2025年煤炭公司采掘作業(yè)部崗位說明書規(guī)范版一、崗位體系概述煤炭公司采掘作業(yè)部的崗位體系圍繞煤炭采掘作業(yè)的全流程設(shè)置，涵蓋管理層、中層、執(zhí)行層崗位，旨在保障煤炭采掘作業(yè)的高效、安全、有序進(jìn)行。管理層統(tǒng)籌規(guī)劃，中層組織協(xié)調(diào)，執(zhí)行層落實(shí)具體操作，各層級崗位相互協(xié)作，共同為煤炭公司的采掘業(yè)務(wù)目標(biāo)服務(wù)。二、崗位設(shè)置（一）采掘作業(yè)部經(jīng)理（管理層崗位）1.崗位概述采掘作業(yè)部經(jīng)理是部門的核心管理者，負(fù)責(zé)部門整體的戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理。其核心職能包括制定部門年度工作計劃與目標(biāo)，確保部門工作符合公司整體戰(zhàn)略方向；管理部門日常事務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障采掘作業(yè)的順利開展；監(jiān)督安全生產(chǎn)，落實(shí)安全規(guī)章制度，防范安全事故。2.主要職責(zé)-制定并執(zhí)行部門年度工作計劃，分解目標(biāo)至各項目組，定期檢查進(jìn)度，確保完成公司下達(dá)的采掘任務(wù)指標(biāo)。-組織建立健全部門規(guī)章制度與操作流程，優(yōu)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量。-負(fù)責(zé)部門安全生產(chǎn)管理，定期組織安全培訓(xùn)與檢查，處理安全隱患，配合公司安全部門進(jìn)行事故調(diào)查與分析。-協(xié)調(diào)與地質(zhì)勘探、通風(fēng)、運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)部門的工作關(guān)系，確保采掘作業(yè)各環(huán)節(jié)銜接順暢。-管理部門預(yù)算，控制成本支出，審核設(shè)備采購、維修等費(fèi)用，提高資源利用效率。3.任職要求-本科及以上學(xué)歷，采礦工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-具有8年以上煤炭采掘行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。-熟悉煤炭采掘工藝流程、安全規(guī)范與相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通談判與決策能力。-熟練使用辦公軟件與專業(yè)繪圖軟件（如CAD），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。4.匯報關(guān)系-直接上級：公司分管副總經(jīng)理。-直接下級：采掘作業(yè)主管、技術(shù)工程師等部門內(nèi)中層與執(zhí)行層崗位人員。-協(xié)作對象：公司地質(zhì)勘探部、通風(fēng)部、運(yùn)輸部、安全管理部等部門負(fù)責(zé)人。5.薪酬待遇月薪范圍20000-30000元，年薪25-40萬元區(qū)間。享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等福利，根據(jù)公司業(yè)績與個人績效發(fā)放年終獎金。（二）采掘作業(yè)主管（中層崗位）1.崗位概述采掘作業(yè)主管是采掘作業(yè)現(xiàn)場的組織者與協(xié)調(diào)者，協(xié)助經(jīng)理落實(shí)部門工作計劃。其核心職能包括帶領(lǐng)作業(yè)班組完成采掘任務(wù)，監(jiān)督作業(yè)質(zhì)量與安全，指導(dǎo)作業(yè)人員操作技能提升。2.主要職責(zé)-根據(jù)部門工作計劃，制定作業(yè)班組的日、周、月作業(yè)計劃，合理分配人員與設(shè)備，確保完成采掘產(chǎn)量指標(biāo)。-現(xiàn)場監(jiān)督作業(yè)過程，檢查采掘質(zhì)量（如巷道成型、煤質(zhì)等），及時糾正違規(guī)操作與質(zhì)量問題。-負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場安全管理，檢查安全設(shè)施運(yùn)行情況，組織班前安全會議，落實(shí)安全防范措施，處理突發(fā)安全事件并及時上報。-培訓(xùn)與指導(dǎo)作業(yè)人員，傳授采掘技巧與經(jīng)驗(yàn)，提高班組整體作業(yè)水平。-統(tǒng)計作業(yè)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)量、設(shè)備運(yùn)行時間、材料消耗等），定期向經(jīng)理匯報，為部門決策提供依據(jù)。3.任職要求-大專及以上學(xué)歷，采礦工程、礦山機(jī)電等相關(guān)專業(yè)。-具有5年以上煤炭采掘現(xiàn)場作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上班組管理經(jīng)驗(yàn)。-熟悉采掘設(shè)備操作與維護(hù)，掌握采掘工藝與安全規(guī)程，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場問題解決能力與團(tuán)隊管理能力。