ADDINCNKISM.UserStyle《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》課程教學(xué)大綱（理論課程）一、課程基本信息課程號(hào)0423D09006開課單位管理學(xué)院課程名稱勞動(dòng)與社會(huì)保障法LaborandSocialSecurityLaw課程性質(zhì)選修考核類型考查課程學(xué)分2課程學(xué)時(shí)34課程類別學(xué)科基礎(chǔ)課程（學(xué)科拓展課）先修課程無(wú)適用專業(yè)（類）勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)、人力資源管理專業(yè)二、課程描述及目標(biāo)（一）課程簡(jiǎn)介《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》課程是本專業(yè)的一門學(xué)科拓展課程。包括勞動(dòng)法和社會(huì)保障法兩部分。勞動(dòng)法是一個(gè)重要的法律部門，它調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他關(guān)系。勞動(dòng)法對(duì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步有重要的意義。社會(huì)保障法是與全體社會(huì)成員有著密切關(guān)系的法律，是法律體系中一個(gè)獨(dú)立的法律部門。它涉及社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫等人們基本生活的諸多方面，其宗旨是保障全體社會(huì)成員的基本生活，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和完善，勞動(dòng)法與社會(huì)保障法方面的法律法規(guī)越來(lái)越多、勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生也不可避免。勞動(dòng)法與社會(huì)保障法學(xué)是一個(gè)重要學(xué)科，目前各高等院校勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)均已開設(shè)，是培養(yǎng)“厚基礎(chǔ)、寬口徑”、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理的社會(huì)保障人才的重要組成部分。本課程既涉及若干重大理論問(wèn)題，同時(shí)作為一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科，也涉及數(shù)量眾多的法律法規(guī)的運(yùn)用。該課程旨在通過(guò)對(duì)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法的主要法律條款的講解，使學(xué)生掌握該門課程涉及的基礎(chǔ)理論知識(shí)，能夠運(yùn)用勞動(dòng)和社會(huì)保障法的相關(guān)法律條款去分析和解決實(shí)際問(wèn)題，為將來(lái)完成實(shí)際工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。（二）教學(xué)目標(biāo)通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生將系統(tǒng)掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論以及各項(xiàng)勞動(dòng)保障制度的重要法律規(guī)定，了解本學(xué)科的全貌及內(nèi)在聯(lián)系、前沿?zé)狳c(diǎn)問(wèn)題，并具備分析、解決常見勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件的基本能力。課程目標(biāo)1：熟知?jiǎng)趧?dòng)法和社會(huì)保障法法律條款的內(nèi)容。課程目標(biāo)2：正確理解勞動(dòng)法和社會(huì)保障法的基本概念和各項(xiàng)法律條款。課程目標(biāo)3：靈活運(yùn)用相關(guān)法律條款去分析工作和生活中的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題。課程目標(biāo)4：培養(yǎng)學(xué)生在勞動(dòng)保障工作中的嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的專業(yè)法律素養(yǎng)，提高學(xué)生的法律意識(shí)。三、課程目標(biāo)對(duì)畢業(yè)要求的支撐關(guān)系畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)課程目標(biāo)權(quán)重1-3：熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)與社會(huì)保障的方針、政策和法規(guī)；課程目標(biāo)130%1-2：掌握勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)學(xué)科的基本理論、基本知識(shí)；課程目標(biāo)230%2-1：具有處理勞動(dòng)與社會(huì)保障領(lǐng)域業(yè)務(wù)的基本能力；課程目標(biāo)330%3-2：具有一定的實(shí)際工作能力；課程目標(biāo)410%四、教學(xué)方式與方法（一）課堂講授教師以口頭講授為基礎(chǔ)，學(xué)生課后閱讀為輔，并結(jié)合多媒體等多種教學(xué)方式講解該課程的基本理論知識(shí)和法律條款。（二）案例教學(xué)1、在教師指導(dǎo)下，就有關(guān)法律案例、法律事件或課程的某一內(nèi)容、觀點(diǎn)在課堂上組織同學(xué)進(jìn)行討論、分析，通過(guò)發(fā)表各自意見與看法，共同研討和相互啟發(fā)，集思廣益進(jìn)行學(xué)習(xí)。五、教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)（一）教學(xué)重點(diǎn)勞動(dòng)合同和集體合同，工資制度，工作時(shí)間和休息休假，勞動(dòng)安全衛(wèi)生，社會(huì)保險(xiǎn)法律（二）教學(xué)難點(diǎn)如何讓學(xué)生能夠更好的理解法律條款，更好的運(yùn)用知識(shí)分析實(shí)際問(wèn)題，做到理論聯(lián)系實(shí)際。