特警女子中隊管理辦法一、總則（一）目的為了加強特警女子中隊的規(guī)范化管理，提高隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，確保各項任務的圓滿完成，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于特警女子中隊全體隊員。（三）基本原則1.政治建警原則：堅持黨對公安工作的絕對領導，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。2.依法管理原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和公安隊伍的各項規(guī)章制度，依法履行職責。3.從嚴治警原則：堅持嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格紀律，打造一支紀律嚴明、作風過硬的特警隊伍。4.科學管理原則：運用現代管理理念和方法，提高管理效能，促進隊伍全面發(fā)展。二、組織架構（一）中隊領導設置特警女子中隊設中隊長、副中隊長、指導員等職務。中隊長負責中隊的全面工作，副中隊長協助中隊長開展工作，指導員負責中隊的思想政治工作。（二）崗位職責1.中隊長職責負責中隊的日常管理和指揮工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。組織開展訓練和考核工作，提高隊員的業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力。協調與其他部門的關系，保障中隊工作的順利開展。負責隊員的思想政治工作，關心隊員的生活和工作情況，解決隊員的實際問題。完成上級交辦的其他任務。2.副中隊長職責協助中隊長開展工作，負責分管的具體業(yè)務。組織實施訓練計劃，提高隊員的專業(yè)技能。負責中隊的裝備管理和后勤保障工作。協助中隊長做好隊員的思想政治工作。完成中隊長交辦的其他任務。3.指導員職責負責中隊的思想政治工作，組織開展政治學習和教育活動，提高隊員的政治覺悟。了解隊員的思想動態(tài)，及時做好思想疏導和穩(wěn)定工作。組織開展精神文明建設活動，培養(yǎng)隊員的職業(yè)道德和職業(yè)操守。協助中隊長做好隊伍管理工作，促進中隊的和諧穩(wěn)定發(fā)展。完成上級交辦的其他任務。4.隊員職責遵守國家法律法規(guī)和公安隊伍的各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮。積極參加訓練和學習，不斷提高自身業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力。認真履行崗位職責，完成各項任務。維護隊伍的團結和榮譽，樹立良好的形象。保守國家秘密和警務工作秘密。三、隊員管理（一）隊員選拔1.基本條件具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。年滿18周歲以上、30周歲以下，身心健康，體型端正。具有高中以上文化程度。自愿從事特警工作，具有較強的責任心和使命感。品行良好，無違法違紀記錄。2.選拔程序發(fā)布招聘公告，明確選拔條件和程序。組織報名，對報名人員進行資格審查。開展體能測試、業(yè)務技能測試、心理素質測試和面試等環(huán)節(jié)。根據測試和面試結果，確定擬錄用人員名單，并進行公示。對公示無異議的人員，辦理錄用手續(xù)。（二）隊員培訓1.培訓內容政治理論培訓：包括黨的路線方針政策、法律法規(guī)、公安業(yè)務知識等。業(yè)務技能培訓：包括警務技能、戰(zhàn)術訓練、應急處置等。體能訓練：包括跑步、射擊、擒拿格斗等。心理素質培訓：包括心理調適、壓力應對等。2.培訓方式集中培訓：定期組織隊員進行集中學習和訓練。崗位練兵：結合實際工作，開展崗位練兵活動，提高隊員的實戰(zhàn)能力。送學培訓：選派優(yōu)秀隊員參加上級組織的培訓和學習。3.培訓考核建立培訓考核制度，對隊員的培訓情況進行考核?？己藘热莅ɡ碚撝R、業(yè)務技能、體能等方面?？己私Y果作為隊員晉升、獎懲的重要依據。（三）隊員考核1.考核內容德：包括政治素質、職業(yè)道德、工作作風等。能：包括業(yè)務能力、工作水平、創(chuàng)新能力等。勤：包括工作態(tài)度、工作紀律、出勤情況等?？儯喊üぷ鳂I(yè)績、任務完成情況、工作成效等。