油漆廠黨員活動(dòng)管理規(guī)章

一、總則1.適用范圍：本規(guī)章適用于油漆廠內(nèi)所有正式黨員、預(yù)備黨員及入黨積極分子。旨在通過規(guī)范的管理，提升黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，推動(dòng)油漆廠持續(xù)健康發(fā)展。2.目的與依據(jù)：依據(jù)黨的相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合油漆廠的行業(yè)特色、企業(yè)文化及經(jīng)營理念制定本規(guī)章。目的在于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)黨員更好地服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)、滿足客戶需求，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙提升。二、黨員發(fā)展與培訓(xùn)1.入黨積極分子培養(yǎng)-選拔標(biāo)準(zhǔn)：在全廠范圍內(nèi)，選拔政治素質(zhì)高、工作積極、具有良好職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的員工作為入黨積極分子。特別注重在生產(chǎn)一線、技術(shù)骨干和青年員工中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)苗子。-培養(yǎng)方式：指定兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一對(duì)一培養(yǎng)。培養(yǎng)內(nèi)容包括黨的理論知識(shí)、油漆廠企業(yè)文化與經(jīng)營理念等，定期組織交流活動(dòng)，了解其思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)。2.黨員發(fā)展流程-確定發(fā)展對(duì)象：入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察，基本具備黨員條件的，經(jīng)支部委員會(huì)討論同意并報(bào)上級(jí)黨委備案后，可列為發(fā)展對(duì)象。-政治審查：對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查，審查內(nèi)容包括其政治歷史、社會(huì)關(guān)系等。審查合格后方可進(jìn)行下一步流程。-集中培訓(xùn)：組織發(fā)展對(duì)象參加上級(jí)黨委組織的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，支部委員會(huì)將綜合各方面情況，討論是否同意其入黨。3.黨員培訓(xùn)體系-培訓(xùn)計(jì)劃制定：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求和黨員實(shí)際情況，制定年度黨員培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋黨的理論、方針政策、安全生產(chǎn)知識(shí)、油漆行業(yè)最新技術(shù)等。-培訓(xùn)方式多樣化：采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部專家講座、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。鼓勵(lì)黨員分享學(xué)習(xí)心得，提高培訓(xùn)效果。三、黨員組織生活1.“三會(huì)一課”制度-支部黨員大會(huì)：每季度至少召開一次，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，討論決定支部重大問題，聽取和審查支部委員會(huì)工作報(bào)告等。-支部委員會(huì)：每月至少召開一次，研究貫徹上級(jí)黨組織指示和支部黨員大會(huì)決議，討論和決定支部工作中的重要問題等。-黨小組會(huì)：每月至少召開一次，組織黨員學(xué)習(xí)，討論黨務(wù)工作，開展批評(píng)與自我批評(píng)等。-黨課：每季度至少安排一次，由支部書記或邀請(qǐng)專家授課，圍繞黨的理論、黨史等內(nèi)容進(jìn)行講解。2.主題黨日活動(dòng)-活動(dòng)主題設(shè)定：結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和重要節(jié)日、紀(jì)念日等，設(shè)定主題黨日活動(dòng)主題。如“安全生產(chǎn)黨員先行”“節(jié)能減排黨員示范”等。-活動(dòng)形式：通過志愿服務(wù)、技術(shù)攻關(guān)、參觀紅色教育基地等多種形式開展活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。四、黨員考核與激勵(lì)1.績效考核指標(biāo)-工作業(yè)績：根據(jù)黨員所在崗位的職責(zé)和工作目標(biāo)，設(shè)定具體的工作業(yè)績考核指標(biāo)，如生產(chǎn)任務(wù)完成率、產(chǎn)品質(zhì)量合格率、技術(shù)創(chuàng)新成果等。-黨性修養(yǎng)：考核黨員對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)情況、參加組織生活的積極性、遵守黨的紀(jì)律等方面。-群眾滿意度：通過問卷調(diào)查、民主測評(píng)等方式，了解群眾對(duì)黨員工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面的滿意度。2.激勵(lì)措施-精神激勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書，宣傳其先進(jìn)事跡，樹立榜樣。-物質(zhì)激勵(lì)：設(shè)立黨員先鋒獎(jiǎng)，對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新等方面做出突出貢獻(xiàn)的黨員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。-職業(yè)發(fā)展激勵(lì)：在職務(wù)晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等方面，優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，為其提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。五、黨員與企業(yè)文化建設(shè)1.黨員在企業(yè)文化傳播中的作用-宣傳引導(dǎo)：黨員帶頭學(xué)習(xí)和傳播企業(yè)文化，通過日常工作交流、組織文化活動(dòng)等方式，向其他員工宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、經(jīng)營理念等。-行為示范：以黨員的模范行為詮釋企業(yè)文化，如在工作中踐行工匠精神、團(tuán)隊(duì)合作精神等，帶動(dòng)全體員工共同營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。2.企業(yè)文化活動(dòng)中的黨員參與-組織策劃：鼓勵(lì)黨員積極參與企業(yè)文化活動(dòng)的組織策劃工作，發(fā)揮黨員的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新思維。-活動(dòng)執(zhí)行：在企業(yè)文化活動(dòng)中，黨員要積極參與，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，確?；顒?dòng)順利開展，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感。六、黨員與安全生產(chǎn)1.黨員安全生產(chǎn)責(zé)任-安全監(jiān)督：黨員要在工作中時(shí)刻關(guān)注安全生產(chǎn)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)報(bào)告并協(xié)助整改。每個(gè)黨員作為安全生產(chǎn)監(jiān)督員，負(fù)責(zé)所在工作區(qū)域的安全監(jiān)督工作。-安全培訓(xùn)：參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)的組織和授課工作，將安全生產(chǎn)知識(shí)傳授給其他員工，提高全員安全意識(shí)。2.黨員在安全事故應(yīng)急處理中的作用-應(yīng)急響應(yīng)：在發(fā)生安全事故時(shí)，黨員要第一時(shí)間響應(yīng)，迅速組織員工疏散，采取有效的應(yīng)急措施，降低事故損失。-事故調(diào)查與整改：配合安全管理部門進(jìn)行事故調(diào)查，分析事故原因，提出整改建議，防止類似事故再次發(fā)生。七、黨員人文關(guān)懷1.生活關(guān)懷-建立困難黨員幫扶機(jī)制：對(duì)生活困難的黨員，黨組織要及時(shí)了解情況，通過慰問、救助等方式，幫助其解決生活中的實(shí)際困難。-員工福利保障：關(guān)注黨員的福利待遇，確保黨員在工資、保險(xiǎn)、休假等方面的合法權(quán)益得到保障。2.心理健康關(guān)懷-心理咨詢服務(wù)：為黨員提供心理咨詢服務(wù)，幫助其緩解工作壓力，解決心理困擾。-心理疏導(dǎo)活動(dòng)：定期組織心理健康講座、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等，促進(jìn)黨員之間的溝通交流，營造良好的工作氛圍。