2025貴州黎平縣向雙江鎮(zhèn)黃崗村農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織選聘職業(yè)經(jīng)理人筆試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織職業(yè)經(jīng)理人選聘的主要目的是什么（）A.增加組織成員的個(gè)人收入B.提高組織的經(jīng)營(yíng)管理水平C.擴(kuò)大組織的規(guī)模D.減少組織的行政開支答案：B解析：選聘職業(yè)經(jīng)理人的主要目的是為了提升農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營(yíng)管理水平，通過專業(yè)人才的管理，使組織更加高效、科學(xué)地運(yùn)行，從而增加整體效益。增加個(gè)人收入、擴(kuò)大規(guī)模和減少開支都是組織發(fā)展的目標(biāo)，但不是選聘職業(yè)經(jīng)理人的直接目的。2.職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的主要職責(zé)是什么（）A.直接管理組織成員的日常事務(wù)B.制定組織的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃C.負(fù)責(zé)組織的日常行政工作D.代表組織與外界進(jìn)行溝通答案：B解析：職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)是制定組織的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，通過科學(xué)的規(guī)劃和決策，引領(lǐng)組織朝著正確的方向發(fā)展。直接管理成員事務(wù)、負(fù)責(zé)日常行政工作和代表組織溝通都是其職責(zé)的一部分，但不是主要職責(zé)。3.在選聘職業(yè)經(jīng)理人時(shí)，以下哪項(xiàng)不是重要的考察內(nèi)容（）A.專業(yè)技能和管理經(jīng)驗(yàn)B.對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的了解程度C.個(gè)人的人際關(guān)系網(wǎng)D.言語(yǔ)表達(dá)能力答案：C解析：在選聘職業(yè)經(jīng)理人時(shí)，考察內(nèi)容主要包括其專業(yè)技能和管理經(jīng)驗(yàn)、對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的了解程度以及言語(yǔ)表達(dá)能力等。個(gè)人的關(guān)系網(wǎng)雖然有時(shí)能帶來(lái)一定的便利，但并不是選聘時(shí)的重點(diǎn)考察內(nèi)容，組織更看重的是候選人的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)。4.職業(yè)經(jīng)理人需要具備哪些基本素質(zhì)（）A.善于溝通和協(xié)調(diào)B.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力C.熟悉農(nóng)村政策法規(guī)D.以上都是答案：D解析：職業(yè)經(jīng)理人需要具備多種基本素質(zhì)，包括善于溝通和協(xié)調(diào)、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力以及熟悉農(nóng)村政策法規(guī)等。這些素質(zhì)有助于其在管理過程中更好地發(fā)揮作用，推動(dòng)組織的發(fā)展。5.在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中，職業(yè)經(jīng)理人的任期一般是多久（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中，職業(yè)經(jīng)理人的任期一般是3年。這個(gè)期限既能夠保證職業(yè)經(jīng)理人有一定的時(shí)間來(lái)實(shí)施其管理計(jì)劃，又能夠根據(jù)組織的需要進(jìn)行調(diào)整和更換，以適應(yīng)組織的發(fā)展變化。6.職業(yè)經(jīng)理人在工作中遇到困難時(shí)，應(yīng)如何處理（）A.獨(dú)自解決B.尋求組織成員的幫助C.向上級(jí)主管部門報(bào)告D.以上都是答案：D解析：職業(yè)經(jīng)理人在工作中遇到困難時(shí)，應(yīng)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的處理方式。獨(dú)自解決、尋求組織成員的幫助以及向上級(jí)主管部門報(bào)告都是可行的選擇，關(guān)鍵是要根據(jù)問題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度來(lái)決定最佳的處理方案。7.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織與職業(yè)經(jīng)理人之間的關(guān)系是什么（）A.監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系B.服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系C.合作與被合作的關(guān)系D.以上都是答案：D解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織與職業(yè)經(jīng)理人之間的關(guān)系是多元的，既包括監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，也包括服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，同時(shí)還存在合作與被合作的關(guān)系。這種多元的關(guān)系有助于雙方在管理過程中更好地協(xié)調(diào)配合，推動(dòng)組織的發(fā)展。8.在選聘職業(yè)經(jīng)理人時(shí)，以下哪項(xiàng)不是重要的選拔標(biāo)準(zhǔn)（）A.學(xué)歷背景B.工作經(jīng)驗(yàn)C.個(gè)人品德D.