項(xiàng)目人員聘用合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司，法定代表人：張三，注冊地址：北京市朝陽區(qū)XX路XX號，聯(lián)系電話甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，主營業(yè)務(wù)涵蓋XX領(lǐng)域，具備履行本合同所需的完全民事行為能力和良好商業(yè)信譽(yù)。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供項(xiàng)目人員聘用服務(wù)，以支持甲方特定項(xiàng)目的順利實(shí)施。甲方在簽訂本合同前已充分了解乙方提供的項(xiàng)目人員聘用服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及風(fēng)險(xiǎn)，并自愿與乙方建立合作關(guān)系。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，法定代表人：李四，注冊地址：上海市浦東新區(qū)XX路XX號，聯(lián)系電話乙方是一家經(jīng)國家相關(guān)主管部門批準(zhǔn)成立并持有有效營業(yè)執(zhí)照的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，專注于為各類企業(yè)提供項(xiàng)目人員聘用、派遣及管理服務(wù)，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)能力。乙方在簽訂本合同前已充分了解甲方的業(yè)務(wù)需求及項(xiàng)目背景，并承諾按照合同約定提供合格的項(xiàng)目人員及配套服務(wù)。雙方基于平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

**合同簡介**

本合同系甲方為完成特定項(xiàng)目而委托乙方提供項(xiàng)目人員聘用服務(wù)所簽訂的協(xié)議。甲方作為委托方，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需在特定項(xiàng)目周期內(nèi)聘用具備專業(yè)能力的人員以支持項(xiàng)目執(zhí)行。乙方作為服務(wù)提供方，根據(jù)甲方提出的崗位需求、人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)要求，負(fù)責(zé)篩選、推薦并最終派遣符合條件的項(xiàng)目人員至甲方工作。雙方合作的前提條件是：甲方明確項(xiàng)目人員聘用服務(wù)的具體需求，包括崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、人員數(shù)量、技能要求、工作地點(diǎn)及薪酬標(biāo)準(zhǔn)等；乙方承諾在合理期限內(nèi)提供滿足甲方需求的項(xiàng)目人員，并確保人員具備合法的從業(yè)資格及良好的職業(yè)素養(yǎng)。雙方通過協(xié)商確定本合同各項(xiàng)條款，以保障合作項(xiàng)目的順利開展及雙方的合法權(quán)益。

本合同的有效履行依賴于雙方信息的真實(shí)完整、條款的明確具體以及合作過程中的密切溝通。甲方需按時(shí)提供必要的工作條件及薪酬保障，乙方需確保所派遣人員的專業(yè)能力及服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。雙方均應(yīng)遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，以誠信為本，共同推進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本合同范本后續(xù)條款（如雙方權(quán)利義務(wù)、價(jià)格支付、違約責(zé)任等）均圍繞項(xiàng)目人員聘用服務(wù)的具體操作展開，確保合作全程有據(jù)可依、風(fēng)險(xiǎn)可控。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供項(xiàng)目人員聘用服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方按照甲方的要求派遣合格的項(xiàng)目人員參與指定項(xiàng)目的執(zhí)行。合同范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求清單及人員素質(zhì)要求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招聘、篩選、面試、背景（如需）、薪酬發(fā)放、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系管理（或勞務(wù)關(guān)系管理）、勞動(dòng)爭議處理等全過程服務(wù)；甲方在項(xiàng)目人員實(shí)際工作期間，提供必要的工作環(huán)境、工作任務(wù)及管理指導(dǎo)，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。具體合作項(xiàng)目名稱、崗位明細(xì)、人員數(shù)量、工作期限及地點(diǎn)等細(xì)節(jié)以本合同附件或雙方另行簽署的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方應(yīng)圍繞上述范圍展開合作，確保項(xiàng)目人員聘用服務(wù)符合項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量要求。

第二條定義

1.**項(xiàng)目人員**：指根據(jù)本合同約定，由乙方招聘并派遣至甲方工作，從事特定項(xiàng)目相關(guān)工作的自然人。

2.**聘用服務(wù)**：指乙方提供的包括但不限于人員搜尋、面試安排、背景、薪酬福利管理、勞動(dòng)合同簽訂或勞務(wù)協(xié)議簽訂、工作表現(xiàn)評估、離職手續(xù)辦理等全部或部分人力資源管理服務(wù)。

