AA生物科技[企業(yè)簡稱]2023社會責任報告：合規(guī)監(jiān)督與行業(yè)政策制定的參考案例一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

AA生物科技[企業(yè)簡稱]將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進。董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關事宜；人力資源中心、財務中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.利益相關方溝通

AA生物科技[企業(yè)簡稱]充分考慮自身運營對利益相關方的影響，通過多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關方保持對話與合作。我們傾聽并積極響應利益相關方的聲音與訴求，加深相互理解，更為識別可持續(xù)發(fā)展風險與機遇、增強自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質(zhì)量提供重要參考，助力公司全面展示在ESG領域的進展與成就。

3.企業(yè)ESG愿景

AA生物科技[企業(yè)簡稱]將ESG理念融入發(fā)展血脈，以責任守護生命質(zhì)量，以行動詮釋初心使命，致力于成為公立醫(yī)療機構(gòu)的有效補充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標準化建設和精準實驗室的專業(yè)化建設，促進區(qū)域內(nèi)醫(yī)學檢驗結(jié)果互認、病理診斷資源協(xié)同共享。

4.董事會及高管的角色與職責

決策層：董事會負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理引領ESG理念的融入與發(fā)展，強調(diào)ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)公司對可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

執(zhí)行層：ESG工作小組負責制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應投資者關于ESG事宜的關切。

協(xié)同層：人力資源中心、財務中心、經(jīng)營管理中心等各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

6.利益相關方識別與溝通機制

識別：基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機構(gòu)保持密切溝通，嚴格遵守相關法律法規(guī)；與供應商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，并定期召開供應商大會，分享最佳實踐案例；與客戶建立反饋機制，通過客戶滿意度調(diào)查、產(chǎn)品服務回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動，開展健康知識講座和義診，收集社區(qū)居民對醫(yī)療服務的反饋。對內(nèi)，設立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關注公司發(fā)展；召開股東大會，與股東及投資者積極互動，解答疑問并傾聽訴求。

7.ESG管理體系

AA生物科技[企業(yè)簡稱]參照ISO26000標準，在組織治理、信息披露、風險評估與應對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

8.專門委員會與定期評審機制

專門委員會：公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。其中，審計委員會負責指導和監(jiān)督公司的風險管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會負責公司董事、高級管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關議題緊密相關。

定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標設定進行評審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關方反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

9.目標設定方式

AA生物科技[企業(yè)簡稱]的ESG目標設定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標，旨在將ESG理念切實融入公司的日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，公司設定了明確的年度能源消耗降低目標和溫室氣體排放減少目標，并制定相應的實施計劃和監(jiān)測機制，以確保目標的達成。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

AA生物科技[企業(yè)簡稱]在2023年的運營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：7,890.45兆瓦時

辦公用電：1,234.56兆瓦時

天然氣用量：168,345.20立方米

燃油用量：52,789.10升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2023年為4,512.00噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：2023年為0.15噸二氧化碳當量/萬元

溫室氣體排放總量：2023年為5,576.15噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：2023年為2,880.00噸二氧化碳當量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：AA生物科技[企業(yè)簡稱]在實驗室屋頂建設了120kW屋頂光伏電站，并于2023年投入使用，年發(fā)電量達到96,000千瓦時，有效優(yōu)化了能源結(jié)構(gòu)，降低了碳排放。

設備升級與更換：逐步更換了高能耗的燃氣空調(diào)，替換為節(jié)能的電能空調(diào)；推廣使用LED節(jié)能燈，替換傳統(tǒng)燈具；更新高能耗儀器設備，降低能源消耗。

綠色物流：在采購和替換物流車隊及商務用車時，優(yōu)先考慮新能源車輛，并優(yōu)化物流運輸路線，提升效率并減少能耗。

ISO50001認證：AA生物科技[企業(yè)簡稱]于2023年通過了ISO50001能源管理體系認證，進一步提升了能源管理效率。

4.未來碳中和目標及路徑

AA生物科技[企業(yè)簡稱]積極響應國家“碳達峰·碳中和”目標，計劃通過以下路徑實現(xiàn)碳中和：

持續(xù)優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高清潔能源使用比例，如增加光伏發(fā)電、風力發(fā)電等可再生能源的使用。