家庭背景答案：D解析：在選聘職業(yè)經(jīng)理人時(shí)，重要的選拔標(biāo)準(zhǔn)包括學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人品德等。家庭背景并不是選拔標(biāo)準(zhǔn)，組織更看重的是候選人的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)，而不是其家庭背景。9.職業(yè)經(jīng)理人需要具備哪些方面的知識(shí)（）A.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)B.法律法規(guī)知識(shí)C.社會(huì)科學(xué)知識(shí)D.以上都是答案：D解析：職業(yè)經(jīng)理人需要具備多方面的知識(shí)，包括農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)以及社會(huì)科學(xué)知識(shí)等。這些知識(shí)有助于其在管理過程中更好地運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高管理效果。10.在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中，職業(yè)經(jīng)理人的主要工作目標(biāo)是什么（）A.提高組織的經(jīng)濟(jì)效益B.增加組織成員的收入C.促進(jìn)組織的可持續(xù)發(fā)展D.以上都是答案：D解析：在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中，職業(yè)經(jīng)理人的主要工作目標(biāo)是提高組織的經(jīng)濟(jì)效益、增加組織成員的收入以及促進(jìn)組織的可持續(xù)發(fā)展等。這些目標(biāo)既包括短期利益，也包括長(zhǎng)期發(fā)展，需要職業(yè)經(jīng)理人綜合考慮并制定相應(yīng)的管理策略。11.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織制定發(fā)展規(guī)劃時(shí)，應(yīng)首先考慮什么（）A.組織成員的個(gè)人愿望B.組織的實(shí)際情況C.外部環(huán)境的變化D.上級(jí)部門的指示答案：B解析：制定發(fā)展規(guī)劃必須立足于組織的實(shí)際情況，這是規(guī)劃科學(xué)性和可行性的基礎(chǔ)。雖然組織成員的個(gè)人愿望、外部環(huán)境的變化和上級(jí)部門的指示也需要考慮，但都必須以組織的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行綜合分析。12.職業(yè)經(jīng)理人在執(zhí)行組織決策時(shí)，應(yīng)如何處理與成員意見不一致的情況（）A.強(qiáng)行推行決策B.忽略成員意見C.與成員充分溝通，解釋決策依據(jù)D.直接向上級(jí)反映成員意見答案：C解析：決策的執(zhí)行需要得到成員的理解和支持。當(dāng)成員意見與決策不一致時(shí)，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)主動(dòng)與成員進(jìn)行充分溝通，耐心解釋決策的背景、依據(jù)和預(yù)期效果，爭(zhēng)取成員的理解和認(rèn)同，從而減少阻力，確保決策的順利實(shí)施。13.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理中，哪項(xiàng)內(nèi)容最為重要（）A.收入的征收和管理B.支出的審批和監(jiān)督C.資產(chǎn)的登記和維護(hù)D.財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和報(bào)送答案：B解析：財(cái)務(wù)管理的核心在于保障資金使用的合理性和有效性。支出的審批和監(jiān)督是財(cái)務(wù)管理中最為重要的環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到組織的資金安全和資源利用效率，必須嚴(yán)格把關(guān)，防止資金浪費(fèi)和濫用。14.職業(yè)經(jīng)理人需要具備哪些方面的溝通能力（）A.清晰表達(dá)組織意圖的能力B.有效傾聽成員意見的能力C.調(diào)解成員間矛盾的能力D.以上都是答案：D解析：職業(yè)經(jīng)理人需要具備全面的溝通能力，既要能夠清晰表達(dá)組織的意圖和決策，也要能夠有效傾聽成員的意見和訴求，并在必要時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)和調(diào)解，以促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧與協(xié)作。15.在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中，職業(yè)經(jīng)理人的角色是什么（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.執(zhí)行者C.協(xié)調(diào)者D.以上都是答案：D解析：職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中扮演著多重角色，既是指揮和引領(lǐng)組織發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者，也是具體政策和計(jì)劃的主要執(zhí)行者，同時(shí)還需要協(xié)調(diào)組織內(nèi)部各環(huán)節(jié)和成員之間的關(guān)系，以保障組織的順暢運(yùn)行。16.職業(yè)經(jīng)理人需要掌握哪些方面的法律法規(guī)知識(shí)（）A.土地管理法律法規(guī)B.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織管理?xiàng)l例C.勞動(dòng)法律法規(guī)D.以上都是答案：D解析：職業(yè)經(jīng)理人需要掌握與農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織相關(guān)的各類法律法規(guī)知識(shí)，包括土地管理、組織管理、財(cái)務(wù)管理以及勞動(dòng)等方面的法律法規(guī)，以確保組織的運(yùn)營(yíng)符合法律規(guī)定，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。