特殊特種人員管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司對(duì)特殊特種人員的管理，確保其具備必要的專業(yè)技能和安全意識(shí)，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)涉及特殊特種作業(yè)的人員，包括但不限于電工、焊工、高處作業(yè)人員、危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)人員等。（三）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》2.《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》3.《安全生產(chǎn)許可證條例》4.相關(guān)行業(yè)安全操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)（四）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保特殊特種人員管理工作合法合規(guī)。2.分類管理原則：根據(jù)不同特殊特種作業(yè)類型，實(shí)施針對(duì)性的管理措施。3.培訓(xùn)與考核并重原則：加強(qiáng)特殊特種人員的培訓(xùn)，提高其技能水平，同時(shí)嚴(yán)格考核，確保其具備相應(yīng)能力。4.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)特殊特種人員的資格、技能、工作表現(xiàn)等進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。二、人員資格管理（一）資格認(rèn)定1.特殊特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。2.資格證書的頒發(fā)機(jī)構(gòu)必須符合國(guó)家規(guī)定，證書應(yīng)在有效期內(nèi)。（二）證書審核1.人力資源部門負(fù)責(zé)定期審核特殊特種人員的資格證書，確保其有效性。2.審核內(nèi)容包括證書的真?zhèn)巍⒂行?、?fù)審記錄等。3.對(duì)于證書過(guò)期或不符合要求的人員，應(yīng)及時(shí)通知其停止作業(yè)，并安排重新培訓(xùn)和考核。（三）檔案管理1.為每位特殊特種人員建立個(gè)人檔案，檔案內(nèi)容包括資格證書復(fù)印件、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等。2.檔案由人力資源部門負(fù)責(zé)保管，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。3.檔案應(yīng)定期更新，及時(shí)記錄人員的變動(dòng)情況和工作表現(xiàn)。三、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求和特殊特種作業(yè)人員的實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法規(guī)和操作規(guī)程：包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度、特殊特種作業(yè)安全操作規(guī)程等。2.專業(yè)技能知識(shí)：根據(jù)不同特殊特種作業(yè)類型，培訓(xùn)相應(yīng)的專業(yè)技能知識(shí)，如電工技術(shù)、焊接工藝、高處作業(yè)技能等。3.應(yīng)急處置知識(shí)：培訓(xùn)特殊特種人員在作業(yè)過(guò)程中可能遇到的突發(fā)事件的應(yīng)急處置方法，如火災(zāi)、觸電、中毒等事故的應(yīng)急處理。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部具備相應(yīng)資質(zhì)的人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，對(duì)特殊特種人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需求，選派特殊特種人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線學(xué)習(xí)課程，供特殊特種人員自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)特殊特種人員進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試和實(shí)際操作考核。2.考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相符，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體。3.對(duì)于考核不合格的人員，應(yīng)安排補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。四、作業(yè)管理（一）作業(yè)前準(zhǔn)備1.特殊特種人員在作業(yè)前，應(yīng)檢查作業(yè)設(shè)備、工具、防護(hù)用品等是否完好，確保作業(yè)環(huán)境安全。2.作業(yè)前應(yīng)熟悉作業(yè)任務(wù)和安全要求，制定作業(yè)方案，明確作業(yè)步驟和安全措施。3.作業(yè)前應(yīng)向作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人報(bào)告作業(yè)準(zhǔn)備情況，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開(kāi)始作業(yè)。（二）作業(yè)過(guò)程控制1.特殊特種人員應(yīng)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不得違規(guī)操作。2.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的安全防護(hù)用品和應(yīng)急救援設(shè)備。3.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)作業(yè)過(guò)程的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為，消除安全隱患。（三）作業(yè)后清理1.作業(yè)結(jié)束后，特殊特種人員應(yīng)清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，將設(shè)備、工具、材料等擺放整齊，清理廢棄物。2.作業(yè)后應(yīng)檢查設(shè)備是否正常關(guān)閉，電源、氣源是否切斷，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全。3.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)無(wú)安全隱患后，方可撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。五、監(jiān)督檢查（一）日常檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)特殊特種人員的作業(yè)情況進(jìn)行日常檢查，檢查內(nèi)容包括作業(yè)資格、培訓(xùn)情況、操作規(guī)程執(zhí)行情況、安全防護(hù)用品佩戴情況等。2.日常檢查可采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問(wèn)作業(yè)人員等方式進(jìn)行。3.對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)人員限期整改。（二）專項(xiàng)檢查1.根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作安排，定期組織對(duì)特殊特種作業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)檢查。2.專項(xiàng)檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查方法等。3.專項(xiàng)檢查結(jié)束后，應(yīng)形成檢查報(bào)告，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，提出改進(jìn)措施和建議。（三）隱患排查治理1.建立特殊特種作業(yè)隱患排查治理制度，定期組織開(kāi)展隱患排查治理工作。2.隱患排查治理應(yīng)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)整改，確保隱患得到有效治理。3.對(duì)于重大隱患，應(yīng)實(shí)行掛牌督辦，明確整改責(zé)任、整改措施、整改期限，確保隱患整改到位。六、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.針對(duì)特殊特種作業(yè)可能發(fā)生的事故，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、觸電事故應(yīng)急預(yù)案、高處墜落事故應(yīng)急預(yù)案等。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。3.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。（二）應(yīng)急培訓(xùn)與演練1.定期組織特殊特種人員參加應(yīng)急培訓(xùn)，提高其應(yīng)急處置能力。2.應(yīng)急培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)、應(yīng)急救援技能培訓(xùn)、應(yīng)急演練等。3.按照應(yīng)急預(yù)案的要求，定期組織應(yīng)急演練，演練應(yīng)包括桌面演練和實(shí)戰(zhàn)演練。4.演練結(jié)束后，應(yīng)對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（三）應(yīng)急救援1.發(fā)生特殊特種作業(yè)事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告公司應(yīng)急救援指揮中心，并采取必要的應(yīng)急措施，如搶救傷員、滅火、斷電等。2.公司應(yīng)急救援指揮中心應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援力量進(jìn)行救援。3.應(yīng)急救援過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告事故情況，配合做好事故調(diào)查處理工作。七、獎(jiǎng)懲管理（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于在特殊特種作業(yè)中表現(xiàn)突出的人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。3.表現(xiàn)突出的人員包括嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患、在應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇等。（二）處罰1.對(duì)于違反本管理辦法和安全操作規(guī)程的特殊特種人員，給予批評(píng)教育、警告、