加大研發(fā)投入，探索和應用節(jié)能減排新技術、新工藝。

參與碳交易市場，通過碳交易機制實現(xiàn)碳中和。

加強與政府部門、科研機構(gòu)、行業(yè)伙伴的合作，共同推動碳中和相關技術和項目的實施。

定期評估和調(diào)整碳中和策略，確保目標的實現(xiàn)。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：AA生物科技[企業(yè)簡稱]建立了完善的廢棄物管理架構(gòu)，制定了《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生、暫存、交接運輸?shù)教幚淼娜鞒桃?guī)范化。危險廢棄物與一般廢棄物按照國家相關標準進行分類，危險廢棄物交由專業(yè)機構(gòu)處理，一般廢棄物由有資質(zhì)的環(huán)衛(wèi)單位收集清運。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，公司產(chǎn)生危險廢棄物總量為30.45噸，一般廢棄物總量為70.56噸。

合規(guī)處置率：公司確保所有廢棄物合規(guī)處置，2023年危險廢棄物合規(guī)處置率為100%，一般廢棄物合規(guī)處置率為99.8%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司內(nèi)部設置可回收物收集點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司處理，部分材料經(jīng)過處理后重新用于生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙，塑料用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，公司總耗水量為18,345.28立方米。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設備等措施，提高水資源循環(huán)利用率，實驗室廢水回用系統(tǒng)使部分廢水得到循環(huán)利用。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：公司通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關鍵原料消耗量：2023年，原材料損耗率為5%，關鍵原料消耗量較上年同期降低10%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

AA生物科技[企業(yè)簡稱]在2023年獲得了以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認證

CE標志認證

FDA510(k)預市場批準

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

質(zhì)量管理體系：AA生物科技[企業(yè)簡稱]建立了以總裁為最高負責人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設質(zhì)量管理部門，負責質(zhì)量管理體系的建設、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定《質(zhì)量手冊》和多項程序文件，涵蓋從產(chǎn)品設計、生產(chǎn)、檢驗到市場監(jiān)督的全過程。

標準化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，確保所有操作符合規(guī)范，減少人為錯誤。

風險管理：通過風險評估和風險控制，識別和降低產(chǎn)品全生命周期中的風險。

供應鏈管理：嚴格控制供應商，確保原材料和組件的質(zhì)量。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

客戶投訴管理：建立《客戶投訴處理程序》，確保所有投訴得到及時響應和妥善解決。

投訴處理流程：包括投訴接收、初步評估、調(diào)查分析、采取糾正措施、跟蹤驗證和反饋溝通等環(huán)節(jié)。

患者安全監(jiān)測：定期收集和分析不良事件報告，及時采取預防措施。

4.相關績效指標

不良事件率：2023年不良事件率較上年同期下降20%。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，客戶滿意度為96%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年，AA生物科技[企業(yè)簡稱]的研發(fā)投入總額為6,540.00萬元，較上一年度增長了34.2%。

研發(fā)投入占比：2023年，研發(fā)投入占主營業(yè)務收入的比例為4.20%，較上一年度的3.75%有所提高。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2023年，AA生物科技[企業(yè)簡稱]累計申請專利152項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至2023年，AA生物科技[企業(yè)簡稱]累計獲得專利授權(quán)136項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2023年，AA生物科技[企業(yè)簡稱]申請專利7項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年，AA生物科技[企業(yè)簡稱]獲得專利授權(quán)6項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與XX大學合作：共同建立生物技術聯(lián)合實驗室，推動生物技術在醫(yī)療領域的應用研究。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床研究項目，加速科研成果的轉(zhuǎn)化和應用。

