外派中能否解除合同協(xié)議外派合同協(xié)議甲方（外派單位）：名稱：[甲方公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（被外派人員）：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，擬將乙方外派至特定工作場所提供相關(guān)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下合同協(xié)議：一、合同目的甲方基于自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，將乙方外派至[具體外派單位名稱]（以下簡稱“用工單位”），為用工單位提供[具體服務(wù)內(nèi)容]服務(wù)。乙方同意接受甲方的外派安排，并按照本合同及用工單位的要求履行工作職責(zé)。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)時長]。三、標的物或服務(wù)具體描述1.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照用工單位的工作安排和要求，完成[具體工作任務(wù)]。具體工作任務(wù)包括但不限于[詳細列舉各項工作內(nèi)容]。2.服務(wù)地點乙方的工作地點為用工單位所在地，即[具體地址]。3.服務(wù)標準乙方應(yīng)嚴格遵守用工單位的規(guī)章制度和工作流程，按照行業(yè)通行標準和用工單位的具體要求，確保服務(wù)質(zhì)量達到[具體質(zhì)量標準]。具體服務(wù)標準包括但不限于[詳細說明各項標準，如工作效率要求、工作成果質(zhì)量要求等]。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，要求乙方按照本合同及用工單位的要求履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[提前通知時長]書面通知乙方。如乙方違反本合同約定或用工單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照本合同約定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行相應(yīng)的處理，直至解除本合同。2.義務(wù)按照本合同約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)工作要求。協(xié)助用工單位對乙方進行管理，協(xié)調(diào)解決乙方在工作中遇到的問題。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金等費用。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)對甲方和用工單位的管理行為提出合理的意見和建議。依法享有休息休假的權(quán)利。2.義務(wù)遵守甲方和用工單位的規(guī)章制度，服從甲方和用工單位的工作安排和管理。按照本合同及用工單位的要求，認真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。接受甲方和用工單位的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作水平。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月基本工資為人民幣[X]元。乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和用工單位的考核結(jié)果確定，具體發(fā)放標準和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將上月的勞動報酬以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇乙方享受以下福利待遇：按照法律法規(guī)的規(guī)定，享受社會保險和住房公積金等法定福利。按照甲方的規(guī)定，享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。用工單位為乙方提供的其他福利待遇，按照用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除合同有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方依據(jù)上述情形解除本合同的，應(yīng)提前[提前通知時長]書面通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.乙方解除合同有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方依據(jù)上述情形解除本合同的，應(yīng)提前[提前通知時長]書面通知甲方，并有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或者繳納社會保險等費用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付逾期費用的[具體比例]作為違約金。如甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方泄露甲方或用工單位的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)