六、教學(xué)內(nèi)容、基本要求與學(xué)時(shí)分配序號(hào)教學(xué)內(nèi)容基本要求學(xué)時(shí)教學(xué)方式對(duì)應(yīng)課程目標(biāo)1第1章勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論準(zhǔn)確理解勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對(duì)象，了解勞動(dòng)法的作用，理解勞動(dòng)法的地位、基本原則，勞動(dòng)法淵源及其體系架構(gòu)3講授課程目標(biāo)22第2章勞動(dòng)法律關(guān)系準(zhǔn)確理解勞動(dòng)法律關(guān)系的概念及特征，理解勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、客體和內(nèi)容，掌握勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅2講授課程目標(biāo)23第3章勞動(dòng)就業(yè)法理解勞動(dòng)就業(yè)的基本概念和基本原則，掌握特殊就業(yè)群體就業(yè)保障原則和禁止使用童工相關(guān)規(guī)定3講授案例分析課程目標(biāo)1課程目標(biāo)2課程目標(biāo)3課程目標(biāo)44第4章勞動(dòng)合同法理解勞動(dòng)合同的定義、勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的概念，熟悉勞動(dòng)合同法的各個(gè)條款內(nèi)容，勞務(wù)派遣和非全日制用工的相關(guān)條款4講授案例分析課程目標(biāo)1課程目標(biāo)2課程目標(biāo)3課程目標(biāo)45第5章集體合同法理解集體合同的相關(guān)概念、內(nèi)容和形式，掌握集體合同訂立、履行、終止的情形和程序，了解工會(huì)及用人單位團(tuán)體的不當(dāng)勞動(dòng)行為。3講授案例分析課程目標(biāo)1課程目標(biāo)2課程目標(biāo)3課程目標(biāo)46第6章工作時(shí)間和休息休假掌握工作時(shí)間和休息休假的概念、法律調(diào)整的意義和種類，延長(zhǎng)工作時(shí)間的概念及主要法律規(guī)定3講授案例分析課程目標(biāo)1課程目標(biāo)2課程目標(biāo)3課程目標(biāo)47第7章工資法掌握工資的概念、特征、工資分配的基本原則、工資的宏觀調(diào)控、工資形式、特殊情況下工資的支付與工資保障。3講授案例分析課程目標(biāo)1課程目標(biāo)2課程目標(biāo)3課程目標(biāo)48第8章勞動(dòng)保護(hù)法掌握職業(yè)安全衛(wèi)生的概念、作用，掌握勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度立法概況，職業(yè)安全衛(wèi)生法律關(guān)系中各方的權(quán)利與義務(wù)，掌握女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)的特殊規(guī)定及禁止使用兒童的法律規(guī)定3講授案例分析課程目標(biāo)1課程目標(biāo)2課程目標(biāo)3課程目標(biāo)49第9章勞動(dòng)爭(zhēng)議理解勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念、特征、分類、范圍、處理原則，掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑4講授案例分析課程目標(biāo)1課程目標(biāo)2課程目標(biāo)3課程目標(biāo)410第10章勞動(dòng)監(jiān)察制度理解勞動(dòng)監(jiān)督檢查的概念、建立和完善勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的意義，掌握勞動(dòng)監(jiān)督檢查體系、勞動(dòng)監(jiān)察的概念和特點(diǎn)、勞動(dòng)保障行政部門的勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé)、勞動(dòng)監(jiān)察的實(shí)施。2講授案例分析課程目標(biāo)1課程目標(biāo)2課程目標(biāo)3課程目標(biāo)411第11章違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任理解違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任的概念和形式，掌握用人單位、勞動(dòng)者、勞動(dòng)行政部門或有關(guān)部門和人員違反勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任2講授案例分析課程目標(biāo)1課程目標(biāo)2課程目標(biāo)3課程目標(biāo)412第12章社會(huì)保障法了解社會(huì)保障法的發(fā)展進(jìn)程，主要掌握社會(huì)保險(xiǎn)法中各個(gè)險(xiǎn)種的相關(guān)法律法規(guī)。2講授案例分析課程目標(biāo)1課程目標(biāo)2課程目標(biāo)3課程目標(biāo)4合計(jì)34八、學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)和課程考核（一）考核類型：考試考查√（二）考核方式：開卷考試√閉卷考試課程論文課程報(bào)告其它：（三）成績(jī)?cè)u(píng)定：考核依據(jù)建議分值（百分比）考核/評(píng)價(jià)細(xì)則對(duì)應(yīng)課程目標(biāo)平時(shí)考核30%出勤5%按時(shí)出勤上課，有事請(qǐng)假作業(yè)15%按時(shí)認(rèn)真完成作業(yè)，正確率高課程目標(biāo)1課程目標(biāo)2表現(xiàn)10%積極回答問(wèn)題，能夠完整表達(dá)自己的觀點(diǎn)課程目標(biāo)3課程目標(biāo)4實(shí)驗(yàn)考核期末考核70%課程目標(biāo)1課程目標(biāo)2課程目標(biāo)3九、課程目標(biāo)達(dá)成評(píng)價(jià)課程目標(biāo)的實(shí)際達(dá)成效果計(jì)算方式如下，達(dá)成值越高，教學(xué)效果越好。課程目標(biāo)達(dá)成度畢業(yè)要求指標(biāo)點(diǎn)達(dá)成度十、教材與教學(xué)參考書（一）教材《勞動(dòng)與社會(huì)保障法教程》，黎建飛，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2016.7，第4版。（二）教學(xué)參考書《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》，劉俊，高等教育出版社，2018.8，第2版；《勞動(dòng)法與社會(huì)保障法》，郭捷，法律出版社，2016.8，第3版；《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》，謝德成，中國(guó)政法大學(xué)出版社，2017.8，第5版。（三）參考資料《勞動(dòng)法與社會(huì)保障法原理