2025年游樂園設備維護部崗位說明書完整版一、崗位體系概述本崗位體系圍繞游樂園設備維護工作展開，旨在保障游樂園各類設備的安全、穩(wěn)定運行，為游客提供良好的游玩體驗。通過合理的崗位層級設置，實現從管理層到執(zhí)行層的高效協(xié)作與管理。二、管理層崗位（部門負責人/經理級）1.崗位概述游樂園設備維護部經理，全面負責部門的管理與運營，是設備維護工作的核心決策者與組織者。核心職能包括制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌設備維護資源、確保設備安全標準執(zhí)行等。2.主要職責a.制定年度設備維護計劃，涵蓋大型游樂設施、園內交通設備等各類設備的維護周期、重點項目等，合理分配維護資源，控制維護成本。b.建立并完善設備維護管理制度，包括設備巡檢制度、故障報修制度、維護質量評估制度等，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，確保設備維護工作規(guī)范化、標準化。c.負責部門團隊建設，招聘、培訓、考核維護人員，提升團隊專業(yè)技能與工作效率，營造積極的工作氛圍。d.與園區(qū)運營、安全管理等部門密切協(xié)作，及時響應運營需求，協(xié)調解決設備維護與園區(qū)運營中的沖突問題，保障園區(qū)整體運營順暢。e.跟蹤行業(yè)新技術、新設備動態(tài)，評估引進新技術、新設備對設備維護工作的影響，提出設備更新或技術改進建議，提升部門維護能力與園區(qū)設備競爭力。3.任職要求a.本科及以上學歷，機械工程、電氣工程等相關專業(yè)優(yōu)先。b.具有8年以上游樂園設備維護管理經驗，熟悉各類游樂設備的工作原理與維護要點。c.具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力，熟悉相關安全法規(guī)與行業(yè)標準。4.匯報關系直接上級：園區(qū)運營總監(jiān)；協(xié)作對象：園區(qū)各部門負責人、設備供應商等。5.薪酬待遇年薪20-30萬元區(qū)間，包含五險一金、年度績效獎金、帶薪年假等福利。三、中層崗位（主管/組長級）1.崗位概述游樂設施維護主管，負責游樂設施維護小組的日常管理與具體維護工作執(zhí)行。是連接管理層與執(zhí)行層的關鍵紐帶，確保游樂設施維護任務的高效完成。2.主要職責a.帶領維護小組執(zhí)行游樂設施的日常巡檢工作，包括過山車、摩天輪等大型設施，詳細記錄設備運行參數、外觀狀況等，及時發(fā)現潛在故障隱患。b.制定所負責游樂設施的專項維護方案，如定期潤滑、電氣系統(tǒng)檢測等，安排小組成員分工協(xié)作，監(jiān)督維護工作質量，確保維護任務按時按質完成。c.負責游樂設施故障的應急處理，組織小組成員快速診斷故障原因，制定維修方案并實施，盡快恢復設備運行，減少對園區(qū)運營的影響。d.對小組成員進行技能培訓與工作指導，分享維護經驗與技巧，提升團隊整體維護水平。e.與設備供應商保持溝通，反饋設備維護中發(fā)現的設計缺陷或質量問題，協(xié)助供應商改進設備，同時獲取設備維修技術支持與配件供應保障。3.任職要求a.大專及以上學歷，機電一體化等相關專業(yè)。b.5年以上游樂園游樂設施維護經驗，熟悉至少3種大型游樂設施的維護技術。c.具備較強的問題解決能力、團隊協(xié)作能力，持有相關特種設備維修資格證書優(yōu)先。4.匯報關系直接上級：設備維護部經理；協(xié)作對象：部門內其他主管、園區(qū)運營部門、游客服務部門等。5.薪酬待遇月薪12000-18000元，福利包括五險一金、節(jié)日福利、定期體檢等。四、執(zhí)行層崗位（專員/工程師級）1.崗位概述游樂設備電氣工程師，專注于游樂園設備電氣系統(tǒng)的維護與故障修復。是設備電氣安全與正常運行的技術保障者，運用專業(yè)電氣知識解決設備電氣問題。2.主要職責a.負責游樂設備電氣系統(tǒng)的日常巡檢，包括控制柜、電機、傳感器等電氣元件，檢查電氣連接是否牢固、元件是否老化損壞、電氣參數是否正常等，記錄巡檢結果。