2025年信息技術(shù)行業(yè)勞動合同模板合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方從事信息技術(shù)相關(guān)工作事宜達(dá)成一致意見，特訂立本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，具體合同期限為：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起，至本合同第九條約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）試用期：個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，經(jīng)考核合格，乙方正式成為甲方員工。甲乙雙方同意，合同期限按照國家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行，任何一方不得擅自變更或解除本合同，除非本合同另有規(guī)定或雙方協(xié)商一致。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)崗位名稱：乙方同意在甲方從事崗位工作。工作內(nèi)容：乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：。職責(zé)要求：乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。崗位調(diào)整：在不影響乙方個(gè)人發(fā)展和權(quán)益的前提下，甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。乙方若對崗位調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，雙方協(xié)商解決。第三條工作時(shí)間和休息工作時(shí)間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)。具體作息時(shí)間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。加班安排：因工作需要，乙方需在法定工作時(shí)間之外工作的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班工資，具體按照《中華人民共和國勞動法》及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體假期天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排乙方的工作時(shí)間，并確保乙方的合法權(quán)益。第四條勞動報(bào)酬和福利勞動報(bào)酬：（1）乙方的基本工資為：元/月（稅前），績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益確定。（2）甲方于每月日前以方式支付乙方上月工資。獎金與績效：乙方有機(jī)會獲得獎金及其他績效獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。福利待遇：（1）甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。（2）乙方享有商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等福利待遇。甲方將及時(shí)、足額支付乙方的勞動報(bào)酬，并依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和公積金。第五條勞動保護(hù)和勞動條件勞動安全：甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在安全的條件下工作。勞動條件：甲方根據(jù)乙方崗位需求，提供必要的勞動工具、設(shè)備和防護(hù)用品，確保乙方工作順利開展。職業(yè)培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，幫助乙方更好地勝任崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，妥善使用勞動防護(hù)用品，防止事故發(fā)生。第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)上下班，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。考勤制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，無正當(dāng)理由不得遲到、早退或曠工。保密義務(wù)：乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。違約責(zé)任：乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處理，直至追究法律責(zé)任。甲方將定期向乙方傳達(dá)規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。第七條合同的變更、解除和終止合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；因甲方過錯(cuò)，導(dǎo)致勞動合同無效的。合同終止：（1）本合同期限屆滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理工作交接和離職手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或協(xié)助乙方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條保密條款和競業(yè)限制保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等機(jī)密信息。競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他單位中任職，或者自行從事相關(guān)業(yè)務(wù)。違約責(zé)任：乙方違反本條款的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方將依法在乙方離職時(shí)支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。第九條爭議的解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門存檔一份。合同生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。補(bǔ)充協(xié)議：若雙方另有約定，可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成