疫情期間防疫管理辦法一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對疫情，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本防疫管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有員工、訪客及相關(guān)合作單位人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強化疫情監(jiān)測、預(yù)警和防控措施，提高員工自我防護(hù)意識，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。2.科學(xué)防控：依據(jù)國家和地方政府發(fā)布的疫情防控政策、指南及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司/組織實際情況，科學(xué)制定防控策略和措施。3.分級負(fù)責(zé)：明確各級管理人員和各部門在疫情防控工作中的職責(zé)，實行分級管理、責(zé)任到人。4.動態(tài)調(diào)整：根據(jù)疫情形勢的變化和防控要求，及時調(diào)整和完善防疫管理辦法。二、疫情防控組織與職責(zé)（一）成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司/組織成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司/組織疫情防控工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織和落實。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)貫徹落實國家和地方政府有關(guān)疫情防控的決策部署，制定公司/組織疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織疫情防控工作，研究解決疫情防控工作中的重大問題。組織開展疫情防控知識宣傳教育，提高員工的防控意識和自我保護(hù)能力。定期對公司/組織疫情防控工作進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)疫情防控工作的具體組織實施，落實領(lǐng)導(dǎo)小組的各項決策部署。收集、匯總、上報疫情防控工作信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組和員工通報疫情動態(tài)。協(xié)調(diào)各部門做好人員排查、健康監(jiān)測、物資儲備、場所消毒等防控工作。組織開展疫情防控應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。3.各部門職責(zé)人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工健康狀況、出行軌跡等信息，建立員工健康檔案。按照疫情防控要求，做好員工的招聘、培訓(xùn)、考勤等工作，確保各項工作符合防控規(guī)定。配合相關(guān)部門做好疫情防控期間的勞動用工管理和員工心理疏導(dǎo)工作。行政部門負(fù)責(zé)采購、儲備疫情防控所需的物資，如口罩、消毒液、體溫檢測設(shè)備等，并確保物資的正常供應(yīng)。做好公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所等公共區(qū)域的清潔、消毒和通風(fēng)工作，定期對電梯、衛(wèi)生間等重點部位進(jìn)行消毒。負(fù)責(zé)安排專人對進(jìn)入公司/組織的人員進(jìn)行體溫檢測、健康碼查驗等工作，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入。加強對食堂、宿舍等生活區(qū)域的管理，確保食品安全和住宿環(huán)境符合防控要求。生產(chǎn)部門按照疫情防控要求，合理安排生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動安全有序進(jìn)行。加強對生產(chǎn)車間、倉庫等場所的管理，督促員工做好個人防護(hù)，保持工作場所的清潔衛(wèi)生。配合相關(guān)部門做好疫情防控期間的物資調(diào)配和運輸工作。銷售部門及時了解客戶所在地的疫情情況，提醒客戶做好防護(hù)措施，避免因疫情影響業(yè)務(wù)往來。加強與客戶的溝通協(xié)調(diào)，妥善處理因疫情導(dǎo)致的合同履行等問題。其他部門：按照公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，做好本部門的疫情防控工作，積極配合其他部門開展相關(guān)工作。三、人員管理（一）員工健康管理1.員工每日上班前需進(jìn)行自我健康監(jiān)測，如有發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)及時報告并就醫(yī)，不得帶病上班。2.人力資源部門負(fù)責(zé)建立員工健康檔案，記錄員工每日健康狀況、體溫檢測結(jié)果、出行軌跡等信息。員工應(yīng)如實填寫個人健康信息，如有隱瞞或虛報，將依法依規(guī)追究責(zé)任。3.公司/組織鼓勵員工接種新冠疫苗，符合接種條件的員工應(yīng)積極接種，做到“應(yīng)接盡接”。（二）員工出行管理1.員工非必要不離本地，確需離開的，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人報備，并填寫《員工離本地報備表》。報備內(nèi)容包括出行時間、目的地、出行方式等信息。2.員工前往中高風(fēng)險地區(qū)或有本土疫情發(fā)生的地區(qū)，需嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣囊咔榉揽匾?guī)定，返回后按要求落實隔離觀察、核酸檢測等防控措施。3.員工出差返回后，應(yīng)及時向所在部門報告，并按照公司/組織疫情防控要求進(jìn)行核酸檢測和健康監(jiān)測。如出差目的地為中高風(fēng)險地區(qū)或有本土疫情發(fā)生的地區(qū)，需在返回后進(jìn)行14天集中隔離觀察或7天居家隔離觀察，并在第1、4、7、14天各進(jìn)行一次核酸檢測。（三）訪客管理1.嚴(yán)格控制外來訪客進(jìn)入公司/組織，確因工作需要來訪的，應(yīng)提前與被訪部門或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《訪客登記表》。2.訪客進(jìn)入公司/組織時，需出示健康碼、行程碼，接受體溫檢測，并佩戴口罩。如健康碼為紅碼或黃碼、行程碼顯示去過中高風(fēng)險地區(qū)、體溫異常或有新冠肺炎相關(guān)癥狀的，不得進(jìn)入。3.訪客在公司/組織期間，應(yīng)遵守公司/組織的疫情防控規(guī)定，不得隨意走動，如需前往特定區(qū)域，應(yīng)由被訪部門或人員陪同。四、場所管理（一）辦公區(qū)域管理1.保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，每日對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)等進(jìn)行清潔消毒。2.加強辦公區(qū)域通風(fēng)換氣，每日至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。如使用空調(diào)，應(yīng)保證空調(diào)系統(tǒng)正常運行，定期對空調(diào)進(jìn)行清洗消毒。3.減少人員聚集，會議室、洽談室等場所應(yīng)控制參會人數(shù)，保持安全社交距離。提倡采用線上會議等方式進(jìn)行溝通交流。4.員工在辦公區(qū)域應(yīng)佩戴口罩，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒。（二）生產(chǎn)區(qū)域管理1.