17.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會(huì)的職權(quán)不包括什么（）A.選舉和罷免理事會(huì)成員B.審議批準(zhǔn)組織的年度工作報(bào)告C.決定組織的重大事項(xiàng)D.日常財(cái)務(wù)管理答案：D解析：成員大會(huì)是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)選舉和罷免理事會(huì)成員、審議批準(zhǔn)組織的年度工作報(bào)告和財(cái)務(wù)預(yù)算、決定組織的重大事項(xiàng)等。日常財(cái)務(wù)管理通常由理事會(huì)或職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。18.職業(yè)經(jīng)理人在工作中應(yīng)堅(jiān)持什么原則（）A.客觀公正B.廉潔自律C.積極進(jìn)取D.以上都是答案：D解析：職業(yè)經(jīng)理人在工作中應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、廉潔自律和積極進(jìn)取等原則?？陀^公正確保決策和執(zhí)行的公平性，廉潔自律維護(hù)組織的利益和形象，積極進(jìn)取推動(dòng)組織的發(fā)展和進(jìn)步。19.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行項(xiàng)目投資時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考慮什么因素（）A.投資回報(bào)率B.項(xiàng)目的社會(huì)效益C.投資風(fēng)險(xiǎn)D.以上都是答案：D解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行項(xiàng)目投資時(shí)，需要綜合考慮多個(gè)因素，包括投資回報(bào)率、項(xiàng)目的社會(huì)效益以及投資風(fēng)險(xiǎn)等。只有在確保項(xiàng)目能夠帶來(lái)合理經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，兼顧社會(huì)效益并有效控制風(fēng)險(xiǎn)，才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。20.職業(yè)經(jīng)理人如何提升自身的管理能力（）A.學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理論和方法B.參加管理培訓(xùn)C.向其他優(yōu)秀組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)D.以上都是答案：D解析：職業(yè)經(jīng)理人可以通過多種途徑提升自身的管理能力，包括學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理論和方法、參加管理培訓(xùn)、向其他優(yōu)秀組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等。持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐是提升管理能力的關(guān)鍵。二、多選題1.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織職業(yè)經(jīng)理人需要具備哪些方面的能力（）A.組織協(xié)調(diào)能力B.決策能力C.溝通能力D.執(zhí)行能力E.創(chuàng)新能力答案：ABCDE解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織職業(yè)經(jīng)理人需要具備全面的能力，包括組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力等。組織協(xié)調(diào)能力確保內(nèi)部資源的有效配置和成員的協(xié)作，決策能力保證能夠科學(xué)判斷并制定正確方向，溝通能力促進(jìn)與成員和外部環(huán)境的良好互動(dòng)，執(zhí)行能力保障決策和計(jì)劃的有效落實(shí)，創(chuàng)新能力推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展。2.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理中，哪些是重要的管理內(nèi)容（）A.預(yù)算管理B.收入管理C.支出管理D.資產(chǎn)管理E.負(fù)債管理答案：ABCDE解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容全面，涵蓋了預(yù)算管理、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理和負(fù)債管理等多個(gè)方面。預(yù)算管理是財(cái)務(wù)計(jì)劃的依據(jù)，收入管理確保組織的資金來(lái)源，支出管理控制資金的使用，資產(chǎn)管理保障組織的資源安全，負(fù)債管理控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。3.職業(yè)經(jīng)理人在工作中需要進(jìn)行哪些方面的溝通（）A.與組織成員的溝通B.與上級(jí)部門的溝通C.與外部相關(guān)方的溝通D.與內(nèi)部管理層的溝通E.與財(cái)務(wù)人員的溝通答案：ABCD解析：職業(yè)經(jīng)理人的工作需要與多方面進(jìn)行溝通，包括組織成員、上級(jí)部門、外部相關(guān)方和內(nèi)部管理層等。與組織成員的溝通是為了了解需求、解釋決策和凝聚共識(shí)，與上級(jí)部門的溝通是為了獲取指示和支持，與外部相關(guān)方的溝通是為了拓展合作和資源，與內(nèi)部管理層的溝通是為了協(xié)調(diào)工作和統(tǒng)一思想。4.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包含哪些內(nèi)容（）A.