孕期病假協(xié)議書孕期病假協(xié)議書尊敬的[公司名稱]人力資源部及管理層：本人[員工姓名]，身份證號(hào)碼[身份證號(hào)碼]，系貴公司[部門名稱]部門員工，崗位為[崗位名稱]。因本人現(xiàn)處于孕期，身體出現(xiàn)不適，經(jīng)醫(yī)生診斷需進(jìn)行病假休息。為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，保障本人及胎兒健康，同時(shí)維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本孕期病假協(xié)議書。一、病假期間1.本協(xié)議約定的病假期間自[起始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[天數(shù)]天。2.病假期間，本人將遵醫(yī)囑進(jìn)行治療和休息，確保身心康復(fù)。3.如病情需要延長(zhǎng)病假，本人應(yīng)及時(shí)向醫(yī)生咨詢并通知公司，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)病假。二、病假工資及福利1.病假期間，公司按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，支付本人病假工資。2.病假工資計(jì)算方式為：本人正常工作時(shí)間工資的[比例]%。3.病假期間，公司仍為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及金額按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.如本人符合公司規(guī)定的其他福利待遇，在病假期間仍可享受，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。三、醫(yī)療及保健1.病假期間，本人將前往[醫(yī)院名稱]進(jìn)行治療和檢查，遵從醫(yī)囑進(jìn)行治療和休息。2.公司為本人提供必要的醫(yī)療支持，包括但不限于提供就醫(yī)證明、協(xié)調(diào)醫(yī)療資源等。3.本人將定期向公司報(bào)告病情及治療情況，如遇緊急情況，應(yīng)及時(shí)通知公司并尋求幫助。四、工作安排1.病假期間，本人將積極配合公司安排其他工作或進(jìn)行崗位調(diào)整，以適應(yīng)孕期身體需求。2.如本人因身體原因無法完成工作任務(wù)，應(yīng)及時(shí)向公司說明情況，并尋求公司理解與支持。3.病假結(jié)束后，本人將盡快恢復(fù)工作，如需調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，公司將根據(jù)本人實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。五、保密條款1.本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)附件均為雙方保密信息，未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方泄露。2.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并在本協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。六、協(xié)議生效及終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至病假期間結(jié)束且本人恢復(fù)工作后自動(dòng)終止。2.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。公司名稱（蓋章）：[公司名稱]人力資源部（簽字）：____________________日期：____________________員工姓名（簽字）：___