社區(qū)民警選拔管理辦法一、總則（一）目的為了加強社區(qū)民警隊伍建設(shè)，提高社區(qū)民警的綜合素質(zhì)和工作能力，規(guī)范社區(qū)民警的選拔、任用和管理，保障社區(qū)警務(wù)工作的順利開展，維護社區(qū)的安全與穩(wěn)定，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本轄區(qū)內(nèi)從事社區(qū)警務(wù)工作的民警選拔、任用、培訓(xùn)、考核、獎懲等管理活動。（三）基本原則1.德才兼?zhèn)?、以德為先：選拔社區(qū)民警要注重其政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，同時具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識和工作能力。2.公開、平等、競爭、擇優(yōu)：通過公開選拔程序，為符合條件的人員提供平等的競爭機會，選拔出綜合素質(zhì)高、工作能力強的優(yōu)秀社區(qū)民警。3.注重實績、群眾公認：以工作實績?yōu)橹饕罁?jù)，充分聽取群眾意見，確保選拔出的社區(qū)民警能夠得到群眾的認可和支持。4.依法管理、嚴格監(jiān)督：嚴格按照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定進行社區(qū)民警的選拔、任用和管理，加強對社區(qū)民警的監(jiān)督考核，確保其依法履行職責(zé)。二、選拔條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。2.年滿十八周歲，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行。3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。（二）專業(yè)條件1.熟悉公安業(yè)務(wù)知識，掌握社區(qū)警務(wù)工作的基本技能和方法。2.具備一定的群眾工作能力，善于與群眾溝通交流，能夠組織發(fā)動群眾參與社會治安綜合治理。3.具有較強的法律意識和執(zhí)法能力，能夠依法處理各類治安問題。4.掌握一定的信息化應(yīng)用技能，能夠熟練運用公安信息系統(tǒng)開展工作。（三）其他條件1.具有良好的心理素質(zhì)，能夠應(yīng)對工作中的各種壓力和挑戰(zhàn)。2.具有較強的團隊協(xié)作精神，能夠與同事密切配合，共同完成工作任務(wù)。3.近三年內(nèi)無違法違紀記錄。三、選拔程序（一）發(fā)布公告根據(jù)工作需要，定期發(fā)布社區(qū)民警選拔公告，明確選拔職位、條件、程序和時間等要求。公告在本轄區(qū)內(nèi)的公安機關(guān)網(wǎng)站、社區(qū)公告欄等顯著位置發(fā)布。（二）報名與資格審查1.報名人員需填寫《社區(qū)民警選拔報名表》，并提交相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等。2.資格審查小組對報名人員的資格條件進行審查，確定符合條件的人員名單。（三）考試1.筆試：主要考察報名人員的公安業(yè)務(wù)知識、法律知識、群眾工作能力等。筆試成績占總成績的一定比例。2.面試：根據(jù)筆試成績，按照一定比例確定進入面試的人員名單。面試主要考察報名人員的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。面試成績占總成績的一定比例。3.體能測試：對進入面試的人員進行體能測試，測試項目包括跑步、俯臥撐、仰臥起坐等。體能測試成績占總成績的一定比例。（四）考察與體檢1.根據(jù)考試總成績，按照一定比例確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績等方面。2.對考察合格的人員進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。（五）公示與錄用1.根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在本轄區(qū)內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。2.公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、任用（一）崗位分配根據(jù)社區(qū)民警的專業(yè)特長、工作經(jīng)驗和個人意愿，將其分配到相應(yīng)的社區(qū)警務(wù)崗位。（二）任職試用期新錄用的社區(qū)民警實行試用期制度，試用期為[X]個月。試用期內(nèi)，按照本辦法進行管理和考核。試用期滿考核合格的，予以正式任職；考核不合格的，取消錄用資格。（三）職務(wù)晉升社區(qū)民警的職務(wù)晉升按照公安機關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)工作需要和個人表現(xiàn)，通過競爭上崗、公開選拔等方式，選拔優(yōu)秀社區(qū)民警擔(dān)任更高職務(wù)。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計劃根據(jù)社區(qū)民警的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時間等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：加強社區(qū)民警的政治思想教育，提高其政治覺悟和政治素養(yǎng)。