服裝導購員聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼編號]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方從事服裝銷售業(yè)務，需要招聘導購員以促進服裝的銷售；乙方具備相應的銷售能力和經(jīng)驗，愿意受聘于甲方擔任服裝導購員一職。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下聘用合同：一、合同期限本合同為固定期限合同，自[起始日期]起至[結束日期]止，其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方擔任服裝導購員崗位，負責向顧客介紹、推薦甲方銷售的各類服裝產品，解答顧客關于服裝款式、材質、尺碼、價格等方面的咨詢。2.協(xié)助顧客試穿服裝，根據(jù)顧客的身材、氣質和需求，提供專業(yè)的搭配建議，促成銷售交易。3.負責所在銷售區(qū)域的服裝陳列和整理工作，確保服裝展示整齊、美觀，便于顧客挑選。4.及時補充貨架上的商品，保證商品的充足供應，對缺貨情況及時向相關部門反饋。5.完成銷售任務和甲方交辦的其他與服裝銷售相關的工作。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的位于[具體地址]的服裝銷售門店。甲方因業(yè)務需要變更工作地點的，應提前[X]天書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作班次由甲方根據(jù)門店經(jīng)營需要進行安排。2.若實行綜合計算工時制，以[計算周期，如周、月、季、年]為周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。3.若實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方的工作安排，在保證完成工作任務的前提下，合理安排工作時間。（二）休息休假乙方按照國家和地方有關規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內的工資為每月[X]元，甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿經(jīng)甲方考核合格后，乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。1.基本工資為每月[X]元。2.績效工資根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進行考核確定，具體考核辦法按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。（三）工資調整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情和企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，可對乙方的工資進行調整。工資調整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。（四）加班工資若乙方在法定節(jié)假日、休息日加班，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作服，以滿足工作需要。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓、旅游等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、甲方的權利和義務（一）權利1.依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位和工作內容。3.對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結果決定是否繼續(xù)聘用乙方以及是否調整乙方的工資待遇。4.要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。（二）義務1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。3.按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.對乙方進行必要的職業(yè)培訓和業(yè)務指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。5.依法制定和完善企業(yè)規(guī)章制度，并及時向乙方公示。七、乙方的權利和義務（一）權利1.按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.享受國家和地方規(guī)定的休息休假權利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。4.參加甲方組織的職業(yè)培訓和業(yè)務學習。5.對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。（二）義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.嚴格遵守工作紀律和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。3.認真履行工作職責，努力完成工作任務，維護甲方的形象和聲譽。4.接受甲方的考核和監(jiān)督，按照甲方的要求改進工作。5.愛護甲方的財物，合理使用甲方提供的工作設備和工具。八、保密條款（一）保密內容乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的服裝款式設計、采購渠道、銷售策略、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方的服裝制作工藝、面料配方等。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起至甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息公開披露或失去保密價值之日止。（三）保密措施乙方應采取必要的措施，確保保密信息不被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。（四）違約責任若乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費用或提供福利待遇的，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定承擔相應的法律責任，并向乙方支付逾期支付的利息。若甲方違法解除本合同，應按照《中華人民共和國民法典》和相關法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任若乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同或違反保密條款、競業(yè)限制條款等約定的，乙方應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