餐飲門店用工協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[餐飲門店全稱]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[姓名]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]住址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，需要招聘員工從事相關(guān)工作，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘到甲方處工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的用工協(xié)議。1.若為固定期限協(xié)議，本協(xié)議期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.若為無固定期限協(xié)議，本協(xié)議自[起始日期]起生效。3.若為以完成一定工作任務(wù)為期限的協(xié)議，本協(xié)議自[起始日期]起至[工作任務(wù)描述]工作任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作職責(zé)和工作要求如下：1.服務(wù)崗位：負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，包括但不限于接待顧客、點(diǎn)單、上菜、清理餐桌、處理顧客投訴等。2.廚師崗位：負(fù)責(zé)餐飲菜品的制作，嚴(yán)格按照菜品標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行烹飪，保證菜品的質(zhì)量和口味。同時(shí)，要合理控制食材成本，做好廚房的衛(wèi)生和安全管理工作。3.收銀員崗位：負(fù)責(zé)餐廳的收銀工作，準(zhǔn)確收取顧客的餐費(fèi)，開具發(fā)票或收據(jù)，保證收銀數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和安全。同時(shí)，要做好現(xiàn)金和票據(jù)的管理工作，遵守財(cái)務(wù)制度。4.其他崗位：根據(jù)甲方的安排，從事與餐飲業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作，如采購、倉庫管理、保潔等。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的餐飲門店，具體地址為[門店詳細(xì)地址]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意在[具體范圍]內(nèi)服從甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整安排。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算乙方的工作時(shí)間，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.計(jì)時(shí)工資：乙方的月工資為[具體金額]元，其中試用期工資為[試用期工資金額]元。甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。2.計(jì)件工資：甲方根據(jù)乙方的工作成果，按照每件[具體單價(jià)]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。乙方的月工資根據(jù)其實(shí)際完成的工作量計(jì)算，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.其他工資形式：[具體說明其他工資形式及計(jì)算方式]（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，按照甲方的工資調(diào)整制度，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。具體加班工資標(biāo)準(zhǔn)如下：1.安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；2.休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.工作餐：乙方在工作期間可享受甲方提供的免費(fèi)工作餐。2.節(jié)日福利：在重要節(jié)日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.其他福利：[具體說明其他福利待遇]六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備和工作環(huán)境，保證乙方能夠順利開展工作。同時(shí)，甲方要不斷改善工作條件，提高工作效率。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。（3）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。（2）依法享受休息休假的權(quán)利。（3）獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障自身的安全和健康。（4）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的經(jīng)營信息和客戶資料。（4）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞和浪費(fèi)。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.甲方解除協(xié)議：有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除協(xié)議：有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。4.不得解除協(xié)議的情形：乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第2項(xiàng)的規(guī)定解除本協(xié)議：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供福利待遇的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方加付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議的約定解除或者終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的約定提前解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失和乙方的過錯(cuò)程度確定。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