發(fā)展目標(biāo)B.發(fā)展方向C.發(fā)展措施D.發(fā)展路徑E.發(fā)展規(guī)劃的組織和實(shí)施答案：ABCDE解析：一份完整的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展規(guī)劃應(yīng)系統(tǒng)性地包含發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展方向、發(fā)展措施、發(fā)展路徑以及規(guī)劃和組織的實(shí)施等方面的內(nèi)容。發(fā)展目標(biāo)是方向的具體體現(xiàn)，發(fā)展方向是戰(zhàn)略定位，發(fā)展措施是具體行動(dòng)方案，發(fā)展路徑是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟，組織和實(shí)施則保障規(guī)劃能夠落地。5.職業(yè)經(jīng)理人如何提升組織的經(jīng)濟(jì)效益（）A.優(yōu)化資源配置B.降低生產(chǎn)成本C.提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量D.拓展市場(chǎng)渠道E.加強(qiáng)內(nèi)部管理答案：ABCDE解析：職業(yè)經(jīng)理人可以通過多種方式提升組織的經(jīng)濟(jì)效益，包括優(yōu)化資源配置、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量、拓展市場(chǎng)渠道和加強(qiáng)內(nèi)部管理等。優(yōu)化資源配置可以提高資源利用效率，降低生產(chǎn)成本可以增加利潤(rùn)空間，提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量可以增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，拓展市場(chǎng)渠道可以增加收入來(lái)源，加強(qiáng)內(nèi)部管理可以提升整體運(yùn)營(yíng)效率。6.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員的權(quán)益包括哪些（）A.參與管理權(quán)B.收益分配權(quán)C.選舉權(quán)和被選舉權(quán)D.資產(chǎn)處置權(quán)E.知情權(quán)答案：ABCE解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員的權(quán)益是多方面的，包括參與管理權(quán)、收益分配權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以及知情權(quán)等。成員有權(quán)參與組織的決策和管理，分享組織的收益，參與理事會(huì)的選舉和被選舉，以及了解組織的運(yùn)行情況。資產(chǎn)處置權(quán)通常由理事會(huì)或職業(yè)經(jīng)理人行使，成員主要通過參與收益分配來(lái)體現(xiàn)其資產(chǎn)權(quán)益。7.職業(yè)經(jīng)理人在工作中應(yīng)遵循哪些原則（）A.客觀公正B.廉潔自律C.服務(wù)大局D.注重實(shí)效E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCDE解析：職業(yè)經(jīng)理人在工作中應(yīng)遵循客觀公正、廉潔自律、服務(wù)大局、注重實(shí)效和團(tuán)結(jié)協(xié)作等原則?？陀^公正確保決策和執(zhí)行的公平性，廉潔自律維護(hù)組織的利益和形象，服務(wù)大局強(qiáng)調(diào)個(gè)人工作要服從組織整體利益，注重實(shí)效要求工作成果要能夠解決問題、推動(dòng)發(fā)展，團(tuán)結(jié)協(xié)作促進(jìn)組織內(nèi)部的和諧與協(xié)作。8.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行項(xiàng)目決策時(shí)，需要考慮哪些因素（）A.項(xiàng)目的社會(huì)效益B.項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益C.項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)程度D.組織的資源能力E.外部環(huán)境的影響答案：ABCDE解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行項(xiàng)目決策時(shí)，需要全面考慮多種因素，包括項(xiàng)目的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、風(fēng)險(xiǎn)程度、組織的資源能力以及外部環(huán)境的影響等。只有綜合評(píng)估這些因素，才能做出科學(xué)合理的決策，確保項(xiàng)目能夠順利實(shí)施并取得預(yù)期效果。9.職業(yè)經(jīng)理人如何進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)管理（）A.明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)B.合理分工C.建立有效的溝通機(jī)制D.評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員E.營(yíng)造良好的工作氛圍答案：ABCDE解析：職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)管理需要多方面的努力，包括明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，使成員清楚努力方向，合理分工，確保工作有序進(jìn)行，建立有效的溝通機(jī)制，促進(jìn)信息交流和協(xié)作，評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)工作積極性，以及營(yíng)造良好的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。10.