2025工會基礎知識題庫與參考答案一、單選題1.中國工會的基本職責是（）。A.維護職工合法權益B.促進企業(yè)發(fā)展C.組織職工活動D.提高職工素質(zhì)答案：A2.工會會員大會或者會員代表大會有權（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.批評和教育C.起訴和控告D.審判和處罰答案：A3.企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會。A.25B.30C.35D.40答案：A4.基層工會委員會每屆任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C5.工會簽訂集體合同，上級工會（）給予支持和幫助。A.應當B.可以C.必須D.不必答案：A6.企業(yè)、事業(yè)單位（），工會認為不適當?shù)?，有權提出意見。A.處分職工B.開展生產(chǎn)活動C.召開職工大會D.決定經(jīng)營策略答案：A7.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應當研究工會的意見，并將（）書面通知工會。A.處理結(jié)果B.調(diào)查情況C.處理意見D.處理方案答案：A8.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）。A.法律咨詢服務B.生產(chǎn)技術指導C.企業(yè)管理咨詢D.市場營銷策劃答案：A9.工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經(jīng)費。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B10.企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由（）工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢.拖延或者拒不撥繳B.少繳C.不繳D.挪用答案：A11.工會應當根據(jù)（）原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。A.經(jīng)費獨立B.經(jīng)費合理使用C.經(jīng)費節(jié)約D.經(jīng)費統(tǒng)籌安排答案：A12.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得（）。A.侵占、挪用和任意調(diào)撥B.侵占、挪用和變賣C.挪用、任意調(diào)撥和變賣D.侵占、變賣和任意調(diào)撥答案：A13.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限（），延長期限相當于其任職期間。A.自動中止B.自動延長C.終止D.縮短答案：B14.職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（）。A.支持和幫助B.物質(zhì)援助C.法律援助D.技術指導答案：A15.工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行（）。A.檢查B.監(jiān)督C.驗收D.評估答案：B16.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應當（）研究答復。A.可以，及時B.有權，及時C.必須，限期D.應當，及時答案：B17.工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調(diào)查，（）應當予以協(xié)助。A.有關單位B.有關方面C.用人單位D.被調(diào)查方答案：A18.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。A.意見和要求B.建議和要求C.訴求和想法D.意見和想法答案：A19.工會參加企業(yè)的勞動爭議（）。A.調(diào)解工作B.仲裁工作C.訴訟工作D.協(xié)商工作答案：A20.工會的（）職能，是工會最基本的職能。A.維護B.建設C.參與D.教育答案：A21.中國工會實行同級黨組織和上級工會雙重領導，（）的原則。A.以同級黨組織領導為主B.以上級工會領導為主C.同級黨組織和上級工會共同領導D.根據(jù)實際情況確定領導關系答案：A22.職工代表大會代表實行（）。A.常任制B.任期制C.聘任制D.選舉制答案：A23.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.必須B.可以C.應當D.需要答案：A24.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權益的行為，有權提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動爭議仲裁委員會B.勞動行政部門C.人民政府D.人民檢察院答案：B25.工會必須遵守和維護（），以（）為根本的活動準則。A.憲法，憲法B.勞動法，勞動法C.工會法，工會法D.民法，民法答案：A二、多選題1.工會的權利有（）。A.參與管理國家事務、經(jīng)濟文化事業(yè)和社會事務的權利B.對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督權C.保障職工依法行使民主參與的權利D.幫助、指導職工與用人單位簽訂勞動合同和代表職工與企業(yè)簽訂集體合同的權利答案：ABCD2.工會的義務有（）。A.維護國家政權，支持協(xié)助行政工作B.動員和組織職工參加社會主義建設C.教育職工提高思想政治覺悟和文化技術素質(zhì)D.為職工服務，關心職工生活答案：ABCD3.工會會員享有以下權利（）。A.選舉權、被選舉權和表決權B.對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員C.對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映D.在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護答案：ABCD4.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚ǎ.克扣職工工資的B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動時間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權益的答案：ABCD5.工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的（）。A.民主決策B.民主管理C.民主監(jiān)督D.民主選舉答案：ABC6.工會推動工資集體協(xié)商的主要內(nèi)容包括（）。A.工資協(xié)議的期限B.工資分配制度、工資標準和工資分配形式C.職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度D.獎金、津貼、補貼等分配辦法答案：ABCD7.工會勞動保護工作的主要內(nèi)容包括（）。A.參與勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的制定B.開展勞動安全衛(wèi)生宣傳教育C.進行勞動安全衛(wèi)生檢查和監(jiān)督D.