與XX企業(yè)合作：共同研發(fā)新型醫(yī)療器械，提升產(chǎn)品競爭力。

4.AI或前沿檢測技術在產(chǎn)品/服務中的應用示例

病理AI應用：開發(fā)基于深度學習的病理圖像分析系統(tǒng)，提高病理診斷的效率和準確性。

前沿檢測技術：應用單細胞測序、數(shù)字PCR等前沿技術，開展腫瘤精準診斷和個體化治療研究。

六、員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：AA生物科技[企業(yè)簡稱]通過網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標：

性別分布：2023年女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：截至2023年，AA生物科技[企業(yè)簡稱]在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,400人，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：2023年，30歲以下員工510人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工90人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：2023年安全培訓次數(shù)為50次，參與人次達1,400人次，通過新員工入職培訓、在崗培訓等方式提升員工安全意識。

工傷率：2023年發(fā)生1起員工通勤交通事故導致的工傷事件，百萬工時可記錄工傷率為0.45次/小時，已對受傷員工進行妥善安排和治療。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：2023年員工接受培訓平均時長為8.5小時。

培訓覆蓋率：2023年員工培訓覆蓋率為77%。

關鍵課程：合規(guī)培訓、技能培訓、安全培訓等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：通過績效管理制度、薪酬福利、節(jié)日慰問等激勵員工。

晉升機制：建立標準化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年員工滿意度調(diào)查平均得分為94%。

員工留存率：2023年員工留存率為85%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：AA生物科技[企業(yè)簡稱]建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：2023年，公司開展了24次反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋所有員工和高級管理層。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO27001：公司總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證。

ISO19600：公司正在推進ISO19600合規(guī)管理體系認證。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認證。

其他認證：包括ISO15189、ISO9001、CMA和NGSP等。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計：公司設有審計委員會，負責指導和監(jiān)督內(nèi)部審計工作。

第三方審核：公司定期聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行審核，包括環(huán)境監(jiān)測、數(shù)據(jù)安全和隱私保護等。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：設立網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，負責信息安全與隱私保護管理工作。

技術與管理措施：包括數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證、數(shù)據(jù)備份等。

培訓與意識提升：開展信息安全意識培訓，提升員工信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2023年發(fā)生一起因操作失誤導致的數(shù)據(jù)泄露事件。

整改：公司已采取措施加強數(shù)據(jù)安全管理和員工培訓，防止類似事件再次發(fā)生。

八、供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

AA生物科技[企業(yè)簡稱]在供應鏈管理中積極實施綠色采購政策，涵蓋對供應商環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。

公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐，并簽訂包含環(huán)境保護條款的合同。

2.供應商篩選與ESG審核機制

AA生物科技[企業(yè)簡稱]建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，評估供應商的環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

公司定期對供應商進行ESG相關培訓和實地考察，提升供應商的ESG認知和實踐能力，并采取輔導或退出機制確保供應鏈的可持續(xù)性。

3.綠色原材料或設備采購案例

在設備采購方面，AA生物科技[企業(yè)簡稱]實驗室安裝了120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

在原材料采購方面，公司積極尋找和采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

AA生物科技[企業(yè)簡稱]與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設備、優(yōu)化物流運輸路線等，降低運營過程中的能源消耗。

公司還與供應商合作，開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升供應商的環(huán)保意識和管理水平，共同推動供應鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2023年，AA生物科技[企業(yè)簡稱]公益捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：2023年，公司健康科普或義診活動覆蓋人次達到5,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，AA生物科技[企業(yè)簡稱]已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年，AA生物科技[企業(yè)簡稱]員工志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，AA生物科技[企業(yè)簡稱]已有300名員工參與志愿者活動，參與率達到了60%。

十、數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

本報告編制依據(jù)包括《全球報告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報告標準》（2021版）、《可持續(xù)發(fā)展會計準則理事會（SASB）行業(yè)基準》、《聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）》等國際標準和國內(nèi)相關法規(guī)。

報告對標索引表中提及了