2.公安業(yè)務(wù)培訓(xùn)：包括法律法規(guī)、治安管理、刑事偵查、交通管理等方面的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高社區(qū)民警的業(yè)務(wù)水平和工作能力。3.群眾工作培訓(xùn)：學(xué)習(xí)群眾工作方法和技巧，提高社區(qū)民警組織發(fā)動群眾、服務(wù)群眾的能力。4.信息化應(yīng)用培訓(xùn)：掌握公安信息系統(tǒng)的操作技能，提高社區(qū)民警信息化應(yīng)用水平。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織社區(qū)民警參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進行授課。2.在線學(xué)習(xí)：利用公安網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺，開展在線學(xué)習(xí)，方便社區(qū)民警隨時隨地學(xué)習(xí)。3.實戰(zhàn)演練：通過模擬實戰(zhàn)場景，組織社區(qū)民警進行實戰(zhàn)演練，提高其應(yīng)對突發(fā)事件的能力。4.交流學(xué)習(xí)：組織社區(qū)民警到先進地區(qū)學(xué)習(xí)交流，借鑒先進經(jīng)驗和做法。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為社區(qū)民警制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確其職業(yè)發(fā)展方向和目標。鼓勵社區(qū)民警參加各類培訓(xùn)和考試，提升自身素質(zhì)和能力，為其職業(yè)發(fā)展提供支持和保障。六、考核（一）考核原則考核工作堅持客觀公正、注重實績、民主公開的原則。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德。2.能：考核業(yè)務(wù)知識、工作能力、執(zhí)法水平等。3.勤：考核工作態(tài)度、工作紀律、工作作風(fēng)等。4.績：考核工作業(yè)績、工作成效等。5.廉：考核廉潔自律情況。（三）考核方式1.平時考核：由社區(qū)民警所在單位負責(zé)組織，定期對社區(qū)民警的工作表現(xiàn)進行考核評價。2.年度考核：每年年底進行一次年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。年度考核結(jié)果作為社區(qū)民警獎懲、晉升、辭退的重要依據(jù)。（四）考核結(jié)果運用1.對年度考核優(yōu)秀的社區(qū)民警，給予表彰獎勵，并在職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。2.對年度考核不稱職的社區(qū)民警，進行誡勉談話，責(zé)令限期整改。連續(xù)兩年年度考核不稱職的，予以辭退。七、獎懲（一）獎勵1.對在社區(qū)警務(wù)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的社區(qū)民警，給予以下獎勵：嘉獎；三等功；二等功；一等功；授予榮譽稱號。2.獎勵的條件和程序按照公安機關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）懲戒1.對違反法律法規(guī)、紀律規(guī)定和工作制度的社區(qū)民警，視情節(jié)輕重給予以下懲戒：批評教育；誡勉談話；警告；記過；記大過；降級；撤職；開除。2.懲戒的條件和程序按照公安機關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、交流與回避（一）交流1.根據(jù)工作需要，定期組織社區(qū)民警進行交流輪崗，促進社區(qū)民警全面發(fā)展。2.交流的方式包括內(nèi)部交流、跨部門交流等。（二）回避1.社區(qū)民警在辦理案件、處理事務(wù)時，涉及本人或者其近親屬利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。2.回避的范圍、程序等按照公安機關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、辭職與辭退（一）辭職社區(qū)民警因個人原因提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前[X]日向所在單位提出書面申請，經(jīng)批準后辦理辭職手續(xù)。（二）辭退1.社區(qū)民警有下列情形之一的，予以辭退：年度考核連續(xù)兩年不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；因所在公安機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過[X]天，或者一年內(nèi)累計超過[X]天的；不履行人民警察義務(wù)，不遵守人民警察紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在公安機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；違反規(guī)定使用武器、警械，造成嚴重后果的；在執(zhí)行公務(wù)中貪生怕死，臨陣脫逃的；違反規(guī)定收取費用的；接受當(dāng)事人及其代理人請客送禮，數(shù)額較大，造成惡劣影響的；從事營利性