-能熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。4.匯報關(guān)系-直接上級：采掘作業(yè)部經(jīng)理。-直接下級：采掘作業(yè)班組長及作業(yè)人員。-協(xié)作對象：部門內(nèi)技術(shù)工程師、設(shè)備維修人員，以及地質(zhì)勘探、通風(fēng)等相關(guān)部門的現(xiàn)場工作人員。5.薪酬待遇月薪范圍12000-20000元，年薪15-30萬元區(qū)間。享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利，根據(jù)班組績效發(fā)放獎金。（三）采掘技術(shù)工程師（執(zhí)行層崗位）1.崗位概述采掘技術(shù)工程師是采掘作業(yè)的技術(shù)支撐，負(fù)責(zé)提供技術(shù)方案與解決技術(shù)難題。其核心職能包括參與采掘工藝設(shè)計，優(yōu)化作業(yè)流程；進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升作業(yè)人員技術(shù)水平；開展技術(shù)研究與創(chuàng)新，提高采掘效率與安全性。2.主要職責(zé)-參與新采掘區(qū)域的地質(zhì)條件分析，協(xié)助設(shè)計采掘工藝方案（如巷道布置、采煤方法選擇等），提供技術(shù)可行性論證。-優(yōu)化現(xiàn)有采掘工藝，針對作業(yè)中出現(xiàn)的技術(shù)問題（如設(shè)備故障導(dǎo)致的工藝調(diào)整、煤巖破碎難題等），提出改進(jìn)措施并指導(dǎo)實(shí)施。-制定技術(shù)培訓(xùn)計劃，對作業(yè)人員進(jìn)行采掘技術(shù)、設(shè)備操作原理等培訓(xùn)，解答技術(shù)疑問。-跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，開展新技術(shù)、新工藝的研究與試驗(yàn)，向部門推薦適用的技術(shù)創(chuàng)新方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織試點(diǎn)與推廣。-協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行設(shè)備選型與采購技術(shù)評審，參與設(shè)備安裝調(diào)試的技術(shù)指導(dǎo)。3.任職要求-本科及以上學(xué)歷，采礦工程、礦山機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。-具有3年以上煤炭采掘技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采掘工藝與設(shè)備原理。-具備較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新能力，能熟練運(yùn)用專業(yè)軟件（如采礦設(shè)計軟件、有限元分析軟件等）進(jìn)行方案設(shè)計與模擬。-良好的溝通能力，能清晰地向作業(yè)人員傳授技術(shù)知識。4.匯報關(guān)系-直接上級：采掘作業(yè)部經(jīng)理。-協(xié)作對象：采掘作業(yè)主管、作業(yè)人員，以及地質(zhì)勘探、設(shè)備制造等相關(guān)單位的技術(shù)人員。5.薪酬待遇月薪范圍10000-18000元，年薪12-25萬元區(qū)間。享受五險一金、項目獎金、技術(shù)創(chuàng)新獎勵等福利，根據(jù)技術(shù)成果與項目績效發(fā)放獎金。（四）采掘作業(yè)班組長（執(zhí)行層崗位）1.崗位概述采掘作業(yè)班組長是作業(yè)現(xiàn)場的直接組織者，帶領(lǐng)班組人員完成具體采掘任務(wù)。其核心職能包括落實(shí)作業(yè)計劃，監(jiān)督組員操作規(guī)范，保障作業(yè)安全與質(zhì)量，及時反饋現(xiàn)場問題。2.主要職責(zé)-根據(jù)主管下達(dá)的作業(yè)計劃，合理安排組員工作任務(wù)（如設(shè)備操作、支護(hù)安裝、煤巖裝運(yùn)等），確保按時完成產(chǎn)量指標(biāo)。-現(xiàn)場監(jiān)督組員操作，糾正違規(guī)行為，指導(dǎo)新員工熟悉作業(yè)流程與技能，提高班組整體作業(yè)效率。-負(fù)責(zé)班組作業(yè)現(xiàn)場安全管理，檢查安全防護(hù)用品佩戴、設(shè)備安全裝置等情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理并上報。-記錄班組作業(yè)數(shù)據(jù)（如個人產(chǎn)量、設(shè)備運(yùn)行時間、材料領(lǐng)用等），每日匯總上報主管，配合部門成本核算。-組織班組開展班前會，傳達(dá)上級工作要求與安全注意事項，收集組員意見與建議，反饋至主管。3.任職要求-高中及以上學(xué)歷，具有5年以上煤炭采掘作業(yè)經(jīng)驗(yàn)。-熟悉采掘作業(yè)流程與設(shè)備操作，具備一定的現(xiàn)場管理與溝通協(xié)調(diào)能力。-責(zé)任心強(qiáng)，能嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，有較強(qiáng)的團(tuán)隊凝聚力。-能進(jìn)行簡單的文字記錄