緒論自從我們邁入二十一世紀(jì)以來(lái)，現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)，通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等信息技術(shù)都得到了飛速發(fā)展，隨著現(xiàn)代信息化時(shí)代的來(lái)臨，使得計(jì)算機(jī)技術(shù)在各行各業(yè)中都有著不同程度的應(yīng)用，為我們提供了非常全面和便捷的服務(wù)。這些年來(lái)，很多公司都有著自家公司專用的系統(tǒng)，每個(gè)系統(tǒng)都是根據(jù)其所在的公司的自身情況來(lái)定制的，這些系統(tǒng)在教育業(yè)，體育，醫(yī)療，金融等許多領(lǐng)域都有所應(yīng)用，用戶也很廣泛，所以每個(gè)公司的專用系統(tǒng)對(duì)其發(fā)展都是十分重要的。1.1選題的背景在公司的日常管理之中，公司對(duì)每個(gè)員工的日常管理是十分重要的，其管理水平的好壞甚至可能影響到公司的發(fā)展，一個(gè)連自家員工信息都管理不好還怎么能向前發(fā)展呢。迄今為止，仍然有一些公司的員工管理部門管理員工信息的手段仍然是手工管理，雖然對(duì)一些小型企業(yè)人數(shù)不多手工記錄顯得好用，但是對(duì)于一些員工數(shù)量比較多的公司而言手工就有顯得有些力不足了。所以，這些公司需要其符合公司自身實(shí)際情況的專用系統(tǒng)，以更好地管理員工信息。在設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)這款系統(tǒng)時(shí)要結(jié)合其公司的實(shí)際管理情況來(lái)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，在開(kāi)發(fā)時(shí)要利用好個(gè)人計(jì)算機(jī)的軟硬件條件，大概了解一下公司員工信息的基本情況，從實(shí)際情況出發(fā)，開(kāi)發(fā)出一個(gè)符合公司現(xiàn)狀的人事管理系統(tǒng)，使得公司員工管理人員在日常管理之中可以更加全面，方便的管理員工信息，實(shí)時(shí)掌握每個(gè)員工的基本信息，其功能包括基本人事信息的添加，修改與刪除。這款系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)使公司的資源得到更好的分配，節(jié)省了手工帶來(lái)的成本，提高了公司的管理水平，也使公司能夠?yàn)閱T工帶來(lái)更好更加便利的服務(wù)。1.2選題的目的 這篇論文主要研究目的主要是想為現(xiàn)在的一些公司的員工管理帶來(lái)更加方便的方式。人事管理系統(tǒng)是一個(gè)專門用來(lái)幫助管理部門管理員工的系統(tǒng)。它通俗易懂，易于操作能夠快速的查看需要的信息，使得其中過(guò)程更加自動(dòng)化，減少人員的利用。

2系統(tǒng)分析2.1系統(tǒng)目標(biāo)這次設(shè)計(jì)的人事管理系統(tǒng)是一款專門用來(lái)幫助管理部門管理員工并提高員工管理效率的系統(tǒng)，在設(shè)計(jì)人事管理系統(tǒng)并開(kāi)發(fā)完成后，應(yīng)達(dá)到以下目標(biāo)：系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完成后，界面應(yīng)簡(jiǎn)潔美觀，上手快，易于操作。系統(tǒng)應(yīng)有兩種用戶，管理員與員工，其各自的權(quán)限不同。能夠?qū)崿F(xiàn)員工信息的添加，修改，刪除，提高管理效率。能夠?qū)崿F(xiàn)部門信息的添加，修改與刪除。能夠?qū)崿F(xiàn)員工考勤狀況的添加，修改與刪除。能夠?qū)崿F(xiàn)員工工資信息的添加，修改與刪除。能夠?qū)崿F(xiàn)更加快速且全面的查詢。2.2系統(tǒng)功能要求人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)是在JSP的開(kāi)發(fā)平臺(tái)和Sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)上開(kāi)發(fā)的。實(shí)現(xiàn)信息的計(jì)算機(jī)化管理并提供其所需要的功能。根據(jù)本系統(tǒng)的實(shí)際需要，需要兩個(gè)擁有不同權(quán)限的角色，其功能如下：（1）管理員部分系統(tǒng)用戶管理：管理員登錄后可以添加或刪除新的管理員賬號(hào)，還可修改密碼。部門信息管理：管理員登錄后可以對(duì)部門信息進(jìn)行添加，查詢，修改和查詢。員工信息管理：管理員登錄后可以對(duì)員工基本信息添加添加，查詢，修改和查詢?？