2025案例：未簽勞動合同，工作證成證明身份關鍵合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、誠實信用原則，就勞動關系相關事宜達成一致，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，以及《社會保險法》《工資支付暫行規(guī)定》《女職工勞動保護特別規(guī)定》等相關規(guī)定，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。若本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂合同。若未續(xù)訂，本合同終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體健康狀況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應在調(diào)整前與乙方協(xié)商，并以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中試用期工資為人民幣元。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。4.3乙方在試用期期間，享有與正式員工相同的工作時間、休息休假及相關待遇。4.4乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、獎金、績效工資、加班費等，具體標準及計算方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3乙方享有依法應享受的社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療費用報銷、生育津貼、工傷醫(yī)療待遇等。第六條勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。6.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理。6.3乙方在工作過程中發(fā)生的職業(yè)病或因工負傷，甲方應依法承擔相應責任。第七條合同解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。7.3乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。7.4甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的，乙方可以解除合同。7.5本合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本合同終止。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：