恢復治理人員聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：[甲方單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需聘用專業(yè)的恢復治理人員，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，雙方可根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。二、服務(wù)內(nèi)容及工作地點（一）服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔以下恢復治理工作：1.制定恢復治理方案：根據(jù)甲方提供的項目相關(guān)資料和現(xiàn)場實際情況，運用專業(yè)知識和技能，制定科學合理、切實可行的恢復治理方案，方案應(yīng)包括治理目標、治理措施、施工進度計劃、質(zhì)量保障措施等內(nèi)容。2.組織施工實施：負責恢復治理項目的現(xiàn)場施工組織和管理工作，包括施工隊伍的組建、施工設(shè)備和材料的采購與調(diào)配、施工過程的質(zhì)量控制和安全管理等，確保施工工作按照方案要求順利進行。3.協(xié)調(diào)各方關(guān)系：與項目涉及的相關(guān)部門、單位和人員進行溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于政府監(jiān)管部門、土地權(quán)屬單位、周邊居民等，及時解決施工過程中出現(xiàn)的問題和糾紛，為項目的順利實施創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。4.監(jiān)督檢查與驗收：對恢復治理工程的施工質(zhì)量進行全程監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正施工中存在的問題；在工程完工后，組織相關(guān)人員進行自驗，并配合甲方完成政府部門的驗收工作，確保工程質(zhì)量符合相關(guān)標準和要求。5.資料整理與歸檔：負責收集、整理和歸檔恢復治理項目的相關(guān)資料，包括施工圖紙、施工記錄、檢驗報告、驗收文件等，確保資料的完整性和準確性，為項目的后續(xù)管理和維護提供依據(jù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方可根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作條件和勞動保護（一）工作條件甲方應(yīng)為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)備、工具和資料等必要的工作條件。對于乙方因工作需要提出的合理要求，甲方應(yīng)及時予以滿足。（二）勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護措施，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，正確使用勞動保護用品。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成：1.基本工資：乙方試用期內(nèi)的基本工資為每月人民幣[X]元；試用期滿后，基本工資調(diào)整為每月人民幣[X]元。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進行考核發(fā)放，具體考核標準和辦法按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。績效工資的發(fā)放金額根據(jù)考核結(jié)果確定，每月最高不超過人民幣[X]元。3.獎金：甲方根據(jù)項目的完成情況和乙方的貢獻大小，給予乙方一定的獎金獎勵。獎金的具體金額和發(fā)放時間由甲方根據(jù)實際情況決定。（二）支付方式甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.基本工資和績效工資按月支付，甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前將上月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.獎金在項目完成并通過驗收后一次性支付，甲方應(yīng)在驗收合格后的[X]個工作日內(nèi)將獎金支付到乙方指定的銀行賬戶。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定和甲方的工作要求，完成恢復治理工作任務(wù)。（2）有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方工作中存在的問題提出整改意見。（3）在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度的情況下，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和獎金。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)，并承擔相應(yīng)的費用。（4）向乙方提供有關(guān)恢復治理項目的詳細資料和信息，協(xié)助乙方開展工作。（5）對乙方在工作過程中提出的合理建議和意見，應(yīng)認真聽取并給予及時回復和處理。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬和獎金。（2）有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的人身安全和健康。（3）有權(quán)參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（4）對甲方的工作安排和管理措施有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照本協(xié)議的約定和甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量完成恢復治理工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息和資料。（4）愛護甲方提供的辦公場所、設(shè)備、工具和資料等，不得隨意損壞或丟失。如因乙方原因造成損壞或丟失的，乙方應(yīng)負責賠償。（5）在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他異常情況，應(yīng)及時向甲方報告，并采取必要的措施進行處理。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、項目資料、客戶信息等任何涉及甲方利益的信息予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)流程、客戶名單、技術(shù)方案等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、研發(fā)成果等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至上述保密信息依法公開或甲方書面同意解除保密義務(wù)之日止。（三）違約責任如乙方違反保密條款的約定，向第三方披露或泄露甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方勞動報酬的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金；逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬和違約金，同時按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，導致乙方人身安全和健康受到損害的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)要求乙方限期整改；逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有權(quán)扣減乙方的績效工資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰；情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離崗或曠工的，每曠工一日，甲方有權(quán)扣減乙方當日的工資；曠工超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且不支付經(jīng)濟補償。3.乙方違反保密條款、競業(yè)限制條款或其他協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