记谛畔⒐芾恚汗芾韱T登錄后可以對(duì)員工的考勤信息添加，查詢，修改和查詢。工資信息管理：管理員登錄后可以對(duì)員工的工資信息進(jìn)行添加，查詢，修改和查詢。（2）員工部分個(gè)人資料管理：?jiǎn)T工登錄后可以查看并修改自己的信息?？记谛畔⒉樵儯?jiǎn)T工登錄后可以查看個(gè)人的考勤信息，但不能修改。工資信息查詢：?jiǎn)T工登錄后可以查看個(gè)人的每月工資信息，但不能修改。 2.3需求分析為了更好地設(shè)計(jì)系統(tǒng)，在開(kāi)發(fā)人事管理系統(tǒng)之前，有必要對(duì)公司企業(yè)的人事?tīng)顩r進(jìn)行一些基本的調(diào)查與分析。我在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)公司的人事情況大部分都集中在和員工相關(guān)的信息上，所以我在設(shè)計(jì)時(shí)對(duì)員工的管理進(jìn)行了著重設(shè)計(jì)，提高了管理效率。在人員信息的調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)公司里的人事情況 與部門信息，員工個(gè)人出勤信息和員工個(gè)人薪水信息密切相關(guān)等。我還發(fā)現(xiàn)，在這之前公司人事部門主要是使用人工手段對(duì)員工信息進(jìn)行整理，這查起來(lái)非常麻煩，又損耗人力。因此，在公司員工管理中心使用這個(gè)符合實(shí)際情況的人事管理系統(tǒng)可以有效的提高對(duì)人事管理的效率，又節(jié)省了人力資源。2.4可行性分析在我們當(dāng)今的社會(huì)中，仍然有一些公司使用人力資源來(lái)管理的，我認(rèn)為這種老舊的管理方式 和最流行的信息化管理來(lái)說(shuō)，又費(fèi)錢又費(fèi)時(shí)，在管理過(guò)程中一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤要糾正是很麻煩的，因此為了避免這些錯(cuò)誤，我們應(yīng)該跟進(jìn)時(shí)代的步伐使用信息化管理系統(tǒng)，節(jié)約成本。人事管理系統(tǒng)主要有以下幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)：2.4.1操作可行性分析系統(tǒng)的登錄界面應(yīng)該簡(jiǎn)單友好。它使用界面友好的窗口登錄界面，并且系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)則使用JSP語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)。界面和開(kāi)發(fā)方法的簡(jiǎn)單性使用戶可以快速熟悉系統(tǒng)并掌握系統(tǒng)的主要操作。系統(tǒng)界面簡(jiǎn)約美觀，上手快，易于操作，有著良好的人機(jī)交互。2.4.2社會(huì)可行性分析公司想要長(zhǎng)期生存，第一必須具有良好的企業(yè)文化，第二要有完善且全面的管理，第三要用科學(xué)的方法實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，最后必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷改革。使公司適應(yīng)社會(huì)的變化。最為重要的是確保科學(xué)的管理方法是公司獲得長(zhǎng)期發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力的唯一途徑。2.4.3技術(shù)可行性分析在這次設(shè)計(jì)中我使用了Java作為開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，使用sqlserver來(lái)建立數(shù)據(jù)庫(kù)，使用jsp數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)技術(shù)來(lái)訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)。設(shè)計(jì)了基于javasql的人事管理系統(tǒng)。1.硬件可行性分析這次設(shè)計(jì)對(duì)硬件沒(méi)有很高的要求，在普通的計(jì)算機(jī)配置中就可以實(shí)現(xiàn)，但要確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行和效率。在現(xiàn)在的普通筆記本計(jì)算機(jī)上也可以正常設(shè)計(jì)，所以，就硬件老說(shuō)，該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)是可行的。