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織如何進(jìn)行財(cái)務(wù)管理（）A.制定財(cái)務(wù)預(yù)算B.加強(qiáng)收入征繳C.嚴(yán)格控制支出D.做好資產(chǎn)登記和管理E.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)答案：ABCDE解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，包括制定財(cái)務(wù)預(yù)算、加強(qiáng)收入征繳、嚴(yán)格控制支出、做好資產(chǎn)登記和管理以及定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)等多個(gè)環(huán)節(jié)。制定財(cái)務(wù)預(yù)算是計(jì)劃的基礎(chǔ)，加強(qiáng)收入征繳是保障資金來(lái)源，嚴(yán)格控制支出是提高資金使用效率，做好資產(chǎn)登記和管理是確保資源安全，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)是保障財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和合規(guī)性。11.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織制定發(fā)展規(guī)劃時(shí)，需要考慮哪些因素（）A.組織的現(xiàn)有資源B.組織成員的意愿C.外部市場(chǎng)環(huán)境D.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)E.組織的歷史沿革答案：ABCD解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織制定發(fā)展規(guī)劃需要綜合考慮多種因素。組織的現(xiàn)有資源是其發(fā)展的基礎(chǔ)條件，必須充分考慮；組織成員的意愿是規(guī)劃能夠順利實(shí)施的關(guān)鍵，需要充分聽??；外部市場(chǎng)環(huán)境直接影響組織的經(jīng)營(yíng)效益，必須密切關(guān)注；國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)是組織運(yùn)營(yíng)的底線，必須嚴(yán)格遵守。組織的歷史沿革可以為規(guī)劃提供借鑒，但不是決定性因素。12.職業(yè)經(jīng)理人在工作中需要進(jìn)行哪些方面的溝通（）A.與組織成員的日常溝通B.與上級(jí)部門的匯報(bào)溝通C.與外部合作方的洽談溝通D.與內(nèi)部管理層的協(xié)調(diào)溝通E.與財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)溝通答案：ABCDE解析：職業(yè)經(jīng)理人的工作溝通范圍廣泛，包括與組織成員的日常溝通，了解情況、解決問題；與上級(jí)部門的匯報(bào)溝通，爭(zhēng)取支持、匯報(bào)工作；與外部合作方的洽談溝通，拓展合作、爭(zhēng)取資源；與內(nèi)部管理層的協(xié)調(diào)溝通，統(tǒng)一思想、協(xié)同工作；以及與財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)溝通，確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。13.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會(huì)的職責(zé)有哪些（）A.選舉和罷免理事會(huì)成員B.審議批準(zhǔn)組織的年度工作報(bào)告C.決定組織的重大事項(xiàng)D.修改組織的章程E.決定職業(yè)經(jīng)理人的選聘和解聘答案：ABCDE解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會(huì)是組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，其職責(zé)重大，包括選舉和罷免理事會(huì)成員，確保組織的領(lǐng)導(dǎo)層能夠反映成員的意愿；審議批準(zhǔn)組織的年度工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告，監(jiān)督組織的運(yùn)營(yíng)情況；決定組織的重大事項(xiàng)，如重大投資項(xiàng)目、重要規(guī)章制度等；修改組織的章程，適應(yīng)組織發(fā)展變化的需要；以及決定職業(yè)經(jīng)理人的選聘和解聘，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。14.職業(yè)經(jīng)理人如何提升組織的創(chuàng)新能力（）A.鼓勵(lì)成員提出新想法B.建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制C.引進(jìn)新技術(shù)和新設(shè)備D.營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的組織文化E.加強(qiáng)與外部科研機(jī)構(gòu)的合作答案：ABCDE解析：提升組織的創(chuàng)新能力需要多方面的努力。職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)鼓勵(lì)成員積極思考、提出新想法，為創(chuàng)新提供源泉；建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)成員的創(chuàng)新熱情；引進(jìn)新技術(shù)和新設(shè)備，為創(chuàng)新提供物質(zhì)基礎(chǔ)；營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的組織文化，讓創(chuàng)新成為組織的一種習(xí)慣；加強(qiáng)與外部科研機(jī)構(gòu)的合作，獲取先進(jìn)的創(chuàng)新資源和技術(shù)支持。15.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理中，哪些是重要的管理內(nèi)容（）A.預(yù)算編制與執(zhí)行B.