3.**工作地點(diǎn)**：指甲方指定項(xiàng)目人員實(shí)際提供勞務(wù)服務(wù)的物理位置，具體以本合同附件或甲方書面通知為準(zhǔn)。

4.**服務(wù)周期**：指乙方提供項(xiàng)目人員聘用服務(wù)的起止時(shí)間，包括試用期及正式聘用期，具體以本合同約定或雙方補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

5.**薪酬標(biāo)準(zhǔn)**：指項(xiàng)目人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他福利待遇的統(tǒng)稱，包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)及公積金繳納基數(shù)等，具體由雙方協(xié)商確定并在附件中明確。

6.**背景**：指乙方在派遣項(xiàng)目人員前，依據(jù)甲方要求對候選人進(jìn)行的工作履歷、教育背景、職業(yè)資格、無犯罪記錄等方面的核查驗(yàn)證活動(dòng)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，向乙方提出明確的崗位描述、人員數(shù)量、技能要求、工作地點(diǎn)及薪酬標(biāo)準(zhǔn)等書面要求，并有權(quán)對乙方推薦的項(xiàng)目人員進(jìn)行面試及最終選拔。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供與項(xiàng)目人員聘用服務(wù)相關(guān)的必要信息及工作條件，包括但不限于項(xiàng)目背景資料、崗位說明書、工作流程及所需工具設(shè)備，確保項(xiàng)目人員能夠順利開展工作。

（3）甲方應(yīng)按照本合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)足額向乙方支付項(xiàng)目人員聘用服務(wù)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)向?qū)嶋H工作員工依法繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。

（4）甲方有權(quán)對項(xiàng)目人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行日常管理和考核，并根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展調(diào)整工作內(nèi)容或人員配置，但調(diào)整應(yīng)符合合同約定及勞動(dòng)法規(guī)。

（5）甲方應(yīng)配合乙方處理項(xiàng)目人員可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭議或工傷事故，及時(shí)提供必要的證明材料及協(xié)助，雙方應(yīng)共同維護(hù)項(xiàng)目人員的合法權(quán)益。

（6）甲方不得要求項(xiàng)目人員從事違法違規(guī)或超出合同約定范圍的工作，并對項(xiàng)目人員的人身安全及工作環(huán)境承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（7）在合同履行期間，如甲方項(xiàng)目需求變更或終止，應(yīng)提前書面通知乙方，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理項(xiàng)目人員的遣散事宜及費(fèi)用承擔(dān)。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位需求，自主進(jìn)行項(xiàng)目人員的招聘、篩選及面試工作，并有權(quán)對候選人進(jìn)行背景，確保人員素質(zhì)符合甲方要求。

（2）乙方應(yīng)保證所派遣項(xiàng)目人員的合法從業(yè)資格及身份真實(shí)性，并確保人員不存在任何可能影響項(xiàng)目執(zhí)行的違規(guī)記錄或法律糾紛。

（3）乙方應(yīng)按照本合同約定及附件內(nèi)容，向項(xiàng)目人員提供明確的薪酬待遇、福利政策及工作職責(zé)說明，并負(fù)責(zé)建立或管理項(xiàng)目人員的勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。

（4）乙方應(yīng)確保項(xiàng)目人員具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能及工作經(jīng)驗(yàn)，并在派遣前完成必要的崗前培訓(xùn)，提升人員的工作適應(yīng)能力。

（5）乙方有權(quán)對項(xiàng)目人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督及評估，并應(yīng)甲方要求提供相關(guān)考核報(bào)告，同時(shí)負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目人員的薪酬發(fā)放、績效調(diào)整及離職手續(xù)等事務(wù)。

（6）乙方應(yīng)設(shè)立專門的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)對接甲方需求、管理項(xiàng)目人員、處理突發(fā)事件，并保持與甲方的溝通順暢，及時(shí)響應(yīng)甲方合理訴求。

（7）在合同履行期間，如乙方無法滿足甲方的人員需求或項(xiàng)目人員出現(xiàn)重大工作失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)甲方要求進(jìn)行人員更換或補(bǔ)償。