2.軟件可行性分析 JSP語(yǔ)言全稱是JavaServerPages，是一種特別的Java語(yǔ)言，是一種動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)技術(shù)。使用JSP語(yǔ)言可以輕松地實(shí)現(xiàn)模塊化和存儲(chǔ)信息，代碼重用在JSP中也可以很好地體現(xiàn)出來(lái)。所以，考慮到系統(tǒng)的實(shí)際情況，選擇JSP為這個(gè)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言是可行的。3系統(tǒng)設(shè)計(jì)為了將系統(tǒng)的邏輯模型轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)的信息結(jié)構(gòu)或數(shù)據(jù)庫(kù)物理模型和軟件結(jié)構(gòu)，并設(shè)計(jì)每個(gè)軟件模塊的輸入輸出格式，以形成一個(gè)完整的系統(tǒng)。3.1功能設(shè)計(jì)根據(jù)系統(tǒng)功能需求分析，對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行了設(shè)計(jì)和分解。功能分解的過(guò)程是一個(gè)從抽象到具體的過(guò)程。作為人事管理系統(tǒng)，其主要的功能應(yīng)該包括以下模塊：1.登錄模塊登錄模塊：用戶在登錄時(shí)可以選擇員工或者管理員，其所擁有的權(quán)限各不相同。2.系統(tǒng)管理模塊用戶管理：管理員能添加新的用戶或刪除某個(gè)用戶；密碼管理：管理員能修改每個(gè)用戶的密碼；員工信息管理：管理員能添加新的員工或查詢，修改和刪除員工信息。部門信息管理：管理員能添加新的部門或查詢，修改和刪除部門信息；3.員工信息管理模塊添加員工的考勤信息：管理員能添加員工的考勤信息；修改員工的考勤信息：管理員能修改已經(jīng)添加過(guò)的員工考勤信息；刪除員工的考勤信息：管理員能刪除以前的員工考勤信息。添加員工的工資：管理員能添加員工的月工資信息；修改員工的工資：管理員能修改已經(jīng)添加過(guò)的員工工資的信息；刪除員工的工資：管理員能刪除已經(jīng)存在的員工工資的基本信息；4.員工模塊員工個(gè)人資料管理：查詢自己的員工個(gè)人資料并且可以修改。員工個(gè)人考勤查詢管理：查詢自己的員工考勤信息，不能修改。員工個(gè)人工資查詢管理：查詢自己的員工工資信息，不能修改。3.2系統(tǒng)功能模塊劃分該人事管理系統(tǒng)，其主要的功能模塊應(yīng)該包括：系統(tǒng)用戶管理模塊（新管理員的添加，刪除和密碼修改），部門信息管理模塊（部門信息添加，查詢，修改和刪除），員工信息管理模塊（新員工信息的添加，查詢，修改和刪除），工資信息管理模塊（員工工資信息的添加，查詢，修改和刪除），考勤信息模塊模塊（員工考勤信息的添加，查詢，修改和刪除）。系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)如圖3-1所示。圖3-1功能結(jié)構(gòu)圖3.3數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)3.3.1數(shù)據(jù)庫(kù)概念設(shè)計(jì)E-R圖通常由三個(gè)元素組成：實(shí)體，屬性和聯(lián)系?？梢郧逦乇硎境鰯?shù)據(jù)庫(kù)與標(biāo)的關(guān)系，規(guī)劃系統(tǒng)中使用的數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)體對(duì)象和實(shí)體E-R圖需要通過(guò)系統(tǒng)需求分析，業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)來(lái)確定。用戶信息，其實(shí)體屬性圖如圖3-2所示：圖3-2用戶信息實(shí)體屬性圖員工信息，其實(shí)體屬性圖如圖3-3所示：圖3-3員工信息實(shí)體屬性圖考勤信息實(shí)，其實(shí)體屬性圖如圖3-4所示：圖3-4考勤信息實(shí)體屬性圖工資信息，其實(shí)體屬性圖如圖3-5所示：圖3-5工資信息實(shí)體屬性圖本人事管系統(tǒng)的E-R圖，如圖3-6所示。