甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版企業(yè)員工薪酬福利與績效考核三方合作協(xié)議書示范甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________丙方（第三方機構(gòu)）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方與乙方之間的薪酬福利與績效考核事宜，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議期限1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條薪酬福利（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績效工資：____元/月；（4）加班工資：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付；（5）社會保險：甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（6）住房公積金：甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（7）帶薪年休假：根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；（8）其他福利：____。第三條績效考核3.1甲方設(shè)立績效考核制度，對乙方的工作績效進行考核?？冃Э己藘?nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等。3.2績效考核周期為____個月，每年進行一次綜合考核。3.3績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.4甲方根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進行獎懲，具體獎懲措施如下：（1）優(yōu)秀：給予____元/月的獎金；（2）良好：給予____元/月的獎金；（3）合格：無獎懲；（4）不合格：根據(jù)情況給予警告、降職、辭退等處理。第四條違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。6.2本協(xié)議一式____份，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：___________