（8）乙方應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于人力資源管理的法律法規(guī)，依法保障項(xiàng)目人員的勞動(dòng)權(quán)益，并對派遣過程中知悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。

（9）如項(xiàng)目人員發(fā)生勞動(dòng)爭議或工傷事故，乙方應(yīng)第一時(shí)間介入處理，積極與甲方協(xié)商解決方案，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償。

（10）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目人員的工作情況及合同履行進(jìn)展，并提供必要的項(xiàng)目管理支持，確保合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方根據(jù)乙方提供的項(xiàng)目人員聘用服務(wù)內(nèi)容、人員數(shù)量及服務(wù)周期，同意向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的具體金額、計(jì)算方式及支付方式如下：

1.服務(wù)費(fèi)用金額：甲方同意按項(xiàng)目人員數(shù)量及雙方約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用明細(xì)以本合同附件一《項(xiàng)目人員聘用服務(wù)費(fèi)用明細(xì)》為準(zhǔn)，該附件構(gòu)成本合同不可分割的一部分。

2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付：甲方負(fù)責(zé)向?qū)嶋H工作員工支付約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)及住房公積金等。乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)按照約定比例或方式（具體比例或方式在本合同附件一中明確）扣除項(xiàng)目人員的薪酬及乙方應(yīng)得的管理費(fèi)、稅費(fèi)等費(fèi)用，并將剩余部分支付給項(xiàng)目人員。甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用至乙方指定賬戶，支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)按照本合同第五條約定執(zhí)行。

3.支付方式：甲方應(yīng)將服務(wù)費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：XX銀行XX支行

戶名：XX人力資源服務(wù)有限公司

賬號：XX

4.付款時(shí)間：甲方應(yīng)按照本合同第五條約定的履行期限及支付節(jié)點(diǎn)，按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。任何逾期支付均構(gòu)成違約，甲方應(yīng)按日向乙方支付逾期付款金額千分之零點(diǎn)五的違約金。

5.費(fèi)用調(diào)整：如項(xiàng)目需求變更導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生調(diào)整，雙方應(yīng)在協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議，并據(jù)此調(diào)整支付金額。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為十二個(gè)月。合同期滿前，如雙方均無書面提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)延十二個(gè)月，續(xù)延次數(shù)不限，直至項(xiàng)目完成或雙方協(xié)商一致終止。

2.服務(wù)周期：乙方提供項(xiàng)目人員聘用服務(wù)的具體起止時(shí)間根據(jù)甲方項(xiàng)目需求確定，自甲方發(fā)出派遣指令之日起至項(xiàng)目實(shí)際結(jié)束之日止。具體起止日期以本合同附件二《項(xiàng)目人員服務(wù)周期》為準(zhǔn)。如服務(wù)周期涉及節(jié)假日，應(yīng)包含法定節(jié)假日。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：甲方應(yīng)在服務(wù)周期開始前X日內(nèi)向乙方提供完整的崗位需求文件及人員配置計(jì)劃；乙方應(yīng)在收到甲方派遣指令后Y日內(nèi)完成項(xiàng)目人員的招聘、篩選及背景（如約定），并將合格人員派遣至甲方工作；甲方應(yīng)在每月Z日前向乙方支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。

4.提前終止：如甲方因項(xiàng)目原因需提前終止本合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付已完成服務(wù)部分的相應(yīng)費(fèi)用。如乙方因不可抗力或其他合同約定原因需提前終止，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之零點(diǎn)五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或單方解除合同，并要求甲方支付全部應(yīng)付費(fèi)用及違約金。

（2）甲方未按約定提供工作條件、工作任務(wù)或管理指導(dǎo)，導(dǎo)致項(xiàng)目人員無法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償因此給乙方造成的損失，包括但不限于人員空缺成本、員工賠償費(fèi)用等。

（3）甲方要求項(xiàng)目人員從事違法違規(guī)或超出合同約定范圍工作的，由此產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔(dān)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行并解除合同，同時(shí)要求甲方支付已完成服務(wù)部分的費(fèi)用及違約金。

（4）甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或項(xiàng)目信息的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付違約金人民幣XX萬元，乙方有權(quán)單方解除合同。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未能按約定時(shí)間派遣合格項(xiàng)目人員，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤的，每延遲一日，應(yīng)按當(dāng)日應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的千分之零點(diǎn)五向甲方支付違約金，延遲超過15日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用并支付違約金。