圖3-6企業(yè)人事管理系統(tǒng)E-R圖3.3.2數(shù)據(jù)庫(kù)的物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)也是整個(gè)系統(tǒng)中比較重要的部分，本次設(shè)計(jì)所建立的數(shù)據(jù)庫(kù)包含以下表：1.allusers表中存儲(chǔ)著用戶id，用戶名字和用戶密碼等，如表3-7所示：表3-7allusers表序號(hào)字段名稱字段類型大小允許為空長(zhǎng)度備注1IDint4自增編號(hào)10ID2usernamevarchar50是255用戶名3pwdvarchar50是255密碼4cxvarchar50是255用戶權(quán)限5addtimevarchar8是23添加時(shí)間2.bumenxinxi表中存儲(chǔ)著部門id，部門信息，負(fù)責(zé)人，成立時(shí)間和添加時(shí)間。如表3-8所示：表3-8bumenxinxi表序號(hào)字段名稱字段類型大小允許為空長(zhǎng)度備注1IDint4自增編號(hào)10ID2bmxxvarchar50是255部門信息3fzrvarchar50是255負(fù)責(zé)人4clsjvarchar50是255成立時(shí)間5addtimevarchar8是23添加時(shí)間3.gongzixinxi表中存儲(chǔ)著員工工號(hào)，姓名，工資等信息。如表3-9所示：表3-9gongzixinxi表序號(hào)字段名稱字段類型大小允許為空長(zhǎng)度備注1IDint4自增編號(hào)10ID2ghvarchar50是255工號(hào)3xmvarchar50是255姓名4xbvarchar50是255性別5bmxxvarchar50是255部門信息6nfvarchar50是255年份7yfvarchar50是255月份8jbgzvarchar50是255基本工資9qqjjvarchar50是255全勤獎(jiǎng)金10jtbzvarchar50是255津貼補(bǔ)助11sfgzvarchar50是255實(shí)發(fā)工資12jcgzvarchar50是255獎(jiǎng)懲工資13bzvarchar500是255備注14addtimeDateTime8是23添加時(shí)間4.kaoqinxinxi表中存儲(chǔ)著員工id，工號(hào)，姓名，考勤信息等。如表3-10所示：表3-10kaoqinxinxi表序號(hào)字段名稱字段類型大小允許為空長(zhǎng)度備注1IDint4自增編號(hào)10ID2gohvarchar50是255工號(hào)3xbvarchar50是255性別4nmxxvarchar50是255部門信息5nfvarchar50是255年份6yfvarchar50是255月份7qqtsvarchar50是255全勤天數(shù)8qjtsvarchar50是255請(qǐng)假天數(shù)9cdtsvarchar50是255遲到天數(shù)10bzvarchar500是255備注11addtimeDateTime8是23添加時(shí)間5.yuangongxinxi表中存儲(chǔ)著員工的賬號(hào)信息，姓名，身份證號(hào)手機(jī)號(hào)等。如表3-11所示：表3-11yuangongxinxi表序號(hào)字段名稱字段類型大小允許為空長(zhǎng)度備注1IDint4自增編號(hào)10ID2ghvarchar50是255工號(hào)3mmvarchar50是255密碼4xmvarchar50是255姓名5bmxxvarchar50是255部門信息6xbvarchar50是255性別7xlvarchar50是255學(xué)歷8rzrqvarchar50是255入職日期9sfzhvarchar300是255身份證號(hào)10zpvarchar50是255照片11sjhvarchar300是255手機(jī)號(hào)12zzvarchar300是255住址13bzvarchar500是255備注14addtimeDateTime8是23添加時(shí)間3.3.3數(shù)據(jù)庫(kù)連接原理JDBC（Java數(shù)據(jù)庫(kù)連接）是用于執(zhí)行SQL語(yǔ)句的JavaAPI，它可以提供對(duì)各種關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的統(tǒng)一訪問(wèn)。它由一組用Java語(yǔ)言編寫的類和接口組成。JDBC為數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)人員提供了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的API，基于此API可以構(gòu)建更高級(jí)的工具和接口，使數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)人員可以使用純JavaAPI編寫數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序，還可以跨平臺(tái)運(yùn)行，而且不受數(shù)據(jù)庫(kù)供應(yīng)商的限制。其核心代碼如下：

