2025企業(yè)員工試用合同范本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。本合同自簽訂之日起生效，試用期滿后經雙方確認符合正式錄用條件的，本合同自動轉為正式勞動合同。第一條試用期限1.1試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.2試用期滿后，乙方符合甲方正式錄用條件的，雙方應簽訂正式勞動合同。若試用期間或試用期滿后，甲方認為乙方不符合錄用條件的，本合同自行終止。第二條工作崗位與職責2.1乙方同意在試用期內擔任崗位（部門）工作。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的各項工作任務。2.3乙方的工作職責包括但不限于：（具體描述崗位職責）。第三條勞動報酬與福利3.1試用期間，甲方按月支付乙方工資，標準為人民幣元/月（大寫：元整）。3.2甲方將于每月日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。3.3乙方在試用期間享有與正式員工同等的福利待遇，具體包括：。第四條試用期考核與轉正4.1試用期滿后，甲方將對乙方進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)知識等。4.2考核結果分為合格與不合格兩種。若考核結果為合格，乙方將正式錄用，并簽訂正式勞動合同；若考核結果為不合格，本合同自行終止，甲方將不再錄用乙方。4.3乙方在試用期間如有任何違反甲方規(guī)章制度的行為，或未能完成甲方安排的工作任務，甲方有權立即解除本合同。第五條勞動紀律與保密義務5.1乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權依據(jù)相關規(guī)定進行處罰，直至解除本合同。5.2乙方在試用期間及轉正后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。如因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內容的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。6.2在試用期間，乙方若嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或工作態(tài)度惡劣，甲方有權隨時解除本合同，且不承擔任何經濟補償責任。6.3本合同在試用期滿后自動終止，若乙方通過試用期考核并被正式錄用，則雙方應簽訂正式勞動合同。第七條違約責任7.1若乙方在試用期間無正當理由擅自離職，或違反本合同約定的保密義務、勞動紀律等，甲方有權扣除乙方尚未發(fā)放的工資作為違約金。7.2若甲方在試用期間違反本合同約定，未按時支付乙方工資或未提供約定的勞動條件，乙方可依法解除本合同并要求甲方支付相應的經濟補償。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年