合同解雇終止協(xié)議書模板一、協(xié)議雙方（一）甲方甲方為[甲方公司全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼為[具體代碼]，注冊地址位于[詳細地址]，法定代表人姓名為[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話為[電話號碼]。甲方是一家依法設立并合法存續(xù)的[公司行業(yè)性質(zhì)]企業(yè)，在本協(xié)議所涉及的業(yè)務領域具有相應的經(jīng)營資質(zhì)和能力。（二）乙方乙方姓名為[乙方姓名]，性別[具體性別]，身份證號碼為[身份證號]，聯(lián)系地址為[詳細地址]，聯(lián)系電話為[電話號碼]。乙方于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，在甲方擔任[具體職位]一職。二、標的物或服務具體描述（一）原勞動合同內(nèi)容概述甲乙雙方于[合同簽訂日期]簽訂了期限為[合同期限，如“固定期限，自[起始日期]至[結束日期]”或“無固定期限”]的勞動合同。乙方在甲方的工作內(nèi)容主要為[詳細描述乙方工作的主要職責和任務，例如在銷售部門負責市場開拓、客戶維護，完成銷售指標；在技術部門負責產(chǎn)品研發(fā)、技術支持等]。甲方按照勞動合同的約定，為乙方提供相應的工作條件、勞動保護和勞動報酬等。勞動報酬包括基本工資[具體金額]、績效獎金（根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放）以及其他福利（如帶薪年假、節(jié)日福利等）。（二）解雇終止的原因及背景鑒于[具體原因，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，具體列舉違反的規(guī)章制度條款及事實情況；或因甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，導致乙方所在崗位被撤銷等]，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第[具體法條，如第五百六十二條規(guī)定，當事人協(xié)商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權人可以解除合同。如果是法定解除情形，引用相應的法定解除法條]以及雙方簽訂的勞動合同的相關約定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意提前終止上述勞動合同。三、權利義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）有權要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方的財物（如辦公設備、文件資料、鑰匙等）、清理工作賬戶（如郵箱、工作系統(tǒng)賬號等）、向接替人員或甲方指定人員移交工作等。（2）在乙方違反本協(xié)議約定的情況下，有權追究乙方的違約責任，要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償（如有）。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合乙方在甲方的工作年限和工資情況，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償[具體金額]。甲方應在[支付日期]前將經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶（賬戶信息：開戶銀行[銀行名稱]，賬號[銀行賬號]）。（2）為乙方出具解除勞動合同的證明，并在[規(guī)定時間，如十五日內(nèi)]為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（3）對乙方在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術秘密等信息承擔保密義務，不得向任何第三方披露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）有權按照本協(xié)議的約定獲得經(jīng)濟補償（如有）。（2）有權要求甲方按照規(guī)定為其出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（3）在遵守本協(xié)議約定的保密義務的前提下，有權在解除勞動合同后自主擇業(yè)。2.義務（1）在[交接期限，如接到甲方通知后的[X]個工作日內(nèi)]完成工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡。如因乙方原因導致工作交接延誤或出現(xiàn)問題，乙方應承擔相應的責任。（2）保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息，不得在任何時間、以任何方式向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密以及其他未公開的信息。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、營銷計劃、產(chǎn)品配方、技術方案等；技術秘密包括甲方的研發(fā)成果、技術訣竅等。即使本協(xié)議終止后，乙方仍需履行保密義務，保密期限為[具體期限，如“自本協(xié)議生效之日起[X]年”]。（3）不得在離職后以甲方的名義從事任何活動，不得作出任何損害甲方聲譽和利益的行為。四、違約責任（一）甲方的違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償或辦理相關手續(xù)，每逾期一日，應按照未支付金額或未辦理事項涉及金額的[X%]向乙方支付違約金。若因甲方違約行為給乙方造成其他損失的，甲方還應承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，應按照其月工資的[X%]向甲方支付違約金。若因乙方未辦理工作交接給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因工作延誤、業(yè)務中斷等遭受的直接損失和間接損失。2.若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[具體金額]。若違約金不足以彌補甲方因乙方違約行為遭受的損失的，乙方還應承擔賠償責任，賠償范圍包括甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用、因商業(yè)秘密泄露遭受的經(jīng)濟損失、為恢復聲譽所支付的費用等。3.若乙方在離職后以甲方的名義從事活動或作出損害甲方聲譽和利益的行為，應立即停止該行為，并向甲方支付違約金[具體金額]。同時，乙方應承擔甲方因處理該事項所支付的合理費用，如律師費、訴訟費等，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應積極配合法院的工作，遵守訴訟程序和規(guī)定。六、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另