招收專職消防員合同范本專職消防員招收合同合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：[單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招收專職消防員以維護(hù)消防安全和應(yīng)對各類突發(fā)事件，乙方具備相應(yīng)的身體素質(zhì)和專業(yè)技能，愿意應(yīng)聘成為甲方的專職消防員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的專職消防員，主要負(fù)責(zé)火災(zāi)撲救、搶險救援、消防安全檢查、宣傳培訓(xùn)等工作。具體包括但不限于：按照甲方的安排，參與各類火災(zāi)事故的撲救工作，采取有效的滅火措施，保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全。參與自然災(zāi)害、事故災(zāi)難等突發(fā)事件的搶險救援工作，如地震、洪水、交通事故等，協(xié)助相關(guān)部門開展救援行動。定期對甲方轄區(qū)內(nèi)的單位和場所進(jìn)行消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時提出整改意見，并監(jiān)督整改落實(shí)情況。開展消防安全宣傳教育活動，提高公眾的消防安全意識和自防自救能力。完成甲方交辦的其他與消防安全相關(guān)的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的指揮和調(diào)度，確保工作的順利進(jìn)行。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。具體工作時間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。2.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時間，確保乙方的身心健康。在保障乙方身體健康的條件下，甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。乙方的月工資總額為[X]元。（三）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（四）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動等情況，按照甲方的薪酬制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同的約定支付乙方勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。對乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方提供的休息休假權(quán)利。參加甲方組織的專業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育活動。對甲方的管理和工作提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、工作秘密、技術(shù)秘密等信息，包括但不限于甲方的消防應(yīng)急預(yù)案、消防安全檢查資料、救援行動方案等，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密期限為自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方披露保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于本合同約定以外的任何目的。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.不得解除合同的情形：乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項中“甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同”的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同的約定，未按照規(guī)定支付乙方勞動報酬、提供勞動保護(hù)用品、繳納社會保險費(fèi)用等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同的約定，擅自解除合同、違反保密條款、違反甲方的規(guī)章制度等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起