（2）乙方派遣的項(xiàng)目人員不符合甲方約定的崗位要求或存在欺詐行為（如提供虛假身份或資歷），導(dǎo)致甲方項(xiàng)目無法正常進(jìn)行的，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后立即更換合格人員，并承擔(dān)由此給甲方造成的直接損失，包括但不限于項(xiàng)目延誤損失、第三方索賠費(fèi)用等。若無法及時(shí)更換或損失無法彌補(bǔ)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金人民幣XX萬元。

（3）乙方未按時(shí)支付項(xiàng)目人員薪酬或未依法繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金，導(dǎo)致項(xiàng)目人員投訴、仲裁或訴訟的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失及處罰，同時(shí)支付違約金人民幣XX萬元。

（4）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方項(xiàng)目信息或客戶資料的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付違約金人民幣XX萬元，甲方有權(quán)單方解除合同。

3.解除合同后果：任何一方單方解除合同，除支付相應(yīng)違約金外，還應(yīng)結(jié)清所有應(yīng)付未付款項(xiàng)。已提供服務(wù)的費(fèi)用結(jié)算按實(shí)際服務(wù)天數(shù)占合同總天數(shù)的比例計(jì)算。合同解除后，雙方應(yīng)互相配合完成項(xiàng)目人員的交接工作，確保工作的平穩(wěn)過渡。

4.不可抗力免責(zé)：因地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應(yīng)繼續(xù)履行合同。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起連續(xù)影響本合同履行的，視為持續(xù)不可抗力。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見發(fā)生不可抗力事件時(shí)，應(yīng)在合理期限內(nèi)（不超過X日）書面通知對方，說明事件情況、可能持續(xù)的時(shí)間以及對合同履行的影響。通知應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)的，受影響方根據(jù)不可抗力事件的影響程度，可部分或全部免除違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減少損失。雙方應(yīng)協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。

4.持續(xù)影響處理：若不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)履行合同。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)單方解除合同，但應(yīng)提前30日書面通知對方，并就合同解除前已產(chǎn)生的費(fèi)用及損失進(jìn)行結(jié)算。因不可抗力解除合同的，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.不可免除的責(zé)任：因不可抗力導(dǎo)致合同部分無法履行的，雙方應(yīng)就未履行部分協(xié)商解決方案。若不可抗力僅影響部分時(shí)間或部分人員，受影響方應(yīng)在不可抗力消除后盡快恢復(fù)履行合同，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)時(shí)間比例結(jié)算。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，在合理期限內(nèi)達(dá)成一致解決方案。

2.調(diào)解：若協(xié)商不成，雙方可共同向本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，可簽訂調(diào)解書并具有合同約束力。

3.仲裁：調(diào)解不成的或雙方未申請調(diào)解的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會，按照申請仲裁時(shí)該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有規(guī)定，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同非爭議部分。

4.訴訟：若雙方未約定仲裁，任何一方也可向本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，除訴訟請求或法律另有規(guī)定外，雙方應(yīng)暫停爭議部分的履行，但應(yīng)繼續(xù)履行合同其他非爭議部分。

5.法律適用：爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等），除另有約定外，均由敗訴方承擔(dān)；若雙方均有責(zé)任，則按責(zé)任比例分擔(dān)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同中載明的地址、電話、傳真、電子郵件等聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何書面通知按此地址郵寄（以掛號信或快遞發(fā)出后X日視為送達(dá)）、或按指定電話、傳真、電子郵件發(fā)送（以發(fā)出時(shí)視為送達(dá)），均視為有效送達(dá)。變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對方。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須由雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方變更合同內(nèi)容。

3.分包與轉(zhuǎn)包：乙方不得將本合同項(xiàng)下的全部或部分義務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方，但可將部分非核心服務(wù)（如招聘渠道、背景）分包給具備資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)，且分包行為必須事先征得甲方書面同意，并確保分包機(jī)構(gòu)遵守本合同項(xiàng)下的同等責(zé)任與義務(wù)。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、項(xiàng)目信息、人員資料等承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)對方書面同意，