社會科學(xué)成果管理辦法一、總則（一）目的與宗旨為加強(qiáng)公司社會科學(xué)成果管理，推動社會科學(xué)研究與實(shí)踐緊密結(jié)合，促進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的科學(xué)發(fā)展，提高公司的核心競爭力，特制定本辦法。本辦法旨在規(guī)范社會科學(xué)成果的申報(bào)、評審、鑒定、推廣與應(yīng)用等環(huán)節(jié)，確保公司社會科學(xué)研究工作的有序開展，充分發(fā)揮社會科學(xué)成果在公司決策、管理、創(chuàng)新等方面的重要作用。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部各部門、各分支機(jī)構(gòu)以及全體員工所開展的社會科學(xué)研究項(xiàng)目及取得的相關(guān)成果。社會科學(xué)成果涵蓋但不限于管理理論與方法創(chuàng)新、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷策略、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域。（三）基本原則1.科學(xué)性原則：社會科學(xué)成果應(yīng)基于科學(xué)的研究方法和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C過程，確保研究結(jié)論的可靠性和準(zhǔn)確性。2.創(chuàng)新性原則：鼓勵開展具有創(chuàng)新性的社會科學(xué)研究，推動公司在管理理念、方法和技術(shù)等方面不斷創(chuàng)新，提高公司的差異化競爭優(yōu)勢。3.實(shí)用性原則：社會科學(xué)成果應(yīng)緊密結(jié)合公司實(shí)際需求，具有較強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義，能夠?yàn)楣窘鉀Q實(shí)際問題、提升管理水平提供有效支持。4.公正性原則：在社會科學(xué)成果的評審、鑒定等過程中，應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則，確保評審結(jié)果客觀、準(zhǔn)確。二、管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.負(fù)責(zé)審批社會科學(xué)成果管理的相關(guān)政策、制度和規(guī)劃，為社會科學(xué)研究工作提供戰(zhàn)略指導(dǎo)和資源支持。2.對重大社會科學(xué)成果進(jìn)行決策，推動成果的推廣與應(yīng)用，促進(jìn)公司整體發(fā)展。（二）科研管理部門職責(zé)1.制定和完善社會科學(xué)成果管理辦法及相關(guān)配套制度，明確工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。2.組織社會科學(xué)研究項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、中期檢查和結(jié)題驗(yàn)收等工作，對項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。3.負(fù)責(zé)社會科學(xué)成果的收集、整理、登記和歸檔工作，建立成果數(shù)據(jù)庫，為成果的查詢、統(tǒng)計(jì)和分析提供服務(wù)。4.組織社會科學(xué)成果的評審、鑒定工作，推薦優(yōu)秀成果參加上級部門或行業(yè)組織的評選活動。5.推動社會科學(xué)成果的推廣與應(yīng)用，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。（三）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)1.按照公司科研管理部門的要求，認(rèn)真組織實(shí)施社會科學(xué)研究項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)完成。2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目研究過程中的各項(xiàng)工作，包括資料收集、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫等，保證研究成果的科學(xué)性和創(chuàng)新性。3.及時向科研管理部門匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，提交項(xiàng)目中期檢查報(bào)告和結(jié)題驗(yàn)收申請及相關(guān)材料。4.積極推動項(xiàng)目成果的推廣與應(yīng)用，配合公司做好成果轉(zhuǎn)化工作。（四）其他部門職責(zé)1.配合科研管理部門做好社會科學(xué)研究項(xiàng)目的相關(guān)工作，提供必要的數(shù)據(jù)、資料和支持。2.積極應(yīng)用社會科學(xué)成果，將成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的有效措施和方法，推動本部門工作的改進(jìn)和提升。三、成果申報(bào)與立項(xiàng)（一）申報(bào)條件1.項(xiàng)目研究內(nèi)容符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際需求，具有重要的理論意義或?qū)嵺`價(jià)值。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的研究能力和組織協(xié)調(diào)能力。3.項(xiàng)目研究團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，成員具備相應(yīng)的專業(yè)背景和研究能力，能夠保證項(xiàng)目研究工作的順利開展。4.項(xiàng)目研究具有明確的目標(biāo)、合理的研究方案和可行的技術(shù)路線，預(yù)期成果具有創(chuàng)新性和實(shí)用性。（二）申報(bào)材料1.