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，但因甲方原因?qū)е陆K止的除外。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方的違約責(zé)任：

6.1.1甲方未按本合同第四條約定按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的[百分比J%，例如：千分之一]向乙方支付違約金，但違約金總額不超過合同預(yù)估總服務(wù)費(fèi)用的[百分比K%，例如：10%]。逾期超過[天數(shù)L，例如：30]日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方付清全部款項(xiàng)及違約金，且甲方仍需承擔(dān)合同約定的應(yīng)付費(fèi)用。

6.1.2甲方未按約定提供必要信息、反饋或配合（如未能及時(shí)確認(rèn)候選人、安排面試、提供背景授權(quán)等），導(dǎo)致乙方工作延誤或無法完成的，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的直接損失，并應(yīng)支付合同預(yù)估總服務(wù)費(fèi)用的[百分比M%，例如：5%]作為違約金。乙方有權(quán)根據(jù)延誤程度調(diào)整后續(xù)服務(wù)計(jì)劃或解除合同。

6.1.3甲方在候選人已接受Offer并準(zhǔn)備入職后，單方面無故撤銷錄用意向或要求乙方重新招聘的，視為嚴(yán)重違約。甲方除應(yīng)支付已完成招聘服務(wù)階段對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用外，還應(yīng)支付合同預(yù)估總服務(wù)費(fèi)用的[百分比N%，例如：20%]作為違約金。若乙方已為該崗位投入顯著資源（如候選人已進(jìn)入多輪面試），損失超過違約金比例的，甲方應(yīng)補(bǔ)足差額。

6.1.4甲方未按約定保密義務(wù)泄露乙方提供的商業(yè)秘密或候選人信息，給乙方造成聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用等。

6.2乙方的違約責(zé)任：

6.2.1乙方未能按合同約定提供合格的服務(wù)，例如未能按時(shí)推薦符合基本要求的候選人，或推薦的候選人質(zhì)量持續(xù)低于甲方明確要求的（經(jīng)雙方書面確認(rèn)的淘汰率超過[百分比O%，例如：30%]），甲方有權(quán)要求乙方限期整改。整改期內(nèi)若仍未達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)拒付當(dāng)期對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求乙方退還已支付但未提供合格服務(wù)的費(fèi)用總額的[百分比P%，例如：50%]作為違約金。連續(xù)[次數(shù)Q，例如：兩次]出現(xiàn)同類重大問題的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方支付合同預(yù)估總服務(wù)費(fèi)用的[百分比R%，例如：30%]作為違約金。

6.2.2乙方在招聘過程中泄露甲方的商業(yè)秘密或候選人的個(gè)人隱私，給甲方或候選人造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償及甲方為損失所支付的合理費(fèi)用。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同預(yù)估總服務(wù)費(fèi)用的[百分比S%，例如：50%]以上[百分比T%，例如：100%]的違約金。

6.2.3乙方推薦給甲方的候選人信息存在虛假陳述（非基于候選人個(gè)人隱瞞），經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的直接損失（包括但不限于候選人離職后的空缺成本、新招聘成本等），并支付該損失金額的[百分比U%，例如：100%]作為違約金。若損失難以計(jì)算或超過違約金上限，則按實(shí)際損失賠償。

6.2.4乙方未按約定提供階段性報(bào)告或服務(wù)總結(jié)，經(jīng)甲方書面催告后[天數(shù)V，例如：10]日內(nèi)仍未補(bǔ)交的，應(yīng)向甲方支付[金額W，例如：1000]元人民幣的違約金。因乙方原因?qū)е录追藉e(cuò)過最佳招聘時(shí)機(jī)造成的損失，另行協(xié)商賠償。

6.2.5若因乙方原因（如操作失誤、系統(tǒng)故障等）導(dǎo)致甲方候選人信息丟失或處理錯(cuò)誤，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)或更正，并承擔(dān)因此給甲方造成的直接損失。若損失重大，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同預(yù)估總服務(wù)費(fèi)用的[百分比X%，例如：20%]作為違約金。

6.3不可抗力：若因地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[天數(shù)Y，例如：7]日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件，并應(yīng)采取措施減少損失。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同或采取其他補(bǔ)救措施。因不可抗力導(dǎo)致的合同變更或解除，不產(chǎn)生違約責(zé)任。