參與職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理答案：ABCD8.工會經(jīng)費的使用范圍包括（）。A.職工活動支出B.維權支出C.業(yè)務支出D.行政支出答案：ABCD9.以下哪些屬于工會組織的活動（）。A.組織職工開展勞動競賽B.舉辦職工文化體育活動C.開展職工技能培訓D.進行職工思想政治教育答案：ABCD10.職工代表大會的職權有（）。A.審議建議權B.審議通過權C.審議決定權D.評議監(jiān)督權答案：ABCD11.工會在勞動爭議處理中的作用包括（）。A.參與勞動爭議調(diào)解B.支持職工申請仲裁和提起訴訟C.代表職工參與勞動爭議仲裁和訴訟D.推動建立勞動爭議預警機制答案：ABCD12.工會組織建設的原則有（）。A.堅持黨的領導B.堅持依法建會C.堅持民主集中制D.堅持服務職工群眾答案：ABCD13.企業(yè)工會的主要工作任務有（）。A.組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督B.幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同C.代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同D.組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新等活動答案：ABCD14.工會維護職工合法權益的主要手段有（）。A.法律手段B.經(jīng)濟手段C.行政手段D.協(xié)商談判手段答案：AD15.工會開展建設職工之家活動的主要內(nèi)容包括（）。A.建設學習型組織B.加強民主管理C.維護職工權益D.開展職工文化體育活動答案：ABCD三、判斷題1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）答案：正確2.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。（）答案：正確3.基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，必須報上一級工會批準。（）答案：正確4.企業(yè)主要負責人的近親屬可以作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。（）答案：錯誤5.工會幫助和指導職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。（）答案：正確6.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認為不適當?shù)?，有權提出意見，但無權要求重新處理。（）答案：錯誤7.工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調(diào)查，有關單位應當予以協(xié)助。（）答案：正確8.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應當予以解決。（）答案：正確9.工會經(jīng)費的使用應當依法接受國家的監(jiān)督。（）答案：正確10.工會會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應當視為自動退會。（）答案：正確11.職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構(gòu)。（）答案：正確12.工會組織合并，其經(jīng)費財產(chǎn)歸合并后的工會所有；工會組織撤銷或者解散，其經(jīng)費財產(chǎn)由上級工會處置。（）答案：正確13.工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作，但不參與勞動爭議仲裁和訴訟。（）答案：錯誤14.工會維護職工合法權益，只能通過法律手段來解決。（）答案：錯誤15.工會的建設職能就是動員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務。（）答案：正確四、簡答題1.簡述中國工會的性質(zhì)。答：中國工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。這表明工會具有階級性、群眾性和政治性相統(tǒng)一的性質(zhì)。階級性體現(xiàn)在工會是工人階級的組織，代表和維護工人階級的利益；群眾性強調(diào)工會是廣大職工自愿結(jié)合的組織，具有廣泛的群眾基礎；政治性則反映在工會在中國共產(chǎn)黨的領導下，圍繞黨和國家的中心工作開展活動，服務于社會主義事業(yè)。2.工會在構(gòu)建和諧勞動關系中可以發(fā)揮哪些作用？答：（1）代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商和簽訂集體合同，確定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，從整體上維護職工的合法權益，協(xié)調(diào)勞動關系雙方的利益。（2）參與企業(yè)民主管理，通過職工代表大會等形式，讓職工參與企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益問題的討論，保障職工的民主權利，增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。（3）監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，對企業(yè)侵犯職工合法權益的行為進行調(diào)查和交涉，要求企業(yè)改正，維護職工的勞動權益，促進企業(yè)依法用工。（4）開展勞動爭議調(diào)解工作，在企業(yè)內(nèi)部及時化解勞動糾紛，防止矛盾激化，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。（5）組織職工開展技能培訓和勞動競賽等活動，提高職工的素質(zhì)和技能，促進企業(yè)發(fā)展，為構(gòu)建和諧勞動關系奠定物質(zhì)基礎。（6）關心職工生活，為職工提供必要的幫助和服務，如開展困難職工幫扶、職工文化體育活動等，增強職工的凝聚力和向心力。3.簡述工會經(jīng)費的來源和使用原則。答：工會經(jīng)費的來源主要有：（1）工會會員繳納的會費；（2）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；（3）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（4）人民政府的補助；（5）其他收入。工會經(jīng)費的使用原則包括：（1）經(jīng)費獨立原則，工會應當根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。（2）依法使用原則，工會經(jīng)費的使用必須遵守國家法律法規(guī)和財務制度的規(guī)定，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。（3）服務職工原則，工會經(jīng)費主要用于為職工服務和開展工會活動，滿足職工的需求，維護職工的權益。（4）民主管理原則，工會經(jīng)費的使用情況應當接受會員大會或者會員代表大會的審查和監(jiān)督，定期向會員公布，保障會員的知情權和