設(shè)備保養(yǎng)考核管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司設(shè)備保養(yǎng)管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備使用壽命，降低設(shè)備故障率，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，特制定本考核管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備及其他各類(lèi)設(shè)備的保養(yǎng)考核管理。（三）職責(zé)分工1.設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督檢查設(shè)備保養(yǎng)工作的執(zhí)行情況。對(duì)設(shè)備保養(yǎng)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.使用部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)設(shè)備的日常保養(yǎng)工作。配合設(shè)備管理部門(mén)進(jìn)行設(shè)備的定期保養(yǎng)和維修工作。及時(shí)反饋設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。3.維修部門(mén)負(fù)責(zé)設(shè)備的故障維修工作。協(xié)助設(shè)備管理部門(mén)制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃。對(duì)設(shè)備保養(yǎng)工作提供技術(shù)支持。二、設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃（一）保養(yǎng)分類(lèi)設(shè)備保養(yǎng)分為日常保養(yǎng)、一級(jí)保養(yǎng)和二級(jí)保養(yǎng)。1.日常保養(yǎng)由設(shè)備使用人員負(fù)責(zé)，每日班前、班中、班后進(jìn)行。主要內(nèi)容包括設(shè)備清潔、潤(rùn)滑、緊固、檢查設(shè)備運(yùn)行狀況等。2.一級(jí)保養(yǎng)以設(shè)備使用人員為主，維修人員輔助，每月進(jìn)行一次。除日常保養(yǎng)內(nèi)容外，還包括設(shè)備局部解體檢查和清洗，調(diào)整設(shè)備各部位配合間隙，緊固設(shè)備的各個(gè)部位。3.二級(jí)保養(yǎng)以維修人員為主，使用人員參加，每季度或每半年進(jìn)行一次。對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面解體檢查和清洗，修復(fù)或更換磨損的零部件，檢查和調(diào)整設(shè)備的精度、性能，對(duì)電氣系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護(hù)。（二）保養(yǎng)計(jì)劃制定1.設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)設(shè)備的使用說(shuō)明書(shū)、運(yùn)行狀況和生產(chǎn)需求，制定年度設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃。2.年度設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)明確保養(yǎng)設(shè)備的名稱(chēng)、型號(hào)、保養(yǎng)時(shí)間、保養(yǎng)內(nèi)容、責(zé)任人等信息。3.設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)將年度設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃分解為月度保養(yǎng)計(jì)劃，并下達(dá)給各使用部門(mén)和維修部門(mén)。（三）保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行1.各使用部門(mén)和維修部門(mén)應(yīng)按照設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成設(shè)備保養(yǎng)工作。2.設(shè)備保養(yǎng)工作完成后，使用部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)《設(shè)備保養(yǎng)記錄》，詳細(xì)記錄保養(yǎng)時(shí)間、保養(yǎng)內(nèi)容、保養(yǎng)人員等信息。3.維修部門(mén)應(yīng)對(duì)設(shè)備保養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保保養(yǎng)工作符合要求。三、設(shè)備保養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)（一）日常保養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)1.設(shè)備清潔：設(shè)備表面無(wú)灰塵、油污、雜物，設(shè)備周?chē)h(huán)境整潔。2.設(shè)備潤(rùn)滑：按時(shí)、按質(zhì)、按量進(jìn)行設(shè)備潤(rùn)滑，潤(rùn)滑油油位正常，油質(zhì)良好。3.設(shè)備緊固：設(shè)備各部位連接牢固，無(wú)松動(dòng)現(xiàn)象。4.設(shè)備運(yùn)行狀況檢查：設(shè)備運(yùn)行平穩(wěn)，無(wú)異響、異味，各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)正常。5.保養(yǎng)記錄填寫(xiě)：《設(shè)備保養(yǎng)記錄》填寫(xiě)完整、準(zhǔn)確、及時(shí)。（二）一級(jí)保養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)1.日常保養(yǎng)項(xiàng)目完成情況：日常保養(yǎng)工作符合要求。2.