懷孕上班安全協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方處于懷孕期間仍自愿繼續(xù)在甲方處工作，為保障乙方在工作期間的人身安全與健康，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》等相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方系甲方員工，現(xiàn)處于孕期。乙方基于自身情況，向甲方提出繼續(xù)在原崗位或調(diào)整后崗位工作的申請，甲方經(jīng)綜合考慮后同意乙方繼續(xù)工作。雙方特此簽訂本安全協(xié)議，以明確工作期間的各項安全保障事宜。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）工作內(nèi)容根據(jù)乙方的身體狀況和甲方的工作安排，乙方的工作內(nèi)容調(diào)整如下：[詳細說明調(diào)整后的工作內(nèi)容，如原工作中哪些部分不再承擔，新增或調(diào)整的工作任務等]。甲方承諾，調(diào)整后的工作內(nèi)容不會對乙方及胎兒的健康造成危害，不包含國家規(guī)定的孕期女職工禁忌從事的勞動范圍。（二）工作地點乙方的工作地點為：[具體工作地點]。甲方應確保該工作地點的環(huán)境安全，符合國家相關的勞動安全衛(wèi)生標準。三、甲方的權利與義務（一）權利1.按照公司的規(guī)章制度和本協(xié)議的約定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。2.在乙方出現(xiàn)嚴重違反公司規(guī)章制度或不能勝任工作的情況下，有權按照法律規(guī)定和公司制度進行處理。（二）義務1.安全保障義務提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。例如，為乙方提供防輻射服、舒適的辦公座椅等，確保工作場所的通風、采光良好，溫度、濕度適宜。定期對工作場所進行安全檢查和維護，及時消除安全隱患。對可能存在的危險設備、區(qū)域設置明顯的警示標志。根據(jù)乙方的孕期身體狀況，合理調(diào)整工作崗位和工作強度。在乙方懷孕滿7個月以上時，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。2.健康關懷義務為乙方提供必要的孕期健康知識培訓，包括孕期飲食、休息、工作注意事項等方面的內(nèi)容。允許乙方在工作時間內(nèi)進行必要的孕期檢查，并按照正常出勤對待。關注乙方的身體狀況，如發(fā)現(xiàn)乙方身體不適，應及時采取必要的救助措施。3.薪酬福利義務按照勞動合同的約定和國家相關規(guī)定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。不得因乙方懷孕而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。依法為乙方繳納社會保險，包括生育保險，確保乙方享受相應的保險待遇。四、乙方的權利與義務（一）權利1.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的孕期女職工的各項權益，包括但不限于休息權、健康檢查權、生育保險待遇等。2.有權拒絕甲方安排的國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動。3.在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患，有權向甲方提出整改建議。（二）義務1.遵守規(guī)章制度嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，按時上下班，認真完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。2.配合安全管理積極參加甲方組織的安全培訓和健康知識培訓，提高自身的安全意識和自我保護能力。按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。如身體出現(xiàn)不適或異常情況，應及時向甲方報告，并按照醫(yī)生的建議進行休息和治療。3.如實告知義務向甲方如實告知自己的懷孕情況、孕期檢查結(jié)果以及身體狀況，以便甲方合理安排工作。五、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的正常工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，但甲方應根據(jù)乙方的孕期情況，合理安排工作時間。如乙方懷孕滿7個月以上，甲方應允許乙方每天有一定的休息時間。（二）休息休假1.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等假期。2.乙方因孕期身體不適需要請假的，應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，并提供相應的醫(yī)療證明。六、保密條款甲乙雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、機密信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定提供安全保障措施或健康關懷義務，導致乙方人身受到傷害或健康受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、護理費、精神損害撫慰金等。2.若甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議的約定，降低乙方工資、辭退乙方或解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方故意隱瞞懷孕情況或身體狀況，導致甲方無法合理安排工作，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方在孕期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作等情形，甲方有權按照法律規(guī)定和公司制度解除本協(xié)議。3.若乙方因身體原因無法繼續(xù)工作，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后可以解除本協(xié)議。十、其他條款1.