收入核算與管理C.支出審批與控制D.資產(chǎn)管理與處置E.財(cái)務(wù)報(bào)告與審計(jì)答案：ABCDE解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容全面，涵蓋了預(yù)算編制與執(zhí)行、收入核算與管理、支出審批與控制、資產(chǎn)管理與處置以及財(cái)務(wù)報(bào)告與審計(jì)等多個(gè)方面。預(yù)算編制與執(zhí)行是財(cái)務(wù)管理的計(jì)劃環(huán)節(jié)，收入核算與管理是資金來(lái)源的管理，支出審批與控制是資金使用的管理，資產(chǎn)管理與處置是組織資源的管理，財(cái)務(wù)報(bào)告與審計(jì)是財(cái)務(wù)信息的管理和監(jiān)督。16.職業(yè)經(jīng)理人在工作中應(yīng)遵循哪些原則（）A.堅(jiān)持民主集中制B.服務(wù)組織成員利益C.廉潔自律D.公正公平E.注重實(shí)際工作效果答案：BCDE解析：職業(yè)經(jīng)理人在工作中應(yīng)遵循服務(wù)組織成員利益、廉潔自律、公正公平和注重實(shí)際工作效果等原則。服務(wù)組織成員利益是職業(yè)經(jīng)理人的根本宗旨，廉潔自律是職業(yè)操守的要求，公正公平是處理事務(wù)的基本準(zhǔn)則，注重實(shí)際工作效果是衡量工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持民主集中制是組織原則，但不是職業(yè)經(jīng)理人個(gè)人的工作原則。17.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行項(xiàng)目投資時(shí)，需要評(píng)估哪些風(fēng)險(xiǎn)（）A.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)C.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)D.法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)E.自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)答案：ABCDE解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行項(xiàng)目投資時(shí)，需要全面評(píng)估各種風(fēng)險(xiǎn)。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)包括市場(chǎng)需求變化、競(jìng)爭(zhēng)加劇等，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)包括資金鏈斷裂、投資回報(bào)不足等，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)包括管理不善、運(yùn)營(yíng)效率低下等，法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)包括違反相關(guān)法律法規(guī)帶來(lái)的處罰等，自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)包括地震、洪水等不可抗力因素帶來(lái)的損失等。只有充分評(píng)估這些風(fēng)險(xiǎn)，才能制定有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。18.職業(yè)經(jīng)理人如何進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)管理（）A.明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和任務(wù)B.合理分配工作任務(wù)C.建立有效的溝通機(jī)制D.評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作績(jī)效E.營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍答案：ABCDE解析：職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)管理需要綜合運(yùn)用多種方法。明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和任務(wù)是統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動(dòng)的前提，合理分配工作任務(wù)是發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)、提高工作效率的關(guān)鍵，建立有效的溝通機(jī)制是信息交流、解決矛盾的重要保障，評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作績(jī)效是激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的重要手段，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力的重要基礎(chǔ)。19.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員的權(quán)益包括哪些（）A.參與管理權(quán)B.收益分配權(quán)C.選舉權(quán)和被選舉權(quán)D.資產(chǎn)處置權(quán)E.知情權(quán)答案：ABCE解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員的權(quán)益主要包括參與管理權(quán)、收益分配權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以及知情權(quán)等。成員有權(quán)參與組織的決策和管理，分享組織的收益，參與理事會(huì)的選舉和被選舉，以及了解組織的運(yùn)行情況。資產(chǎn)處置權(quán)通常由理事會(huì)或職業(yè)經(jīng)理人行使，成員主要通過參與收益分配來(lái)體現(xiàn)其資產(chǎn)權(quán)益。20.