2025版無限期勞動合同模板下載無限期勞動合同正文：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方：名稱：（用人單位名稱）地址：法定代表人：乙方：姓名：（勞動者姓名）性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要長期穩(wěn)定的勞動力，乙方愿意為甲方提供無限期的勞動服務，雙方經平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同雙方信息1.1甲方為依法注冊的企業(yè)，具有合法的用工主體資格，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備相應的工作能力和職業(yè)資格。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，為期年，到期后如雙方無異議，本合同將自動延續(xù)，除非本合同另有約定或雙方協(xié)商一致解除。第二條工作內容與勞動報酬2.1乙方同意根據甲方的工作需求，擔任（職位名稱）一職，具體工作內容詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方的勞動報酬為：基本工資元/月，績效獎金根據甲方的績效考核制度確定，津貼和補貼按國家規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方應于每月日前支付乙方上月的勞動報酬，如遇節(jié)假日順延。2.4乙方在甲方工作期間享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權利，具體安排詳見附件《考勤管理制度》。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周個工作日，超出法定工作時間的加班，甲方將按國家規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有每周天的休息日，具體休息日由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3乙方在工作期間享有年休假，具體天數按國家規(guī)定執(zhí)行，年休假未使用的部分可以順延至下一年度。第四條社會保險與福利4.1甲方應為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納基數和比例按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應根據乙方的工作年限和貢獻，提供相應的福利待遇，包括但不限于節(jié)日補貼、生日禮物、員工培訓等。第五條勞動紀律與行為規(guī)范5.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。5.2乙方應遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的業(yè)務介紹給第三方。5.3乙方在工作期間應愛護甲方的財產，不得損壞或丟失甲方的設備和資料，否則應承擔相應的賠償責任。5.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除合同的處理。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其它單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方的合法權益；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。6.4合同終止的情形包括但不限于：（1）本合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定的其他終止情形。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，違約金為元。7.2由于乙方的過錯導致甲方的經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。7.3本合同的違約金條款僅限于乙方違反競業(yè)限制協(xié)議或保密協(xié)議的情形。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：