2025企業(yè)合同制員工勞動(dòng)合同模板「標(biāo)準(zhǔn)」本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/?。┖炗啠杭追剑ㄓ萌藛挝唬好Q(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在合同期內(nèi)的合法權(quán)益得到保障。第二條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件成就時(shí)終止。第三條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。第二章合同期限第四條本合同為期限勞動(dòng)合同（固定期限/無(wú)固定期限），合同期限自年月日起至年月日止。第五條試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。試用期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的%。第六條合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。如無(wú)書(shū)面約定，本合同終止。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第七條乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體職責(zé)包括但不限于。第八條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)及能力、身體狀況等因素，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第九條乙方應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)地完成甲方分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的利益。第十條乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。第四章工作時(shí)間與休息休假第十一條乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。第十二條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第十三條乙方因病、因事需要請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方不得擅自缺勤。第五章薪酬與福利第十四條甲方同意每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整等情況，調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方享有甲方提供的（如有）福利待遇，包括但不限于。第十七條甲方于每月日前以方式支付乙方上月工資，遇法定節(jié)假日順延。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十八條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第十九條乙方應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備，妥善使用和保管，因乙方操作不當(dāng)造成設(shè)備損壞的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第二十條乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。第二十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，直至解除本合同。第七章勞動(dòng)合同的變更、解除與終止第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同約定的內(nèi)容。第二十三條在下列情況下，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（五）乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的。第二十四條在下列情況下，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。第二十五條在下列情況下，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）雙方約定的終止條件成就的；（三）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（四）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；（五）甲方依法破產(chǎn)、解散或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。第二十六條本合同解除或終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)結(jié)算的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）及其他相關(guān)費(fèi)用。第八章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第二十七條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。第二十八條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，因乙方違反操作規(guī)程造成的職業(yè)傷害，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十九條乙方享有婚假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期，具體假期天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第九章其他條款第三十條本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十一條本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成