2025年交通學(xué)院教學(xué)管理部崗位說(shuō)明書(shū)全套版本一、崗位體系概述本崗位體系圍繞交通學(xué)院教學(xué)管理部的教學(xué)管理工作展開(kāi)，設(shè)置了不同層級(jí)的崗位，以確保教學(xué)管理工作的高效有序進(jìn)行，涵蓋教學(xué)計(jì)劃制定、課程安排、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域。二、崗位設(shè)置（一）教學(xué)管理部經(jīng)理1.崗位概述教學(xué)管理部經(jīng)理是教學(xué)管理部的核心管理者，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門(mén)整體工作，制定教學(xué)管理策略與規(guī)劃，確保教學(xué)工作符合學(xué)院發(fā)展目標(biāo)與教育標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)各方資源以保障教學(xué)活動(dòng)順利開(kāi)展。2.主要職責(zé)-制定教學(xué)管理部年度工作計(jì)劃與預(yù)算，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行，定期評(píng)估工作成效并調(diào)整策略。-審核教學(xué)計(jì)劃、課程大綱等教學(xué)文件，確保其科學(xué)性與合理性，推動(dòng)教學(xué)改革與創(chuàng)新項(xiàng)目。-協(xié)調(diào)與其他部門(mén)（如學(xué)生管理部門(mén)、后勤保障部門(mén)等）的關(guān)系，解決教學(xué)過(guò)程中的跨部門(mén)問(wèn)題。-建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，組織教學(xué)檢查、評(píng)估與反饋工作，提升教學(xué)質(zhì)量。-管理部門(mén)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。3.任職要求-本科及以上學(xué)歷，教育管理、交通運(yùn)輸工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。-具有5年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高等教育教學(xué)管理流程與政策法規(guī)。-具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力與溝通能力，熟練使用辦公軟件與教學(xué)管理系統(tǒng)。4.匯報(bào)關(guān)系-直接上級(jí)：交通學(xué)院分管教學(xué)副院長(zhǎng)。-直接下級(jí)：教學(xué)管理主管等部門(mén)成員。-協(xié)作對(duì)象：學(xué)院各系部負(fù)責(zé)人、學(xué)生管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、后勤保障部門(mén)負(fù)責(zé)人等。5.薪酬待遇-年薪15-25萬(wàn)元區(qū)間，具體根據(jù)工作績(jī)效與學(xué)院薪酬政策確定。-福利包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。（二）教學(xué)管理主管1.崗位概述教學(xué)管理主管協(xié)助教學(xué)管理部經(jīng)理開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的教學(xué)管理事務(wù)，如課程安排、教師教學(xué)任務(wù)分配等，確保教學(xué)工作的具體執(zhí)行與落實(shí)，是教學(xué)管理工作的中間骨干力量。2.主要職責(zé)-根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，合理安排課程表，協(xié)調(diào)教師教學(xué)任務(wù)，處理課程變動(dòng)與調(diào)停課事宜。-組織教師教學(xué)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，協(xié)助教師提升教學(xué)能力，收集教師教學(xué)反饋并上報(bào)。-審核學(xué)生選課數(shù)據(jù)，處理學(xué)生選課過(guò)程中的問(wèn)題，協(xié)助做好學(xué)籍管理相關(guān)工作。-參與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，協(xié)助開(kāi)展教學(xué)檢查、評(píng)估工作，整理評(píng)估數(shù)據(jù)并撰寫(xiě)報(bào)告。-指導(dǎo)教學(xué)管理專(zhuān)員工作，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，確保工作質(zhì)量與效率。3.任職要求-本科及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)或交通運(yùn)輸類(lèi)專(zhuān)業(yè)。-3年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教學(xué)管理系統(tǒng)操作與教學(xué)流程。-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力與執(zhí)行力，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。4.匯報(bào)關(guān)系-直接上級(jí)：教學(xué)管理部經(jīng)理。-直接下級(jí)：教學(xué)管理專(zhuān)員。-協(xié)作對(duì)象：學(xué)院教師、學(xué)生管理專(zhuān)員、教學(xué)管理部其他成員等。5.薪酬待遇-月薪8000-12000元，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果上下浮動(dòng)。-福利同教學(xué)管理部經(jīng)理，包含五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。（三）教學(xué)管理專(zhuān)員1.崗位概述教學(xué)管理專(zhuān)員是教學(xué)管理工作的具體執(zhí)行者，負(fù)責(zé)教學(xué)管理中的基礎(chǔ)性事務(wù)，如教學(xué)資料整理、教學(xué)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等，為教學(xué)管理工作提供支持與服務(wù)，保障教學(xué)活動(dòng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.主要職責(zé)-收集、整理教師教學(xué)資料（如教案、課件等），建立教學(xué)資源庫(kù)并定期更新維護(hù)。-統(tǒng)計(jì)學(xué)生成績(jī)、考勤等教學(xué)數(shù)據(jù)，錄入教學(xué)管理系統(tǒng)，生成相關(guān)報(bào)表并提交審核。-協(xié)助安排教學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備調(diào)試等教學(xué)保障工作，處理教師與學(xué)生的教學(xué)服務(wù)需求。-參與教學(xué)檢查工作，記錄檢查情況，協(xié)助整理教學(xué)評(píng)估資料。-完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性教學(xué)管理任務(wù)，如會(huì)議記錄、文件收發(fā)等。3.任職要求-大專(zhuān)及以上學(xué)歷，教育、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。-1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件操作，工作細(xì)致認(rèn)真。-具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，有一定的抗壓能力。4.匯報(bào)關(guān)系-直接上級(jí)：教學(xué)管理主管。-協(xié)作對(duì)象：學(xué)院教師、學(xué)生、教學(xué)管理部其他成員等。5.薪酬待遇-月薪4000-6000元，視工作表現(xiàn)與學(xué)院薪酬調(diào)整機(jī)制而定。-福利包含五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等基本福利項(xiàng)目。（四）教學(xué)管理助理（可選）1.崗位概述教學(xué)管理助理輔助教學(xué)管理專(zhuān)員開(kāi)展工作，承擔(dān)一些簡(jiǎn)單、重復(fù)性的教學(xué)管理任務(wù)，如文件打印、資料傳遞等，是教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)力量，協(xié)助提升整體工作效率。2.主要職責(zé)-負(fù)責(zé)教學(xué)管理文件的打印、復(fù)印、裝訂與分發(fā)工作，確保文件及時(shí)送達(dá)相關(guān)人員。-協(xié)助整理教學(xué)資料，按照分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸檔，維護(hù)教學(xué)資料室的整潔有序。-記錄教學(xué)管理會(huì)議的出勤情況，協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料，完成會(huì)議簽到等簡(jiǎn)單會(huì)務(wù)工作。-在教學(xué)管理專(zhuān)員指導(dǎo)下，初步核對(duì)教學(xué)數(shù)據(jù)（如學(xué)生名單、課程信息等），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。-完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他輔助性工作，如教學(xué)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置等。3.任職要求-大專(zhuān)學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熟練使用辦公軟件。-具備一定的學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)