《社會科學(xué)研究項(xiàng)目申請書》，包括項(xiàng)目名稱、研究背景、目的意義、研究內(nèi)容、技術(shù)路線、預(yù)期成果、研究計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等內(nèi)容。2.項(xiàng)目研究方案，詳細(xì)闡述研究方法、技術(shù)路線、實(shí)施步驟等。3.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及主要成員的簡歷，包括學(xué)歷、職稱、研究成果等。4.相關(guān)的前期研究成果，如論文、著作、研究報(bào)告等。（三）立項(xiàng)評審1.科研管理部門負(fù)責(zé)受理社會科學(xué)研究項(xiàng)目的申報(bào)材料，并進(jìn)行形式審查。對符合申報(bào)條件的項(xiàng)目，組織專家進(jìn)行立項(xiàng)評審。2.立項(xiàng)評審專家應(yīng)具備較高的學(xué)術(shù)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會科學(xué)研究領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)。專家評審主要從項(xiàng)目的科學(xué)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性、可行性等方面進(jìn)行綜合評價(jià)，并提出評審意見。3.科研管理部門根據(jù)專家評審意見，提出立項(xiàng)建議，報(bào)公司管理層審批。公司管理層對立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行最終決策，確定立項(xiàng)項(xiàng)目名單，并下達(dá)立項(xiàng)通知。四、項(xiàng)目實(shí)施與管理（一）項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)立項(xiàng)通知要求，制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，明確項(xiàng)目研究的各個階段目標(biāo)、任務(wù)、時間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人等，并報(bào)科研管理部門備案。2.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃應(yīng)具有可操作性和靈活性，能夠根據(jù)項(xiàng)目研究過程中的實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整。（二）項(xiàng)目中期檢查1.科研管理部門負(fù)責(zé)組織對立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行中期檢查。中期檢查一般在項(xiàng)目實(shí)施過程中的中期進(jìn)行，主要檢查項(xiàng)目研究進(jìn)展情況、階段性成果、經(jīng)費(fèi)使用情況等。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)提交項(xiàng)目中期檢查報(bào)告，匯報(bào)項(xiàng)目研究進(jìn)展、存在問題及下一步工作計(jì)劃等?？蒲泄芾聿块T根據(jù)中期檢查情況，對項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的問題提出整改意見，督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及時整改，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。（三）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理1.社會科學(xué)研究項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行管理。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主要用于資料收集、調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、會議交流、咨詢論證、報(bào)告撰寫、印刷出版等與項(xiàng)目研究相關(guān)的費(fèi)用支出。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，合理安排經(jīng)費(fèi)使用，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和有效性。科研管理部門和財(cái)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督和檢查，對違反經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（四）項(xiàng)目變更管理1.項(xiàng)目實(shí)施過程中，如因特殊原因需要對項(xiàng)目研究內(nèi)容、研究計(jì)劃、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等進(jìn)行變更，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)提出書面變更申請，說明變更原因、變更內(nèi)容及對項(xiàng)目研究的影響等，并報(bào)科研管理部門審批。2.科研管理部門組織專家對變更申請進(jìn)行論證，根據(jù)論證意見決定是否批準(zhǔn)變更。經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目變更，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時調(diào)整項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并報(bào)科研管理部門備案。五、成果鑒定與驗(yàn)收（一）成果鑒定1.項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向科研管理部門提交成果鑒定申請，并提供以下鑒定材料：《社會科學(xué)研究項(xiàng)目成果鑒定申請書》；項(xiàng)目研究報(bào)告；相關(guān)的研究論文、著作、調(diào)研報(bào)告等成果支撐材料；項(xiàng)目研究工作總結(jié)報(bào)告。