廉：包括廉潔自律、遵紀守法等。2.考核方式平時考核：由中隊長和指導員負責，對隊員的日常工作表現進行考核。定期考核：每半年或一年組織一次，對隊員的全面工作進行考核。專項考核：根據工作需要，對隊員在某項任務或工作中的表現進行專項考核。3.考核結果運用考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。對考核優(yōu)秀的隊員，給予表彰和獎勵；對考核不稱職的隊員，進行批評教育、誡勉談話或調整崗位；對連續(xù)兩年考核不稱職的隊員，予以辭退。（四）隊員獎懲1.獎勵種類嘉獎：對表現突出的隊員，給予嘉獎。三等功：對在工作中做出較大貢獻的隊員，記三等功。二等功：對在工作中做出重大貢獻的隊員，記二等功。一等功：對在工作中做出特別重大貢獻的隊員，記一等功。授予榮譽稱號：對在工作中表現卓越、事跡特別突出的隊員，授予榮譽稱號。2.獎勵條件在執(zhí)行任務中表現英勇、不畏艱險，出色完成任務的。在訓練中成績優(yōu)異，為中隊爭得榮譽的。在思想政治工作、隊伍管理等方面做出突出貢獻的。積極參與搶險救災、維護社會穩(wěn)定等工作，表現突出的。其他應當給予獎勵的情形。3.懲處種類警告：對違反紀律和規(guī)章制度的隊員，給予警告處分。記過：對情節(jié)較重的隊員，記過處分。記大過：對情節(jié)嚴重的隊員，記大過處分。降級：對不適宜擔任現職的隊員，給予降級處分。撤職：對嚴重違反紀律和規(guī)章制度的隊員，給予撤職處分。開除：對違法違紀情節(jié)特別嚴重的隊員，予以開除。4.懲處條件違反國家法律法規(guī)和公安隊伍的各項規(guī)章制度的。在工作中玩忽職守、失職瀆職，造成嚴重后果的。違反保密規(guī)定，泄露國家秘密和警務工作秘密的。參與違法違紀活動，損害公安隊伍形象的。其他應當給予懲處的情形。四、勤務管理（一）勤務安排1.根據工作需要，制定科學合理的勤務計劃，明確勤務任務、時間、人員等。2.合理安排隊員的工作崗位，確保各項勤務工作的順利開展。3.嚴格執(zhí)行勤務制度，按時上崗、下崗，不得擅自離崗、脫崗。（二）勤務執(zhí)行1.隊員在執(zhí)行勤務時，必須嚴格遵守法律法規(guī)和工作紀律，依法履行職責。2.保持良好的警容警姿，文明執(zhí)法，熱情服務，樹立特警隊伍的良好形象。3.認真履行崗位職責，及時發(fā)現和處理各類問題，確保勤務區(qū)域的安全穩(wěn)定。4.加強與其他部門的協作配合，形成工作合力，共同完成各項任務。（三）勤務保障1.加強對勤務裝備的管理和維護，確保裝備完好率和正常使用。2.為隊員提供必要的后勤保障，包括飲食、住宿、醫(yī)療等。3.加強對勤務現場的安全保衛(wèi)工作，確保隊員的人身安全。五、裝備管理（一）裝備配備1.根據工作需要，為特警女子中隊配備必要的武器、警械、通訊設備、防護裝備等。2.建立裝備臺賬，詳細記錄裝備的型號、數量、購置時間、使用情況等。（二）裝備使用1.隊員必須嚴格按照操作規(guī)程使用裝備，不得擅自轉借、挪用、損壞裝備。2.在執(zhí)行任務時，正確佩戴和使用裝備，確保自身安全和任務的順利完成。3.定期對裝備進行檢查和維護，發(fā)現問題及時報告并進行處理。（三）裝備保管1.設立專門的裝備保管室，配備必要的保管設施和設備。2.對裝備進行分類存放，妥善保管，防止裝備丟失、損壞和被盜。3.建立裝備出入庫登記制度，嚴格登記裝備的出入庫情況。六、內務管理（一）內務設置1.中隊辦公場所和宿舍應當保持整潔、衛(wèi)生、有序。2.按照規(guī)定設置辦公室、會議室、宿舍、訓練場等功能區(qū)域，并合理布局。3.配備必要的辦公設備和生活設施，滿足工作和生活需要。（二）內務衛(wèi)生1.定期組織隊員進行內務衛(wèi)生清掃，保持辦公場所和宿舍的整潔。2.物品擺放整齊有序，不得隨意堆放雜物。3.加強對公共區(qū)域的衛(wèi)生管理，保持環(huán)境整潔。（三）內務秩序1.嚴格遵守作息時間，按時起床、就寢，不得擅自外出。2.保持良好的秩序，不得在辦公場所和宿舍內大聲喧嘩、打鬧。3.嚴格執(zhí)行請銷假制度，隊員請假必須按照規(guī)定程序辦理。七、經費管理（一）經費來源特警女子中隊的經費主要來源于財政撥款。（二）經費使用1.經費使用必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和財務管理制度，專款專用。2.經費主要用于隊員的工資、福利、訓練、裝備購置、業(yè)務工作