勞務(wù)派遣協(xié)議書補(bǔ)充協(xié)議甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方代碼]乙方（用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方代碼]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了《勞務(wù)派遣協(xié)議書》（以下簡稱“原協(xié)議”），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就原協(xié)議相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議，以資共同遵守。一、補(bǔ)充協(xié)議簽訂依據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》第七百七十條等相關(guān)法律法規(guī)以及原協(xié)議的約定訂立。原協(xié)議中未涉及本補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容的，仍按原協(xié)議執(zhí)行；原協(xié)議與本補(bǔ)充協(xié)議不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述的詳細(xì)說明（一）勞務(wù)派遣人員范圍補(bǔ)充1.除原協(xié)議約定的崗位外，甲方根據(jù)乙方需求，增加派遣以下崗位的人員：[具體崗位名稱1]、[具體崗位名稱2]等。2.新增崗位人員應(yīng)具備的條件：[崗位1]：需持有[相關(guān)證書1]，具有[X]年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉[相關(guān)技能1]。[崗位2]：具備[專業(yè)知識(shí)2]，能夠熟練操作[相關(guān)設(shè)備2]，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（二）工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)補(bǔ)充1.對于新增崗位人員，其工作內(nèi)容如下：[崗位1]：負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容1]，包括但不限于[詳細(xì)工作事項(xiàng)1]。[崗位2]：承擔(dān)[具體工作內(nèi)容2]，如[具體操作流程2]。2.工作地點(diǎn)：除原協(xié)議約定地點(diǎn)外，新增工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)名稱]。若因乙方業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知甲方和派遣人員，并與派遣人員協(xié)商一致。（三）工作時(shí)間和休息休假補(bǔ)充1.新增崗位人員的工作時(shí)間按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，以[計(jì)算周期，如月、季、年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方應(yīng)確保派遣人員的休息權(quán)利。2.休息休假按照國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)合理安排派遣人員的休息休假，如因工作需要安排加班，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本補(bǔ)充協(xié)議及原協(xié)議的約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。對乙方使用派遣人員的情況進(jìn)行監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)乙方有違反本補(bǔ)充協(xié)議或原協(xié)議的行為，有權(quán)要求乙方改正。在乙方未按照約定支付費(fèi)用時(shí)，有權(quán)暫停派遣新的人員或采取其他合理措施維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)按照乙方的需求及時(shí)招聘、篩選、培訓(xùn)符合條件的派遣人員，并將人員信息及時(shí)提供給乙方。與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障派遣人員的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)處理派遣人員的勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭議，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。定期對派遣人員進(jìn)行回訪，了解其工作情況和需求，及時(shí)與乙方溝通協(xié)調(diào)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本補(bǔ)充協(xié)議及原協(xié)議的約定派遣符合條件的人員。根據(jù)工作需要對派遣人員進(jìn)行工作安排、管理和考核。在派遣人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定退回甲方。2.義務(wù)按照本補(bǔ)充協(xié)議及原協(xié)議的約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障派遣人員的人身安全和健康。遵守國家法律法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得歧視、虐待派遣人員。及時(shí)向甲方反饋派遣人員的工作情況和問題，配合甲方做好派遣人員的管理工作。四、費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.對于新增崗位人員，勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：每人每月[具體金額]元，該費(fèi)用包括但不限于甲方為派遣人員支付的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等。2.若因政策調(diào)整或其他原因?qū)е沦M(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。（二）支付方式1.乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)在收到費(fèi)用后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供正規(guī)發(fā)票。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議及原協(xié)議的約定派遣符合條件的人員，應(yīng)按照派遣人員數(shù)量每人[具體金額]元向乙方支付違約金，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)重新派遣符合條件的人員。2.若甲方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方未及時(shí)處理派遣人員的勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭議，影響乙方正常工作秩序的，甲方應(yīng)向乙方支付[具體金額]元的違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議及原協(xié)議的約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]個(gè)工作日的，甲方有權(quán)暫停派遣新的人員，并追究乙方的違約責(zé)任。2.若乙方違反國家法律法規(guī)和勞動(dòng)政策，歧視、虐待派遣人員，導(dǎo)致派遣人員提出解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向甲方支付[具體金額]元的違約金。3.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自退回派遣人員，應(yīng)按照每人[具體金額]元向甲方支付違約金，并承擔(dān)派遣人員的相關(guān)費(fèi)用。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本補(bǔ)充協(xié)議及原協(xié)議的其他條款。七、其他條款1.