2.科研管理部門對成果鑒定申請進(jìn)行審核，對符合鑒定條件的項(xiàng)目，組織專家進(jìn)行成果鑒定。成果鑒定專家應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目研究報(bào)告和相關(guān)成果支撐材料，對項(xiàng)目成果的科學(xué)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性、學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行綜合評價(jià)，提出鑒定意見。3.成果鑒定意見分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對鑒定為優(yōu)秀的成果，給予表彰和獎勵；對鑒定為不合格的成果，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)專家意見進(jìn)行整改，整改后重新申請鑒定。（二）成果驗(yàn)收1.項(xiàng)目通過成果鑒定后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向科研管理部門提交成果驗(yàn)收申請，并提供以下驗(yàn)收材料：《社會科學(xué)研究項(xiàng)目成果驗(yàn)收申請書》；項(xiàng)目研究報(bào)告；相關(guān)的研究論文、著作、調(diào)研報(bào)告等成果支撐材料；項(xiàng)目研究工作總結(jié)報(bào)告；項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算報(bào)告。2.科研管理部門對成果驗(yàn)收申請進(jìn)行審核，對符合驗(yàn)收條件的項(xiàng)目，組織專家進(jìn)行成果驗(yàn)收。成果驗(yàn)收專家應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目研究報(bào)告和相關(guān)成果支撐材料，對項(xiàng)目研究任務(wù)完成情況、成果質(zhì)量、經(jīng)費(fèi)使用情況等進(jìn)行全面檢查和評價(jià)，提出驗(yàn)收意見。3.成果驗(yàn)收意見分為通過驗(yàn)收、整改后通過驗(yàn)收、不通過驗(yàn)收三個等級。對通過驗(yàn)收的項(xiàng)目，予以結(jié)題；對整改后通過驗(yàn)收的項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成整改，并提交整改報(bào)告，經(jīng)審核通過后予以結(jié)題；對不通過驗(yàn)收的項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)專家意見進(jìn)行整改，整改后重新申請驗(yàn)收。六、成果獎勵與推廣（一）成果獎勵1.公司設(shè)立社會科學(xué)成果獎勵制度，對在社會科學(xué)研究領(lǐng)域取得優(yōu)秀成果的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)給予表彰和獎勵。獎勵分為一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎四個等級，獎金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)成果等級和實(shí)際貢獻(xiàn)確定。2.社會科學(xué)成果獎勵每年評選一次，由科研管理部門組織申報(bào)和評審工作。申報(bào)項(xiàng)目應(yīng)符合本辦法規(guī)定的申報(bào)條件，并已通過成果鑒定或驗(yàn)收。評審工作按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行，評審結(jié)果報(bào)公司管理層審批后公布。（二）成果推廣1.科研管理部門負(fù)責(zé)組織社會科學(xué)成果的推廣與應(yīng)用工作，通過舉辦成果發(fā)布會、研討會、培訓(xùn)班等形式，向公司內(nèi)部各部門、各分支機(jī)構(gòu)以及相關(guān)合作單位宣傳推廣優(yōu)秀成果。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合科研管理部門做好成果推廣工作，主動向公司內(nèi)部相關(guān)部門介紹成果的主要內(nèi)容和應(yīng)用價(jià)值，推動成果在公司實(shí)際工作中的應(yīng)用。3.鼓勵公司內(nèi)部各部門結(jié)合自身實(shí)際情況，積極應(yīng)用社會科學(xué)成果，將成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的有效措施和方法，提高工作效率和管理水平。對在成果推廣應(yīng)用方面取得顯著成效的部門和個人，給予表彰和獎勵。七、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)（一）知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.公司員工在執(zhí)行公司任務(wù)或主要利用公司資源開展社會科學(xué)研究取得的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與公司簽訂項(xiàng)目研究合同時，應(yīng)明確約定知識產(chǎn)權(quán)歸屬等相關(guān)事項(xiàng)。如因特殊情況需要約定知識產(chǎn)權(quán)歸項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或其他第三方所有的，應(yīng)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，并在合同中明確公司對成果的使用、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利。（二）知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施1.公司加強(qiáng)對社會科學(xué)成果知識產(chǎn)權(quán)的