4系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)4.1主窗體的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的主窗體的設(shè)計(jì)一定要簡(jiǎn)潔美觀，通俗易懂，系統(tǒng)中所有的功能都能集中在這里。該系統(tǒng)的主窗體包含：系統(tǒng)用戶管理模塊，員工信息管理模塊，考勤信息管理模塊，工資信息管理模塊等。運(yùn)行效果如圖4-1所示：圖4-1主窗體運(yùn)行效果4.2系統(tǒng)登錄模塊系統(tǒng)登錄模塊：在登錄時(shí)有兩種用戶可以選擇管理員和員工，其各自擁有的權(quán)限不同。登錄界面如圖4-2所示。圖4-2登錄界面其核心代碼如下：登錄時(shí)選擇員工或管理員的權(quán)限是不一樣的，代碼如下： 4.3系統(tǒng)管理模塊系統(tǒng)管理模塊：用戶管理，密碼管理，員工信息管理管理員用戶可以添加新的用戶并修改密碼或刪除用戶，密碼管理功能主要是對(duì)當(dāng)前登錄的用戶的密碼進(jìn)行設(shè)置修改，可以對(duì)員工信息進(jìn)行添加，修改，刪除和查詢操作。添加用戶如下圖4-3所示。圖4-3用戶管理當(dāng)前用戶不是超級(jí)管理員是則不能添加新用戶，其核心代碼如下：當(dāng)前用戶是超級(jí)管理員時(shí)可以添加新用戶其核心代碼如下：當(dāng)用戶名已經(jīng)存在時(shí)，會(huì)提醒管理員，代碼如下：輸入兩次密碼，當(dāng)兩次不一致時(shí)，提醒用戶，代碼如下：添加員工信息如下圖4-4所示。4-4員工信息的添加其核心代碼如下：當(dāng)輸入的工號(hào)已經(jīng)存在時(shí)，提醒用戶已經(jīng)存在。代碼如下：輸入新的密碼和新用戶的姓名，代碼如下：當(dāng)身份證號(hào)長(zhǎng)度和手機(jī)號(hào)長(zhǎng)度不符合時(shí)提醒用戶，代碼如下：?jiǎn)T工信息查詢?nèi)缦聢D4-5所示。表4-5員工信息查詢其核心代碼如下： 4.4部門信息管理模塊 部門信息管理模塊：新部門的添加，部門信息的查詢。 管理員登陸后可以添加新的部門，也可對(duì)其進(jìn)行修改和刪除，也可對(duì)特定部門進(jìn)行查詢信息。 部門信息管理界面如圖4-6所示：圖4-6部門信息管理界面其核心代碼如下：{sql=sql+"andfuzerenlike'%"+request.getParameter("fuzeren")+"%'";} 部門信息添加界面如圖4-7所示：圖4-7部門信息添加界面當(dāng)新建的部門名稱與已有的重復(fù)時(shí)提醒，其核心代碼如下：4.5考勤信息管理模塊 考勤信息管理模塊：考勤信息的添加，考勤信息的查詢。 相比以往的手工登記來(lái)管理考勤信息相比，這次所設(shè)計(jì)的考勤信息管理模塊中管理員可以很輕松地添加員工的考勤信息，并可對(duì)其進(jìn)行修改，刪除和查詢。員工也可以登錄進(jìn)行查詢自己的考勤記錄，但不可修改。考勤信息管理界面如圖4-8所示。圖4-8考勤信息管理界面添加考勤信息界面如圖4-9所示。圖4-9添加考勤信息界面其核心代碼如下：全勤天數(shù)，請(qǐng)假天數(shù)，遲到天數(shù)都必須是數(shù)字，代碼如下：4.6員工工資管理模塊員工工資管理模塊：?jiǎn)T工工資信息的添加，員工工資信息的查詢。工資模塊主要是用來(lái)管理員工工資信息的，管理員可以登錄后進(jìn)行添加新的員工工資信息，也可對(duì)其進(jìn)行修改，刪除，還可以查看工資的月份，登記時(shí)間等信息，管理員還可以通過(guò)工號(hào)與姓名來(lái)查詢特定員工的工資信息。員工登錄后只能查看自己的工資信息并不能修改。工資添加的界面如圖4-10所示。圖4-10工資添加界面其核心代碼如下：基本工資，全勤獎(jiǎng)金，津貼補(bǔ)助等都必須是數(shù)字型，代碼如下： 工資信息查詢的界面如下圖4-11所示。圖4-11工資信息界面輸入工號(hào)，姓名和部門查找個(gè)人工資信息，其核心代碼如下：5系統(tǒng)測(cè)試5.1測(cè)試的目的及意義這次系統(tǒng)測(cè)試的目的是為了找出人事管理系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)可能會(huì)發(fā)生的錯(cuò)誤，加以修改，讓程序運(yùn)行更加流暢。測(cè)試系統(tǒng)的所有功能是否正常運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在錯(cuò)誤，完善系統(tǒng)的功能，進(jìn)行多次測(cè)試后，系統(tǒng)逐漸符合用戶的需求。