接受崗位調(diào)劑協(xié)議書為了適應(yīng)公司發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方接受崗位調(diào)劑事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位調(diào)劑的基本情況1.1調(diào)劑崗位：甲方根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方個(gè)人能力、特長(zhǎng)等因素，決定將乙方從原崗位【填寫原崗位名稱】調(diào)劑至新崗位【填寫新崗位名稱】。1.2調(diào)劑時(shí)間：自本協(xié)議簽訂之日起生效，直至【填寫調(diào)劑期限，如：乙方在該崗位工作滿一年】或雙方另行協(xié)商一致為止。1.3調(diào)劑目的：通過崗位調(diào)劑，進(jìn)一步發(fā)揮乙方的工作能力，同時(shí)促進(jìn)甲方內(nèi)部人才的合理流動(dòng)，提升整體工作效率。二、雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。2.1.2有義務(wù)為乙方提供新崗位所需的培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位要求。2.1.3有義務(wù)在新崗位工作期間，給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇和福利保障。2.1.4有義務(wù)對(duì)新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1有權(quán)了解新崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求以及薪酬待遇等信息。2.2.2有義務(wù)積極配合甲方的崗位調(diào)劑安排，盡快適應(yīng)新崗位的工作環(huán)境和工作要求。2.2.3有義務(wù)在新崗位工作期間，保持良好的工作態(tài)度和工作表現(xiàn)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2.4有義務(wù)參加甲方組織的新崗位培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。2.2.5有義務(wù)在新崗位工作期間，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益。三、薪酬待遇與福利保障3.1薪酬待遇：乙方在新崗位工作期間的薪酬待遇按照甲方新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為【填寫具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)】。3.2福利保障：乙方在新崗位工作期間，享有甲方為新崗位員工提供的各項(xiàng)福利保障，包括但不限于【填寫具體福利保障內(nèi)容，如：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等】。四、協(xié)議的變更與解除4.1本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。4.2乙方在新崗位工作期間，如因身體原因、家庭原因等特殊情況，無法繼續(xù)履行本協(xié)議，可向甲方提出解除本協(xié)議的申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，本協(xié)議自動(dòng)解除。4.3如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，決定取消乙方新崗位，本協(xié)議自動(dòng)解除，乙方返回原崗位工作，薪酬待遇按照原崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等，均適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。5.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。6.3乙方（手寫簽名）：____________________6.4日期：_________________