設(shè)備局部解體檢查和清洗：設(shè)備解體檢查部位正確，清洗干凈。3.設(shè)備各部位配合間隙調(diào)整：配合間隙調(diào)整合適，設(shè)備運(yùn)行正常。4.設(shè)備緊固：設(shè)備各部位緊固良好，無(wú)松動(dòng)現(xiàn)象。5.保養(yǎng)記錄填寫(xiě)：《設(shè)備保養(yǎng)記錄》填寫(xiě)完整、準(zhǔn)確、詳細(xì)，有保養(yǎng)前后設(shè)備運(yùn)行狀況對(duì)比。（三）二級(jí)保養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)1.一級(jí)保養(yǎng)項(xiàng)目完成情況：一級(jí)保養(yǎng)工作符合要求。2.設(shè)備全面解體檢查和清洗：設(shè)備解體檢查全面，清洗徹底。3.磨損零部件修復(fù)或更換：磨損零部件修復(fù)或更換及時(shí)、正確，設(shè)備性能恢復(fù)良好。4.設(shè)備精度、性能檢查和調(diào)整：設(shè)備精度、性能符合要求，運(yùn)行穩(wěn)定。5.電氣系統(tǒng)檢查和維護(hù)：電氣系統(tǒng)運(yùn)行正常，無(wú)故障隱患。6.保養(yǎng)記錄填寫(xiě)：《設(shè)備保養(yǎng)記錄》填寫(xiě)完整、準(zhǔn)確、詳細(xì)，有設(shè)備保養(yǎng)前后的性能測(cè)試報(bào)告。四、設(shè)備保養(yǎng)考核方式（一）定期檢查1.設(shè)備管理部門(mén)定期對(duì)各使用部門(mén)的設(shè)備保養(yǎng)工作進(jìn)行檢查。2.檢查內(nèi)容包括設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況、保養(yǎng)記錄填寫(xiě)情況、設(shè)備運(yùn)行狀況等。3.定期檢查可采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱記錄等方式進(jìn)行。（二）不定期抽查1.設(shè)備管理部門(mén)不定期對(duì)各使用部門(mén)的設(shè)備保養(yǎng)工作進(jìn)行抽查。2.抽查內(nèi)容包括設(shè)備保養(yǎng)實(shí)際情況、保養(yǎng)人員操作規(guī)范等。3.不定期抽查可采用現(xiàn)場(chǎng)突擊檢查的方式進(jìn)行。（三）故障統(tǒng)計(jì)分析1.設(shè)備管理部門(mén)對(duì)設(shè)備故障情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。2.分析設(shè)備故障與設(shè)備保養(yǎng)工作的關(guān)系，找出設(shè)備保養(yǎng)工作中存在的問(wèn)題。3.根據(jù)故障統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，對(duì)設(shè)備保養(yǎng)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。五、設(shè)備保養(yǎng)考核評(píng)分（一）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.日常保養(yǎng)考核評(píng)分：滿分100分，根據(jù)日常保養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。2.一級(jí)保養(yǎng)考核評(píng)分：滿分150分，根據(jù)一級(jí)保養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。3.二級(jí)保養(yǎng)考核評(píng)分：滿分200分，根據(jù)二級(jí)保養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。（二）評(píng)分方法1.定期檢查和不定期抽查的評(píng)分：根據(jù)檢查結(jié)果，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。2.故障統(tǒng)計(jì)分析的評(píng)分：根據(jù)設(shè)備故障與設(shè)備保養(yǎng)工作的關(guān)系，對(duì)設(shè)備保養(yǎng)工作進(jìn)行扣分。（三）考核結(jié)果計(jì)算1.季度考核結(jié)果：季度內(nèi)各月考核得分的平均值。2.年度考核結(jié)果：年度內(nèi)四個(gè)季度考核得分的平均值。六、設(shè)備保養(yǎng)考核結(jié)果應(yīng)用（一）與績(jī)效掛鉤1.將設(shè)備保養(yǎng)考核結(jié)果與使用部門(mén)和維修部門(mén)的績(jī)效掛鉤。2.對(duì)設(shè)備保養(yǎng)工作優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)設(shè)備保養(yǎng)工作不達(dá)標(biāo)的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行處罰。（二）作為設(shè)備更新改造的依據(jù)1.根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)考核結(jié)果，分析設(shè)備的運(yùn)行狀況和使用壽命。2.將設(shè)備保養(yǎng)考核結(jié)果作為設(shè)備更新改造的重要依據(jù)，及時(shí)更新改造老化、故障率高的設(shè)備。（三）促進(jìn)設(shè)備管理水平提升1.通過(guò)設(shè)備保養(yǎng)考核，發(fā)現(xiàn)設(shè)備管理工作中存在的問(wèn)題。2.針對(duì)存在的問(wèn)題，采取有效措施加以改進(jìn)，不斷提高設(shè)備管理水平。七、設(shè)備保養(yǎng)考核申訴（一）申訴條件1.被考核部門(mén)或個(gè)人對(duì)考核結(jié)果有異議。2.考核結(jié)果存在明顯錯(cuò)誤或不合理情況。（二）申訴流程1.被考核部門(mén)或個(gè)人應(yīng)在考核結(jié)果公布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向設(shè)備管理部門(mén)提出申訴。2.設(shè)備管理部門(mén)接到