2025濱州勞動合同文本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。本合同自簽訂之日起生效，雙方共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。（若為固定期限合同，合同期限為上述日期；若為無固定期限合同，則自年月日起至本合同依法解除或終止之日止。）試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對乙方進(jìn)行考核，乙方需接受甲方的考核評估。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工時制），具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（大寫：圓整），試用期工資為元/月。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。乙方享有績效獎金、提成及其他甲方規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇。甲方不得克扣或無故拖欠乙方的工資，乙方有權(quán)查詢和要求甲方提供工資支付清單。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付病假工資，病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的%。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。乙方不得違反甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方不得在甲方工作期間與其他用人單位建立勞動關(guān)系。甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，并要求乙方完成崗位職責(zé)內(nèi)的各項工作任務(wù)。第七條合同的解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內(nèi)提前日通知可解除勞動合同。甲方可以因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害，或因乙方觸犯刑事處罰等情形解除勞動合同。合同期滿，勞動合同自然終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方解除勞動合同未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)按法律規(guī)定支付。乙方違反勞動合同約定，提前離職或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為。乙方因工作過錯給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條勞動爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年