河北區(qū)勞務(wù)派遣合同范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：河北省河北區(qū)[具體地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：河北省河北區(qū)[具體地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]鑒于甲方是依法設(shè)立、具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方是有勞務(wù)用工需求的企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方向甲方借用被派遣勞動(dòng)者事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與解釋1.勞務(wù)派遣：指甲方按照本合同約定，將與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者派往乙方工作，乙方按照本合同約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。2.被派遣勞動(dòng)者：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，被甲方派遣至乙方工作的人員。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方因使用被派遣勞動(dòng)者而應(yīng)向甲方支付的包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。二、派遣人員數(shù)量、崗位及期限1.派遣人員數(shù)量：根據(jù)乙方的實(shí)際需求，甲方派遣[X]名勞動(dòng)者到乙方工作。具體人員名單由雙方另行書面確認(rèn)。2.崗位：被派遣勞動(dòng)者的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容應(yīng)符合乙方的業(yè)務(wù)需求和相關(guān)操作規(guī)程。3.派遣期限：本合同派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同約定向乙方收取服務(wù)費(fèi)用。2.對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，有權(quán)了解被派遣勞動(dòng)者在乙方的工作表現(xiàn)和遵守規(guī)章制度的情況。3.在乙方違反本合同約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（二）義務(wù)1.按照乙方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，招聘、篩選、錄用符合條件的被派遣勞動(dòng)者，并與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。2.依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者的工資。3.負(fù)責(zé)被派遣勞動(dòng)者的檔案管理、人事關(guān)系管理等相關(guān)事宜。4.對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育，使其了解乙方的工作環(huán)境、規(guī)章制度和操作規(guī)程。5.根據(jù)乙方的要求，及時(shí)辦理被派遣勞動(dòng)者的入職、離職等手續(xù)。6.協(xié)助乙方處理與被派遣勞動(dòng)者有關(guān)的勞動(dòng)糾紛和突發(fā)事件。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.根據(jù)工作需要，安排被派遣勞動(dòng)者的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)其工作進(jìn)行指揮、管理和監(jiān)督。2.按照本合同約定，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，對(duì)不符合工作要求的被派遣勞動(dòng)者，有權(quán)要求甲方更換。3.在被派遣勞動(dòng)者違反乙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照乙方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，并及時(shí)通知甲方。（二）義務(wù)1.按照本合同約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。2.為被派遣勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。4.對(duì)被派遣勞動(dòng)者的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.在被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故時(shí)，及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方辦理工傷認(rèn)定、理賠等相關(guān)事宜。五、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：服務(wù)費(fèi)用包括被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、甲方的管理費(fèi)等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：被派遣勞動(dòng)者的工資按照乙方與甲方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納。甲方的管理費(fèi)為每人每月[具體金額]元。2.支付方式：乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月的服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。六、被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)條件，保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)危害防護(hù)措施。3.甲方應(yīng)督促被派遣勞動(dòng)者遵守乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.被派遣勞動(dòng)者應(yīng)遵守甲方和乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。2.乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并向被派遣勞動(dòng)者公示。3.被派遣勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，乙方有權(quán)按照乙方的規(guī)章制度進(jìn)行處理；情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)將被派遣勞動(dòng)者退回甲方，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定進(jìn)行處理。八、合同的變更、解除和終止1.變更：本合同的任何變更均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)仍未支付的；違反國家法律法規(guī)和本合同約定，將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)的；違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及被派遣勞動(dòng)者人身安全的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定派遣符合條件的被派遣勞動(dòng)者，經(jīng)乙方催告后[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)仍未改正的；未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)乙方催告后[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)仍未改正的；未按時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者的工資，經(jīng)乙方催告后[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)仍未改正的。3.終止：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自動(dòng)終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定派遣符合條件的被派遣勞動(dòng)者，應(yīng)按照未派遣人數(shù)每人[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。3.若甲方未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者的工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向被派遣勞動(dòng)者支付賠償金。4.若乙方違反國家法律法規(guī)和本合同約定，將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位，應(yīng)按照被派遣勞動(dòng)者人數(shù)每人[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