這次測(cè)試的意義是為了讓系統(tǒng)使用起來(lái)更加流暢，減少錯(cuò)誤發(fā)生，提高系統(tǒng)的可靠性，使之更加符合用戶的需求。5.2測(cè)試實(shí)例（1）登錄與退出測(cè)試，測(cè)試結(jié)果如表5-1所示：表5-1登錄與退出測(cè)試測(cè)試目的：測(cè)試用戶能否正常的登錄與退出預(yù)置條件：數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)著用戶的賬號(hào)與密碼測(cè)試數(shù)據(jù)：用戶名：pxy密碼：123（數(shù)據(jù)庫(kù)中有此用戶信息）操作步驟描述信息數(shù)據(jù)期望結(jié)果實(shí)際結(jié)果1輸入用戶名但不輸入密碼，點(diǎn)擊登錄用戶名：pxy密碼：空請(qǐng)輸入完整密碼！符合2輸入用戶名和錯(cuò)誤的密碼，點(diǎn)擊登錄用戶名：pxy密碼：111用戶名或密碼錯(cuò)誤！符合3輸入正確的用戶名與密碼，點(diǎn)擊登錄用戶名：pxy密碼：123登陸成功！符合4點(diǎn)擊退出—退出成功！符合（2）員工信息添加與查詢測(cè)試，測(cè)試結(jié)果如表5-2所示：表5-2員工信息添加與查詢測(cè)試測(cè)試目的：測(cè)試能否添加新員工和查詢員工信息預(yù)置條件：數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)著員工的信息測(cè)試數(shù)據(jù)：工號(hào)：180密碼：123姓名：王**性別，部門等工號(hào)：180操作步驟描述信息數(shù)據(jù)期望結(jié)果實(shí)際結(jié)果1輸入工號(hào)，密碼和姓名等信息，點(diǎn)擊添加工號(hào)：180密碼：123姓名：王**添加成功！符合2不輸入工號(hào)，輸入密碼和姓名等工號(hào)：空密碼：123姓名：王**請(qǐng)輸入工號(hào)！符合3輸入已經(jīng)存在的工號(hào)工號(hào)：180密碼：123姓名：王**工號(hào)已存在！符合4輸入要查詢員工的工號(hào)和姓名，點(diǎn)擊查找工號(hào)：180密碼：123姓名：王**查詢成功！符合（3）考勤信息添加與查詢測(cè)試，測(cè)試結(jié)果如表5-3所示：表5-3考勤信息添加與查詢測(cè)試測(cè)試目的：測(cè)試能否添加考勤信息和查詢考勤信息預(yù)置條件：數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)著員工的信息測(cè)試數(shù)據(jù)：工號(hào)：180部門：財(cái)務(wù)部全勤天數(shù)：28請(qǐng)假與遲到等操作步驟描述信息數(shù)據(jù)期望結(jié)果實(shí)際結(jié)果1輸入工號(hào)，部門和全勤天數(shù)，點(diǎn)擊提交工號(hào)：180部門：財(cái)務(wù)部全勤天數(shù)：28添加成功！符合2輸入工號(hào)，部門，全勤天數(shù)輸入非純數(shù)字如字母，點(diǎn)擊提交工號(hào)：180部門：財(cái)務(wù)部全勤天數(shù)：abc必須數(shù)字型！符合3輸入工號(hào)與性別工號(hào)：180性別：男查詢成功！符合（4）員工工資信息添加與查詢測(cè)試，測(cè)試結(jié)果如表5-4所示：表5-4員工工資信息添加與查詢測(cè)試測(cè)試目的：測(cè)試能否添加員工工資信息與查詢員工工資信息預(yù)置條件：數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)著員工的信息測(cè)試數(shù)據(jù)：工號(hào)：180姓名：王**基本工資：3000部門獎(jiǎng)懲補(bǔ)貼等操作步驟描述信息數(shù)據(jù)期望結(jié)果實(shí)際結(jié)果1輸入工號(hào)，姓名，基本工資，點(diǎn)擊提交工號(hào)：180姓名：王**基本工資：3000添加成功！符合2輸入工號(hào)，姓名，基本工資輸入非純數(shù)字，點(diǎn)擊提交工號(hào)：180姓名：王**基本工資：ab10必須數(shù)字型！符合3輸入工號(hào)，姓名，部門信息工號(hào)：180姓名：王**部門：財(cái)務(wù)部查詢成功！符合（5）部門信息的添加與查詢測(cè)試，測(cè)試結(jié)果如表5-5所示：表5-5部門信息的添加與查詢測(cè)試測(cè)試目的：測(cè)試能否添加新的部門信息與查詢部門信息預(yù)置條件：數(shù)據(jù)庫(kù)中存儲(chǔ)著各個(gè)部門的信息測(cè)試數(shù)據(jù)：部門信息：財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人：王**