生產(chǎn)車間、倉庫等場所應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒。對生產(chǎn)設(shè)備、工具等進(jìn)行定期清潔消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境安全。2.合理安排員工工作崗位，避免人員過度密集。員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，做好個人防護(hù)。3.加強對生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)出人員的管理，嚴(yán)格執(zhí)行體溫檢測、健康碼查驗等制度，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。（三）生活區(qū)域管理1.食堂管理加強食堂食品安全管理，嚴(yán)格落實食品采購、儲存、加工、留樣等制度，確保食品安全。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、帽子、手套等防護(hù)用品。采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。就餐時應(yīng)保持安全社交距離，減少交談。每日對食堂進(jìn)行清潔消毒，定期對餐桌椅、餐具等進(jìn)行消毒。2.宿舍管理加強宿舍衛(wèi)生管理，督促員工保持宿舍整潔，定期對宿舍進(jìn)行清掃和消毒。合理安排宿舍人員居住，避免人員過度密集。員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，保持良好的生活秩序。加強對宿舍區(qū)進(jìn)出人員的管理，嚴(yán)格執(zhí)行體溫檢測、健康碼查驗等制度，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入宿舍區(qū)。五、物資管理（一）物資儲備1.行政部門應(yīng)根據(jù)公司/組織實際情況，制定疫情防控物資儲備計劃，確?？谡?、消毒液、體溫檢測設(shè)備、防護(hù)服、護(hù)目鏡等防控物資的充足儲備。2.建立防控物資臺賬，詳細(xì)記錄物資的采購、入庫、發(fā)放、使用等情況，做到賬物相符。3.定期對防控物資進(jìn)行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資質(zhì)量安全。（二）物資發(fā)放與使用1.員工因工作需要領(lǐng)取防控物資的，應(yīng)填寫《防控物資領(lǐng)取登記表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到行政部門領(lǐng)取。2.防控物資應(yīng)按照規(guī)定的用途和使用方法正確使用，不得隨意浪費或挪作他用。3.行政部門應(yīng)定期對防控物資的使用情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，根據(jù)實際需求及時調(diào)整物資儲備計劃。六、疫情監(jiān)測與報告（一）監(jiān)測制度1.建立員工健康監(jiān)測制度，每日對員工進(jìn)行體溫檢測，如發(fā)現(xiàn)體溫異常或有新冠肺炎相關(guān)癥狀的，應(yīng)及時報告并安排就醫(yī)。2.加強對辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、生活區(qū)域等場所的環(huán)境監(jiān)測，定期對公共區(qū)域進(jìn)行消毒效果檢測，確保環(huán)境安全。3.關(guān)注疫情動態(tài)，及時收集、整理和分析疫情信息，為公司/組織疫情防控決策提供依據(jù)。（二）報告流程1.員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事有發(fā)熱、干咳、乏力等新冠肺炎相關(guān)癥狀時，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，并安排員工前往就近的發(fā)熱門診就醫(yī)。3.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照規(guī)定向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門報告疫情情況，并配合做好疫情防控工作。4.如發(fā)現(xiàn)確診病例或疑似病例，應(yīng)在第一時間向當(dāng)?shù)丶部夭块T報告，并積極配合疾控部門開展流行病學(xué)調(diào)查、密切接觸者追蹤管理等工作。七、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定公司/組織制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、物資保障等內(nèi)容，確保在疫情發(fā)生時能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。（二）應(yīng)急響應(yīng)1.當(dāng)公司/組織內(nèi)出現(xiàn)確診病例或疑似病例時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)入應(yīng)急響應(yīng)狀態(tài)。2.領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮應(yīng)急處置工作，各部門按照職責(zé)分工迅速開展人員排查、隔離管控、環(huán)境消毒、物資保障等工作。3.配合當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門做好流行病學(xué)調(diào)查、核酸檢測、醫(yī)療救治等工作，落實各項防控措施，防止疫情擴散蔓延。（三）隔離與觀察1.對確診病例、疑似病例及其密切接觸者，按照當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的要求進(jìn)行集中隔離觀察或居家隔離觀察，并做好跟蹤管理和服務(wù)工作。2.對與確診病例、疑似病例有過接觸的其他人員，根據(jù)風(fēng)險評估情況，采取相應(yīng)的健康監(jiān)測和防控措施。（四）疫情解除1.當(dāng)疫情得到有效控制，經(jīng)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門評估同意后，解除應(yīng)急響應(yīng)狀態(tài)。2.對疫情期間采取的防控措施進(jìn)行總結(jié)和評估，針對存在的問題及時進(jìn)行整改，完善疫情防控工作機制。八、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.人力資源部門負(fù)責(zé)組織開展疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工的防控意識和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎的基本知識、防控措施、個人防護(hù)方法等。2.定期組織疫情防控應(yīng)急演練，檢驗和提高各部門的應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容包括疫情報告、人員排查、隔離管控、環(huán)境消毒、物資保障等環(huán)節(jié)。（二）宣傳1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策，發(fā)布疫情防控工作動態(tài)，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識疫情，增強防控信心。2.加強對員工的思想教育，引導(dǎo)員工遵守疫情防控規(guī)定，積極配合公司/組織做好疫情防控工作。九、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對公司/組織各部門疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.