勞動合同薪資補充協(xié)議書協(xié)議編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了編號為[原勞動合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同中的薪資條款達(dá)成如下補充協(xié)議：一、薪資調(diào)整內(nèi)容（一）基本工資調(diào)整自[調(diào)整起始日期]起，乙方的基本工資由原合同約定的每月人民幣[原基本工資金額]元調(diào)整為每月人民幣[調(diào)整后基本工資金額]元。基本工資的發(fā)放按照甲方的工資支付制度執(zhí)行，于每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶。（二）績效工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，設(shè)立績效工資制度。績效工資以乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、工作能力等為考核依據(jù)，考核周期為[考核周期，如季度、年度]?？冃ЧべY的基數(shù)為每月人民幣[績效工資基數(shù)金額]元，根據(jù)考核結(jié)果，乙方可獲得的績效工資為績效工資基數(shù)乘以考核系數(shù)?？己讼禂?shù)根據(jù)甲方制定的績效考核方案確定，范圍為[考核系數(shù)范圍，如01.5]。（三）獎金及補貼1.獎金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否發(fā)放獎金以及獎金的具體金額。獎金的發(fā)放時間和方式由甲方另行通知。2.補貼：甲方為乙方提供以下補貼：交通補貼：每月人民幣[交通補貼金額]元，隨工資一并發(fā)放。通訊補貼：每月人民幣[通訊補貼金額]元，隨工資一并發(fā)放。二、薪資支付方式（一）工資支付周期甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按月支付乙方工資。工資支付周期為自然月，即每月1日至該月最后一日。（二）支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[指定時間]內(nèi)，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。如因乙方提供的賬戶信息錯誤或變更未及時通知甲方導(dǎo)致工資支付延誤的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。（三）工資支付記錄甲方應(yīng)制作工資支付記錄，記錄乙方的工資收入情況，包括基本工資、績效工資、獎金、補貼等項目的金額和發(fā)放時間。工資支付記錄應(yīng)保存至少[法定保存年限]年，以備乙方查詢和有關(guān)部門檢查。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議和甲方的規(guī)章制度對乙方的工作進行考核和管理。根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪資待遇。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的情況下，按照規(guī)定扣減乙方的工資或給予相應(yīng)的處罰。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定及時、足額支付乙方的工資和各項補貼。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。向乙方提供工資支付記錄和績效考核結(jié)果等相關(guān)信息。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得工資和各項補貼。了解甲方的績效考核制度和工資支付情況，對考核結(jié)果和工資支付有異議的，有權(quán)向甲方提出申訴。享受法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他福利待遇。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。接受甲方的考核和管理，配合甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。四、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、軟件代碼等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方的保密義務(wù)仍然有效。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定及時、足額支付乙方的工資和各項補貼，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的約定，未履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定扣減乙方的工資或給予相應(yīng)的處罰。2.如乙方違反保密條款、競業(yè)限制條款等約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任按照本協(xié)議的相關(guān)條款執(zhí)行。六、爭議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商一致的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充協(xié)議。（二）仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方同意按照以下第[選擇項]種方式解決爭議：1.提交[仲裁委員會名稱]仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。2.依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）協(xié)議變更和解除本協(xié)議的變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。（三）通知送達(dá)甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。送達(dá)方式可以采用直接送達(dá)、郵寄