2025年新同業(yè)禁業(yè)協(xié)議書_第1頁
2025年新同業(yè)禁業(yè)協(xié)議書_第2頁
2025年新同業(yè)禁業(yè)協(xié)議書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

同業(yè)禁業(yè)協(xié)議書同業(yè)禁業(yè)協(xié)議書甲方:_________身份證號(hào):_________乙方:_________身份證號(hào):_________鑒于甲方在_________行業(yè)擁有一定的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),且甲方在離職前曾擔(dān)任乙方_________公司_________職位,負(fù)責(zé)_________相關(guān)工作;乙方為促進(jìn)公司健康發(fā)展,維護(hù)市場秩序,保障員工合法權(quán)益,特與甲方簽訂本同業(yè)禁業(yè)協(xié)議書,以明確雙方在離職后的行為規(guī)范。一、協(xié)議期限本協(xié)議自甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起生效,有效期為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、禁業(yè)范圍1.甲方在禁業(yè)期限內(nèi),不得在任何地區(qū)以任何形式(包括但不限于直接或間接、全職或兼職、設(shè)立公司或個(gè)人工作室等)從事與乙方及其關(guān)聯(lián)公司在_________行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)競爭活動(dòng)。2.甲方不得利用在乙方任職期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)渠道等任何乙方財(cái)產(chǎn)信息,為自身或第三方從事與乙方及其關(guān)聯(lián)公司在_________行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)競爭活動(dòng)。3.甲方不得誘使、唆使或雇傭乙方在職員工或離職員工,為自身或第三方從事與乙方及其關(guān)聯(lián)公司在_________行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)競爭活動(dòng)。4.甲方不得參與任何可能損害乙方及其關(guān)聯(lián)公司利益的活動(dòng),包括但不限于散布虛假信息、惡意詆毀、竊取商業(yè)秘密等。三、保密義務(wù)1.甲方在任職期間及離職后,均應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī),對(duì)在乙方任職期間所知悉的乙方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.甲方應(yīng)妥善保管乙方及其關(guān)聯(lián)公司的保密信息,不得以任何方式泄露、披露或使用該等保密信息。3.如甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償責(zé)任、違約金等。四、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定的禁業(yè)范圍,乙方有權(quán)要求甲方立即停止違約行為,并賠償由此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.如甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.本協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)為:甲方違反禁業(yè)范圍或保密義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于甲方離職前一年工資總額的_________%作為違約金;如違約行為給乙方造成實(shí)際損失,違約金不足以彌補(bǔ)損失的,甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方(簽字):_________日期:_________年_________月_________日乙方(蓋章):________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論