職業(yè)經(jīng)理人如何提升自身的管理能力（）A.學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理論B.參加管理培訓(xùn)C.總結(jié)自身管理經(jīng)驗(yàn)D.向其他組織學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)E.閱讀管理類書籍答案：ABCDE解析：職業(yè)經(jīng)理人提升自身的管理能力可以通過多種途徑。學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理論可以更新管理理念，掌握科學(xué)的管理方法；參加管理培訓(xùn)可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)管理知識(shí)和技能；總結(jié)自身管理經(jīng)驗(yàn)可以發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)方法；向其他組織學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)可以借鑒成功做法；閱讀管理類書籍可以拓展視野、啟發(fā)思考。持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐是提升管理能力的關(guān)鍵。三、判斷題1.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織是指以農(nóng)民為主要成員的經(jīng)濟(jì)組織，其目的是為了實(shí)現(xiàn)成員的共同利益。（）答案：正確解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織是農(nóng)村中的經(jīng)濟(jì)合作組織，其成員主要是農(nóng)民。這類組織通常以實(shí)現(xiàn)成員的共同利益為目標(biāo)，通過集體勞動(dòng)和資源整合，提高生產(chǎn)效率，增加成員的收入，并促進(jìn)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。其組織形式和具體目標(biāo)可能會(huì)根據(jù)不同地區(qū)的實(shí)際情況有所差異，但核心在于服務(wù)成員、增進(jìn)成員福利。2.職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中負(fù)責(zé)日常的經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，對(duì)組織的重大決策沒有決策權(quán)。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中確實(shí)負(fù)責(zé)具體的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，如生產(chǎn)安排、財(cái)務(wù)管理、人事管理等。同時(shí)，根據(jù)組織的章程和相關(guān)規(guī)定，職業(yè)經(jīng)理人通常也參與組織的重大決策，并在某些情況下?lián)碛幸欢ǖ臎Q策權(quán)或建議權(quán)。決策權(quán)的大小和范圍會(huì)根據(jù)組織的章程和成員大會(huì)的決議來(lái)確定，并非完全沒有決策權(quán)。3.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)管理必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，確保財(cái)務(wù)信息的透明度。（）答案：正確解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)管理必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。公開原則要求財(cái)務(wù)信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算執(zhí)行情況等，應(yīng)當(dāng)向組織成員公開，接受成員的監(jiān)督。公平原則要求在財(cái)務(wù)活動(dòng)中，對(duì)所有成員一視同仁，不偏不倚。公正原則要求在處理財(cái)務(wù)事務(wù)時(shí)，依據(jù)法律法規(guī)和組織的規(guī)章制度，做到客觀公正。這些原則有助于確保財(cái)務(wù)信息的透明度，防止財(cái)務(wù)腐敗，維護(hù)成員的合法權(quán)益。4.職業(yè)經(jīng)理人只需要具備管理經(jīng)驗(yàn)，不需要具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)經(jīng)理人不僅需要具備管理經(jīng)驗(yàn)，還需要具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中，職業(yè)經(jīng)理人需要了解農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村政策、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)，才能更好地制定發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行日常管理，并確保組織的可持續(xù)發(fā)展。專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)相輔相成，共同構(gòu)成職業(yè)經(jīng)理人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。5.農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會(huì)是組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，所有重大事項(xiàng)都由成員大會(huì)決定。（）答案：正確解析：農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會(huì)是組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體成員組成。成