園林綠化用工合同協(xié)議書甲方（用工方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號：[乙方身份證號碼]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方有園林綠化相關(guān)工作需求，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和技能，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本園林綠化用工合同協(xié)議書。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同。1.若為固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.若為無固定期限合同，自[起始日期]起，至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.若為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自[起始日期]起至完成[具體工作任務(wù)]時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.植物種植與養(yǎng)護按照甲方的規(guī)劃和要求，進行各類花草、樹木的種植工作，包括挖坑、施肥、栽種、澆水等環(huán)節(jié)。定期對植物進行修剪、整形，確保植物的美觀和健康生長。負責植物的病蟲害防治工作，及時發(fā)現(xiàn)并采取有效的防治措施。2.園林設(shè)施維護對園林內(nèi)的灌溉系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、景觀小品等設(shè)施進行日常檢查和維護，確保其正常運行。及時修復(fù)損壞的園林設(shè)施，保證園林環(huán)境的安全性和完整性。3.環(huán)境衛(wèi)生清理定期清理園林內(nèi)的雜草、落葉、垃圾等，保持園林環(huán)境的整潔。對園林內(nèi)的水體進行清潔和維護，防止水質(zhì)污染。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，可在合同約定的范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作和休息時間。3.若實行綜合計算工時工作制，以[周/月/季/年]為周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放日為每月[具體日期]。2.若乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的績效考核標準，甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果給予乙方相應(yīng)的績效獎金。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況以及市場工資水平等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一定年限后，可享受帶薪年假。具體年假天數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.節(jié)日福利：在國家法定節(jié)假日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。3.培訓(xùn)機會：甲方為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進行合理調(diào)整。在乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定進行處理，直至解除本合同。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。按照合同約定和甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報酬的，除應(yīng)足額支付勞動報酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.甲方違反合同約定解除本合同的，應(yīng)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反合同約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用等。2.乙方違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十