沐足行業(yè)員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事沐足行業(yè)經(jīng)營，需要招聘員工提供沐足服務，乙方愿意應聘到甲方處工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.為顧客提供專業(yè)的沐足服務，包括足部清潔、按摩、護理等操作，嚴格按照沐足服務流程和標準進行服務。2.負責沐足區(qū)域的衛(wèi)生清潔和設備維護，確保工作環(huán)境整潔、舒適、安全。3.積極向顧客推薦沐足相關的產(chǎn)品和服務套餐，提高顧客的消費滿意度和消費金額。4.協(xié)助甲方處理與沐足服務相關的其他工作事項，如顧客投訴處理、服務記錄整理等。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的沐足場所，具體地址為[詳細地址]。如因甲方經(jīng)營需要，乙方同意在甲方所經(jīng)營的其他沐足場所工作，工作地點的變更不影響本合同的履行。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。具體工作班次由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。2.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應依法向勞動行政部門申請批準，并按照批準的內(nèi)容執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和提成三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等因素，甲方每月給予乙方一定的績效工資，績效工資的具體金額根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定。3.提成：乙方按照其為顧客提供沐足服務所產(chǎn)生的消費金額的一定比例提取提成，提成比例為[X]%。提成金額在甲方與顧客結(jié)算后，于次月[具體日期]與工資一并發(fā)放。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場工資水平等因素，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應提前書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作服裝、工作餐等福利待遇。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供年終獎金、節(jié)日福利等其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，如防護手套、口罩等，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應不斷改善勞動條件，合理安排工作時間和工作強度，避免乙方過度勞累。同時，甲方應提供必要的培訓和指導，提高乙方的業(yè)務技能和工作效率。（三）職業(yè)危害防護甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，如通風換氣、設備防護等，減少乙方在工作過程中可能接觸到的職業(yè)危害因素。甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。（2）根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（3）在乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權按照規(guī)定給予乙方相應的處罰，直至解除本合同。2.義務（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。（3）依法為乙方繳納社會保險費用，辦理相關的社會保險手續(xù)。（4）對乙方進行必要的職業(yè)培訓和業(yè)務指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。（5）按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）依法享受休息休假權利，有權拒絕甲方的違法加班要求。（3）獲得必要的勞動保護和職業(yè)健康保障，有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品。（4）參加甲方組織的職業(yè)培訓和業(yè)務學習，提高自身的工作能力和業(yè)務水平。（5）對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，不得泄露給任何第三方。（4）愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞或浪費。（5）積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務技能和服務水平。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同（1）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.甲方解除合同（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；⑥被依法追究刑事責任的。（2）有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照國家有關規(guī)定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任乙方違反本合同約定，如違反保密義務、擅自解除合同等，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方的直接損失和間接損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