未續(xù)簽勞動(dòng)合同降薪協(xié)議協(xié)議編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方此前簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[原合同編號(hào)]）已到期，且雙方未就續(xù)簽勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見(jiàn)。經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了為期[X]年的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。在原勞動(dòng)合同履行期間，乙方擔(dān)任[原崗位名稱]，薪資為[原薪資數(shù)額]。現(xiàn)原勞動(dòng)合同已到期，因[具體原因，如公司經(jīng)營(yíng)困難、崗位調(diào)整等]，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)，繼續(xù)在甲方處從事[調(diào)整后崗位名稱]工作。該崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列舉調(diào)整后崗位的主要工作內(nèi)容]。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需對(duì)乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（三）薪資調(diào)整自[調(diào)整生效日期]起，乙方的薪資調(diào)整為[調(diào)整后薪資數(shù)額]。薪資結(jié)構(gòu)為[詳細(xì)說(shuō)明調(diào)整后薪資的構(gòu)成，如基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等各部分的數(shù)額或比例]。甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，于每月[具體發(fā)薪日期]以[發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的形式支付乙方工資。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式向乙方支付工資。根據(jù)公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。在符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的情況下，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。向乙方提供有關(guān)工作崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受甲方提供的福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障自身在工作過(guò)程中的人身安全和健康。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。對(duì)甲方的管理和決策提出合理的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。四、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密信息的范疇。具體包括但不限于：[詳細(xì)列舉保密信息的內(nèi)容，如產(chǎn)品研發(fā)資料、客戶名單、營(yíng)銷策略等]。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）保密責(zé)任乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的保密信息，不得將保密信息用于非本協(xié)議約定的工作目的。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時(shí)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方人身安全或健康受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或薪資待遇，未與乙方協(xié)商一致的，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原狀，并按照原協(xié)議約定履行義務(wù)。如給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如扣除績(jī)效工資、警告、記過(guò)等。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體數(shù)額]，并賠償甲方因此遭受的損失。如損失難以計(jì)算的，按照甲方因乙方違約行為所獲得的利益計(jì)算賠償金額。3.如乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