b.制定電氣系統(tǒng)維護計劃，如電氣元件定期更換周期、電氣系統(tǒng)清潔保養(yǎng)方案等，按照計劃執(zhí)行維護工作，確保電氣系統(tǒng)穩(wěn)定運行。c.快速響應設備電氣故障報修，運用測試儀器（如萬用表、示波器等）準確診斷故障點，如電機繞組故障、控制電路短路等，進行維修或更換損壞元件，恢復設備電氣功能。d.參與新設備電氣系統(tǒng)的安裝調試工作，審核電氣設計圖紙，提出優(yōu)化建議，確保新設備電氣系統(tǒng)符合安全標準與維護要求。e.收集整理電氣設備維護技術資料，如設備電氣原理圖、維修案例等，建立技術檔案，為后續(xù)維護工作提供參考，同時分享技術知識，提升部門整體電氣維護水平。3.任職要求a.本科及以上學歷，電氣工程及其自動化專業(yè)。b.具有5年以上電氣設備維護經驗，熟悉PLC編程、變頻控制等技術，持有電氣工程師資格證書。c.具備較強的邏輯思維能力、動手能力，熟悉電氣安全規(guī)范。4.匯報關系直接上級：游樂設施維護主管；協(xié)作對象：設備機械維護人員、部門技術支持團隊等。5.薪酬待遇月薪10000-15000元，福利有五險一金、技能提升培訓、項目獎金等。五、執(zhí)行層崗位（專員/工程師級）1.崗位概述特種設備機械工程師，主要負責游樂園特種設備（如大型觀光電梯、園內起重機等）的機械部分維護與故障處理。保障特種設備機械結構的安全可靠，是特種設備正常運行的機械技術專家。2.主要職責a.執(zhí)行特種設備機械部件的日常檢查，包括電梯轎廂導軌、起重機吊臂等，測量機械部件的磨損程度、變形情況等，判斷部件是否需要維修或更換。b.制定特種設備機械系統(tǒng)的維護計劃，如定期緊固螺栓、更換磨損密封件等，組織實施維護工作，嚴格按照機械維修工藝標準操作，確保維護質量。c.處理特種設備機械故障，如電梯運行異響、起重機起升機構卡頓等，分析故障原因，制定維修方案，帶領助手或獨立完成維修工作，修復后進行調試與試運行，確保設備正常運行。d.參與特種設備的安裝、改造工作，從機械角度提供技術支持，審核機械設計方案，監(jiān)督安裝、改造過程中的機械工藝執(zhí)行，保證特種設備符合安全規(guī)范與使用要求。e.跟蹤特種設備機械技術發(fā)展，學習新材料、新工藝在機械維護中的應用，提出機械部件優(yōu)化改進建議，降低設備故障率，延長設備使用壽命。3.任職要求a.本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化專業(yè)。b.具有6年以上特種設備機械維護經驗，熟悉特種設備安全技術規(guī)范，持有特種設備機械維修資格證書。c.具備良好的空間想象能力、機械制圖能力，能熟練使用機械維修工具與設備。4.匯報關系直接上級：游樂設施維護主管；協(xié)作對象：電氣工程師、設備檢測機構等。5.薪酬待遇月薪10000-15000元，福利包含五險一金、行業(yè)技術交流機會、年度健康體檢等。六、執(zhí)行層崗位（專員/工程師級）1.崗位概述園內交通設備維護工程師，專注于園內交通設備（如觀光小火車、電瓶游覽車等）的維護與管理。保障園內交通設備的安全、舒適運行，為游客提供便捷的園內交通服務。2.主要職責a.開展園內交通設備的日常維護，包括車輛動力系統(tǒng)（如小火車發(fā)動機、電瓶車電池組）、制動系統(tǒng)、車身外觀等檢查，確保車輛性能良好。b.制定交通設備的維護保養(yǎng)計劃，如定期更換機油、檢查剎車靈敏度等，建立每輛車的維護檔案，記錄維護歷史與零部件更換情況。c.快速處理交通設備故障，如小火車脫軌隱患排查、電瓶車動力不足修復等，分析故障原因，采取有效維修措施，及時恢復車輛運行，減少對游客交通出行的影響。d.與園區(qū)運營部門溝通，根據游客流量變化、運營時間調整等需求，合理安排交通設備的維護時間，確保運營與維護工作協(xié)調進行。e.評估園內交通設備的使用狀況與游客反饋意見，提出設備更新或改進建議，如增加電瓶車續(xù)航能力、優(yōu)化小火車座椅舒適度等，提升游客交通體驗。3.任職要求a.本科及以上學歷，車輛工程、新能源汽車等相關