第七條不可抗力

7.1定義：本合同所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯、疫情等）；戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)事件；政府行為（如法律法規(guī)的突然變更、征收、征用、禁令等）；以及因地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、疫情等導(dǎo)致政府實(shí)施隔離、封鎖、交通管制等強(qiáng)制性措施，使合同履行受到阻礙。

7.2通知與證明：任何一方因不可抗力不能履行合同時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后[天數(shù)Z，例如：7]日內(nèi)，書面通知對(duì)方，說明不可抗力事件的情況、可能影響的履行期限以及預(yù)計(jì)持續(xù)的時(shí)間，并應(yīng)于合理期限內(nèi)提供不可抗力事件發(fā)生的有效證明文件（如政府公告、新聞報(bào)道、官方證明等）。

7.3責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部不能履行、延遲履行或無法履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除違約責(zé)任。遭受不可抗力一方應(yīng)采取積極措施盡量減少損失，并在不可抗力消除后，立即恢復(fù)合同履行。因不可抗力造成的合同解除，不承擔(dān)違約責(zé)任。

7.4合同變更或解除：若不可抗力影響持續(xù)超過[天數(shù)A，例如：30]日，雙方可協(xié)商變更合同條款或解除合同。若因不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，合同自動(dòng)解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際履行比例結(jié)算。

7.5不可抗力持續(xù)：即使不可抗力影響消除，若因其產(chǎn)生的后果（如市場(chǎng)環(huán)境變化、法律政策調(diào)整等）導(dǎo)致原合同繼續(xù)履行對(duì)一方明顯不公平的，雙方可友好協(xié)商修改合同相關(guān)條款。協(xié)商不成的，可依據(jù)本合同第八條約定處理。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1爭(zhēng)議類型：本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，包括但不限于合同理解、履行、違約責(zé)任等，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平合理的原則，尋求雙方均能接受的解決方案。

8.2協(xié)商不成處理：若雙方在[天數(shù)B，例如：30]日內(nèi)通過協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)采取以下第[選擇項(xiàng)C，例如：一]種方式解決：

（1）向[指定仲裁委員會(huì)名稱，例如：中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）]申請(qǐng)仲裁。仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)，例如：甲方所在地/乙方所在地/合同簽訂地]，仲裁規(guī)則適用[仲裁規(guī)則，例如：中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則]。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁過程中產(chǎn)生的仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)，雙方均勝訴的，由雙方按比例分擔(dān)。

（2）依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。管轄法院為[具體法院名稱，例如：合同簽訂地/甲方所在地/乙方所在地]有管轄權(quán)的人民法院。選擇訴訟方式的一方應(yīng)在協(xié)商不成后[天數(shù)D，例如：15]日內(nèi)書面通知對(duì)方，以便對(duì)方準(zhǔn)備應(yīng)訴。

8.3爭(zhēng)議解決期間：在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議標(biāo)的外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他未受爭(zhēng)議影響的條款，任何一方不得單方面中斷或終止合同，也不得因此損害對(duì)方利益。雙方應(yīng)本著互諒互讓的精神處理爭(zhēng)議，避免采取可能激化矛盾的措施。

8.4法律適用：本合同項(xiàng)下的一切爭(zhēng)議，均適用中華人民共和國(guó)法律（為免疑義，不包括香港、澳門及臺(tái)灣地區(qū)法律）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解釋和裁決。

第九條其他條款

9.1通知：雙方之間的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[天數(shù)E，例如：5]日書面通知對(duì)方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過傳真發(fā)送的，發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá)；通過掛號(hào)信發(fā)送的，寄出后[天數(shù)F，例如：3]日視為送達(dá)。以郵局掛號(hào)信方式發(fā)出的，郵戳日期視為送達(dá)日期。

9.2合同變更：對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須由雙方授權(quán)代表以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本合同。

9.3保密條款：除法律規(guī)定或本合同約定外，雙方應(yīng)對(duì)在本合同簽訂及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、薪酬結(jié)構(gòu)、技術(shù)信息等）以及候選人信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。此保密義務(wù)不因本合同的終止而解除，持續(xù)有效[年限G，例如：兩年或更長(zhǎng)，視行業(yè)慣例]。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.4法律適用與管轄：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律（為免疑義，不包括香港、澳門及臺(tái)灣地區(qū)法律）。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，按照第