試用期合同補充協(xié)議范本一、合同雙方身份甲方（用人單位）單位名稱：[具體單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了《試用期勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同相關(guān)事宜達成如下補充協(xié)議。二、標的物或服務(wù)具體描述工作崗位及內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為[具體崗位名稱]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面、正確、及時地完成以下工作內(nèi)容：1.日常業(yè)務(wù)工作負責[具體業(yè)務(wù)模塊1]的相關(guān)工作，包括但不限于[具體操作事項1]、[具體操作事項2]等。協(xié)助[其他部門/崗位]完成[相關(guān)工作任務(wù)]，提供必要的支持和配合。2.項目相關(guān)工作參與[具體項目名稱]，承擔[具體項目職責]，確保項目按照計劃推進。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難。3.其他工作完成甲方交辦的其他臨時性、突發(fā)性工作任務(wù)。工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需臨時調(diào)整乙方工作地點的，甲方應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。2.休息休假：乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度享受休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。三、權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。2.根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。3.在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。4.要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。義務(wù)1.按照原合同和本補充協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.向乙方提供有關(guān)工作的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照原合同和本補充協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.享受國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方規(guī)章制度規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護。4.對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和工作效率。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.在試用期內(nèi)，如乙方欲解除勞動合同，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方。四、勞動報酬和福利待遇勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的月工資為[具體金額]元，甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。2.如乙方在試用期內(nèi)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，且工作表現(xiàn)符合甲方要求，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，對乙方的工資進行調(diào)整。福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓等，具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密條款保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、軟件代碼等。保密期限乙方的保密義務(wù)自本補充協(xié)議生效之日起至甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密成為公開信息之日止。違約責任如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責任甲方的違約責任1.如甲方未按照原合同和本補充協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并在規(guī)定的期限內(nèi)補足未支付的金額。2.如甲方違反本補充協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。乙方的違約責任1.如乙方未按照原合同和本補充協(xié)議的約定履行工作職責，完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.如乙方違反本補充協(xié)議的其他約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本補充協(xié)議是原合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。如本補充協(xié)議與原合同的約定不一致的，以本補