2025年上海市新勞動(dòng)合同書樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在上海市長寧區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：公司地址：上海市長寧區(qū)街道號(hào)法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：地址：區(qū)街道號(hào)身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘勞動(dòng)者的事實(shí)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方可以根據(jù)工作需要，變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排為：。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日。甲方應(yīng)安排乙方在法定節(jié)假日休息。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的正常工作時(shí)間工資，不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（或計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)為元/件）。試用期期間的工資為正式工資的%。4.2甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延。4.4乙方的薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2乙方享有法律規(guī)定的醫(yī)療期待遇。在乙方因病或者非因工負(fù)傷需要醫(yī)療時(shí)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限和在甲方的工作年限，給予一定的醫(yī)療期，醫(yī)療期間的病假工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法給予工傷保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更在本合同期限內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2解除7.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。7.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（五）因甲方過錯(cuò)，致使勞動(dòng)合同無效的。7.3終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。第八條違約責(zé)任8.1本合同期內(nèi)，乙方要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除。若乙方未提前通知，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于日工資的違約金。8.2甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1乙方承諾在甲方工作期間，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得從事任何有損甲方利益的活動(dòng)。9.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同附件包括：（如：崗位描述、薪酬制度、培訓(xùn)協(xié)議等），是本合同不可分割的一部分。第十條附則10.1本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：公司法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：