編外人員法律法規(guī)基礎(chǔ)考試答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下屬于我國(guó)根本大法的是（）A.刑法B.憲法C.民法D.勞動(dòng)法答案：B2.勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是（）A.簽訂合同之日B.用工之日C.試用期滿之日D.口頭約定之日答案：B3.民事訴訟時(shí)效一般是（）A.1年B.2年C.3年D.4年答案：C4.以下哪種行為不屬于侵權(quán)（）A.未經(jīng)允許使用他人肖像B.抄襲他人作品C.合法批評(píng)他人D.傳播他人隱私答案：C5.合同成立的時(shí)間是（）A.要約發(fā)出時(shí)B.承諾發(fā)出時(shí)C.承諾生效時(shí)D.雙方簽字時(shí)答案：C6.行政拘留的期限一般是（）A.1-5日B.1-10日C.1-15日D.1-20日答案：C7.以下屬于刑事責(zé)任的是（）A.罰款B.拘役C.警告D.沒收違法所得答案：B8.用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。A.15日B.20日C.30日D.60日答案：C9.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定的“七天無理由退貨”適用于（）A.所有商品B.線上購(gòu)買商品C.部分商品D.線下購(gòu)買商品答案：C10.我國(guó)法律規(guī)定的結(jié)婚年齡，男性不得早于（）周歲。A.20B.22C.24D.25答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.我國(guó)的法律體系包括（）A.憲法B.法律C.行政法規(guī)D.地方性法規(guī)答案：ABCD2.勞動(dòng)者的權(quán)利包括（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.休息休假C.接受職業(yè)技能培訓(xùn)D.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利答案：ABCD3.以下屬于民事責(zé)任承擔(dān)方式的有（）A.停止侵害B.賠償損失C.恢復(fù)原狀D.賠禮道歉答案：ABCD4.合同的訂立形式有（）A.書面形式B.口頭形式C.推定形式D.默示形式答案：ABC5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括（）A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.商業(yè)秘密權(quán)答案：ABCD6.行政處罰的種類有（）A.警告B.罰款C.吊銷許可證D.行政拘留答案：ABCD7.勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形有（）A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬C.用人單位的規(guī)章制度違反法律規(guī)定D.用人單位以欺詐手段訂立勞動(dòng)合同答案：ABCD8.以下屬于無效合同的有（）A.一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同B.惡意串通，損害國(guó)家利益的合同C.以合法形式掩蓋非法目的的合同D.損害社會(huì)公共利益的合同答案：BCD9.消費(fèi)者的權(quán)利包括（）A.安全保障權(quán)B.知情權(quán)C.自主選擇權(quán)D.公平交易權(quán)答案：ABCD10.我國(guó)的訴訟類型有（）A.民事訴訟B.刑事訴訟C.行政訴訟D.經(jīng)濟(jì)訴訟答案：ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.憲法具有最高的法律效力。（）答案：√2.用人單位可以隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。（）答案：×3.所有的民事糾紛都可以通過訴訟解決。（）答案：×4.未成年人實(shí)施的民事法律行為都是無效的。（）答案：×5.合同一旦簽訂就不能變更。（）答案：×6.行政處罰只能由行政機(jī)關(guān)實(shí)施。（）答案：√7.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（）答案：√8.注冊(cè)商標(biāo)的有效期為10年，期滿可以續(xù)展。（）答案：√9.消費(fèi)者在購(gòu)買商品時(shí)，有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供發(fā)票。（）答案：√10.行政訴訟中，一般由被告承擔(dān)舉證責(zé)任。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的法定情形答案：用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益；用人單位以欺詐等手段使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.簡(jiǎn)述民事責(zé)任的構(gòu)成要件答案：一般包括違法行為、損害事實(shí)、因果關(guān)系和主觀過錯(cuò)。違法行為指違反民事法律規(guī)定的行為；損害事實(shí)是權(quán)益受侵害造成的損失；因果關(guān)系是行為與損害之間存在引起與被引起的關(guān)系；主觀過錯(cuò)包括故意和過失，體現(xiàn)行為人心理狀態(tài)。3.簡(jiǎn)述合同的主要條款答案：一般包括當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；標(biāo)的；數(shù)量；質(zhì)量；價(jià)款或者報(bào)酬；履行期限、地點(diǎn)和方式；違約責(zé)任；解決爭(zhēng)議的方法。這些條款明確了合同雙方的權(quán)利義務(wù)，保障合同順利履行。4.簡(jiǎn)述消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的基本原則答案：包括自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益原則，國(guó)家保護(hù)與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合原則。自愿等原則確保交易公平公正，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益是核心，國(guó)家保護(hù)與社會(huì)監(jiān)督結(jié)合能全方位保障消費(fèi)者權(quán)益。五、討論題（每題5分，共20分）1.結(jié)合實(shí)際，談?wù)劸幫馊藛T如何維護(hù)自身合法權(quán)益答案：編外人員首先要了解相關(guān)法律法規(guī)，明確自身權(quán)益。簽訂規(guī)范合同，仔細(xì)審查條款。工作中注意保存證據(jù)，如考勤記錄、工資條等。遇到權(quán)益受損，先與用人單位協(xié)商，合理表達(dá)訴求。協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，必要時(shí)通過訴訟維權(quán)。同時(shí)，要增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，積極維護(hù)自身權(quán)益。2.討論在日常生活中如何運(yùn)用法律思維解決問題答案：面對(duì)問題，先明確涉及的法律關(guān)系，判斷是民事、刑事還是行政問題。收集相關(guān)證據(jù)，這是解決問題的關(guān)鍵。分析問題依據(jù)法律規(guī)定和原則，不憑主觀臆斷。尋求合法合理的解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。通過法律思維，以理性、合法方式解決問題，維護(hù)自身及他人合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧。3.說說你對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)重要性的理解答案：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)能激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造，創(chuàng)作者、發(fā)明者的成果得到保護(hù)，會(huì)更有動(dòng)力投入創(chuàng)新。它維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)，防止侵權(quán)盜版，保障合法經(jīng)營(yíng)者利益。促進(jìn)文化繁榮和科技進(jìn)步，保護(hù)文藝作品和技術(shù)成果，利于文化傳播和科技推廣。同時(shí)，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是國(guó)際交流合作的需要，提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力。4.探討如何加強(qiáng)法治宣傳教育答案：可以通過學(xué)校教育，從基礎(chǔ)教